電廠生活日常管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范電廠員工的生活日常行為，營造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工的生活質量和工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，保障員工的合法權益，營造人性化的生活環(huán)境。2.規(guī)范有序原則：明確生活日常管理的各項要求和流程，確保各項工作有章可循，有序進行。3.安全第一原則：強化安全意識，保障員工在生活區(qū)域的人身安全和財產安全。4.公平公正原則：對所有員工一視同仁，嚴格按照制度執(zhí)行，確保管理的公平公正。二、宿舍管理（一）入住與退房1.新員工入職時，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍。員工應按照安排及時辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙及相關物品。2.員工離職時，應在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個工作日內騰空宿舍，并將鑰匙及物品歸還宿舍管理部門。如有遺失或損壞，需照價賠償。（二）宿舍設施管理1.宿舍內配備的家具、電器等設施，員工應妥善使用和保管。不得隨意拆卸、改裝或損壞，如有損壞應及時報修。2.因員工個人原因造成設施損壞的，由員工本人負責維修或賠償；因自然損耗或質量問題導致?lián)p壞的，由宿舍管理部門負責維修。（三）宿舍衛(wèi)生與安全1.員工應保持宿舍內整潔衛(wèi)生，定期打掃，物品擺放整齊。宿舍衛(wèi)生標準按照[具體衛(wèi)生標準]執(zhí)行。2.嚴禁在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，以確保宿舍安全。3.員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施。離開宿舍時應關好門窗，防止財物丟失。（四）宿舍紀律1.遵守宿舍作息時間，按時起床、休息，不得大聲喧嘩影響他人。2.不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆或從事其他違法違紀活動。3.不得私自留宿外來人員，如有特殊情況需提前向宿舍管理部門報備。三、食堂管理（一）就餐時間食堂就餐時間為[具體就餐時間段]，員工應在規(guī)定時間內就餐，避免影響正常工作。（二）就餐秩序1.員工應排隊打飯，文明就餐，不得插隊或擁擠。2.保持食堂內整潔衛(wèi)生，用餐后應將餐具放到指定位置，不得隨意丟棄。（三）食物質量與安全1.食堂應嚴格把控食物采購渠道，確保食材新鮮、安全、衛(wèi)生。2.加強食品加工過程管理，嚴格遵守食品安全操作規(guī)范，防止食物中毒等事故發(fā)生。（四）食堂意見反饋1.設立意見箱，員工可對食堂的飯菜質量、服務水平等提出意見和建議。2.食堂管理部門應定期收集員工意見，及時改進工作，提高服務質量。四、文體活動管理（一）活動組織1.電廠工會負責組織各類文體活動，活動計劃應提前向員工公布。2.鼓勵員工積極參與文體活動，各部門應予以支持和配合。（二）活動場地與設施1.電廠應提供必要的文體活動場地和設施，如籃球場、足球場、健身房、圖書館等，并定期進行維護和更新。2.員工應愛護活動場地和設施，不得隨意損壞。如有損壞應及時告知相關管理部門進行維修。（三）活動安全1.在組織文體活動時，應提前做好安全預案，確保活動安全有序進行。2.活動現場應配備必要的安全防護設備和人員，對參與活動的員工進行安全教育。五、醫(yī)療衛(wèi)生管理（一）醫(yī)務室設置電廠應設立醫(yī)務室，配備必要的醫(yī)療設備和藥品，為員工提供基本的醫(yī)療服務。（二）醫(yī)療服務1.醫(yī)務室應安排專業(yè)醫(yī)護人員值班，為員工提供日常診療、健康咨詢等服務。2.員工在工作時間內突發(fā)疾病或受傷，可前往醫(yī)務室就診。病情嚴重的，應及時送往附近醫(yī)院治療，并通知其家屬。（三）藥品管理1.醫(yī)務室應建立藥品管理制度，規(guī)范藥品采購、儲存、使用等流程。2.定期盤點藥品，確保藥品數量準確、質量合格，防止藥品過期或浪費。六、交通管理（一）廠內交通1.員工在廠內駕駛機動車或非機動車應遵守交通規(guī)則，減速慢行，避讓行人。2.廠內設置專門的停車區(qū)域，員工應將車輛停放在指定位置，不得隨意停放影響交通。（二）廠外交通1.員工因工作需要乘坐廠車上下班的，應按照規(guī)定時間和地點乘車，不得遲到、早退。2.乘坐廠車時應遵守乘車紀律，愛護車內設施，不得在車內吸煙、吐痰或亂扔垃圾。七、通訊與網絡管理（一）內部通訊1.電廠內部應建立完善的通訊系統(tǒng)，確保工作信息的及時傳遞。2.員工應保持手機暢通，以便及時接收工作通知和聯(lián)系。（二）網絡使用1.電廠為員工提供辦公網絡，員工應合理使用網絡資源，不得從事與工作無關的活動，如瀏覽非法網站、下載侵權軟件等。2.加強網絡安全管理，設置防火墻、安裝殺毒軟件等，防止網絡病毒和惡意攻擊。八、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.電廠應劃分公共衛(wèi)生責任區(qū)域，定期安排專人進行清掃和保潔。公共區(qū)域衛(wèi)生標準按照[具體衛(wèi)生標準]執(zhí)行。2.員工應愛護公共環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，不得在公共區(qū)域內亂涂亂畫。（二）垃圾分類與處理1.推行垃圾分類制度，在電廠內設置分類垃圾桶，引導員工正確分類投放垃圾。2.定期對垃圾進行清理和運輸，確保垃圾得到妥善處理。九、員工行為規(guī)范（一）言行舉止1.員工應言行文明，禮貌待人，尊重他人的人格和勞動成果。2.不得在工作場所或公共區(qū)域說臟話、吵架、打架等。（二）著裝規(guī)范1.員工應按照電廠規(guī)定的著裝要求著裝，保持整潔得體。2.工作時間內，不得穿著拖鞋、短褲、奇裝異服等進入工作場所。（三）社交禮儀1.參加會議、活動等應遵守時間，提前到達指定地點，不得無故缺席或遲到早退。2.與同事、上級、客戶等交往時應遵循社交禮儀，展現良好的職業(yè)素養(yǎng)。十、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立電廠生活日常管理監(jiān)督小組，負責對各項管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對宿舍、食堂、文體活動場所等進行巡查，及時發(fā)現問題并督促整改。（二）考核辦法1.將員工生活日常表現納入績效考核體系，考核內容包括宿舍衛(wèi)生、食堂就餐秩序、文體活動參與度、遵守行為規(guī)范等方