職業健康安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業健康安全管理，保護員工的身體健康和生命安全，預防和減少事故、職業病的發生，促進公司的可持續發展，依據國家相關法律法規及標準，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工及外來施工單位人員，涉及公司生產、經營、辦公等各類活動中的職業健康安全管理。（三）方針與目標1.方針遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化職業健康安全管理，確保員工的健康與安全。2.目標年度內重傷、死亡事故為零。重大火災、爆炸事故為零。職業病發病率控制在國家規定范圍內。事故隱患整改率達到100%。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司總經理是職業健康安全管理工作的第一責任人，對公司職業健康安全管理工作全面負責。2.負責審批公司職業健康安全管理制度、目標和計劃，并確保資源的有效投入。3.定期組織召開職業健康安全管理工作會議，研究解決重大職業健康安全問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定、修訂公司職業健康安全管理制度，并監督執行。2.組織開展職業健康安全培訓教育，提高員工的安全意識和技能。3.定期進行職業健康安全檢查和隱患排查治理，督促相關部門及時整改安全隱患。4.負責各類事故的調查處理，統計分析事故數據，提出防范措施和建議。5.組織制定公司職業健康安全應急預案，并定期演練。（三）各部門職責1.部門負責人是本部門職業健康安全管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業健康安全管理工作。2.制定本部門的職業健康安全操作規程和崗位責任制，并確保員工嚴格執行。3.組織本部門員工參加職業健康安全培訓教育和活動，提高員工的安全素質。4.定期對本部門的工作場所、設備設施進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。5.配合公司安全管理部門做好各類事故的調查處理工作。（四）員工職責1.遵守公司職業健康安全管理制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業健康安全培訓教育和活動，提高自身安全意識和技能。3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。三、職業健康安全管理措施（一）教育培訓1.新員工入職培訓新員工入職時，必須參加公司組織的職業健康安全入職培訓，培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容包括公司職業健康安全管理制度、操作規程、事故案例分析、應急救援知識等。2.定期培訓公司每季度至少組織一次全體員工的職業健康安全培訓，培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容根據不同崗位和季節特點，有針對性地進行安全法規、安全技術、職業衛生等方面的培訓。3.專項培訓對于從事特種作業、危險作業的人員，必須參加專門的安全技術培訓，經考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業。在新工藝、新技術、新設備、新材料投入使用前，公司應當對相關人員進行專項職業健康安全培訓，使其熟悉掌握新的安全技術和操作規程。（二）安全檢查1.日常檢查各部門、車間應每日進行安全檢查，對工作場所、設備設施、安全防護裝置等進行檢查，及時發現和消除安全隱患。安全檢查應做好記錄，對發現的問題應明確責任人，并限期整改。2.定期檢查公司每月組織一次全面的職業健康安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加。檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、作業環境、員工勞動防護用品佩戴等方面。3.季節性檢查根據不同季節的特點，公司分別在春季、夏季、秋季、冬季組織季節性安全檢查。春季重點檢查防火、防爆、防觸電等；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防雷等；秋季重點檢查防火、防靜電、防墜落等；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等。4.專項檢查公司根據實際情況，不定期組織專項安全檢查，如危險化學品專項檢查、電氣安全專項檢查、消防安全專項檢查等。專項檢查由相關部門負責組織實施，對檢查出的問題應及時下達整改通知書，督促整改。（三）隱患排查治理1.隱患排查公司建立健全隱患排查治理制度，定期組織隱患排查工作。隱患排查應做到全面、細致、深入，對排查出的隱患應進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、發現時間等。2.隱患分級按照隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由發現部門或車間立即組織整改，整改完成后報安全管理部門驗收。對于重大隱患，公司應制定專項治理方案，明確治理措施、責任部門、責任人、治理期限等，確保隱患得到及時有效治理。在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，防止事故發生。隱患治理完成后，必須進行驗收，驗收合格后方可銷號。（四）勞動防護用品管理1.配備標準根據不同崗位的工作特點和職業危害因素，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。勞動防護用品的配備標準應定期進行修訂，確保其適用性和有效性。2.采購與發放安全管理部門負責制定勞動防護用品采購計劃，經公司領導審批后統一采購。勞動防護用品必須從具有相應資質的生產廠家或經銷商處采購，確保產品質量合格。安全管理部門負責勞動防護用品的發放工作，建立發放臺賬，記錄員工姓名、工種、防護用品名稱、型號、發放時間等信息。3.使用與監督員工必須按照規定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、轉借或挪用。各部門、車間負責人應監督本部門員工勞動防護用品的佩戴和使用情況，發現問題及時督促整改。安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規定的行為進行糾正和處理。（五）危險作業管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業、吊裝作業等。2.審批程序進行危險作業前，作業部門必須填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全防范措施等，并報安全管理部門審核。安全管理部門接到審批表后，應組織相關人員對作業現場進行勘查，評估作業風險，制定相應的安全措施。經審批同意后，方可進行作業。3.現場監護危險作業過程中，必須安排專人進行現場監護。監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急處置能力，隨時檢查作業情況，發現問題及時制止并采取措施。4.安全交底在危險作業前，作業負責人應向作業人員進行安全交底，告知作業內容、安全風險、安全防范措施及應急處置方法等，確保作業人員熟悉作業要求，掌握安全技能。四、職業健康管理（一）職業健康監護1.健康檢查計劃公司按照國家有關規定，組織員工進行職業健康檢查，制定年度職業健康檢查計劃。職業健康檢查項目應根據員工所接觸的職業危害因素確定，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查等。2.檢查實施安全管理部門負責組織員工按時參加職業健康檢查，確保檢查工作順利進行。職業健康檢查機構應具備相應的資質，檢查結果應及時反饋給公司和員工。3.健康檔案管理公司為每位員工建立職業健康監護檔案，記錄員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等信息。職業健康監護檔案應妥善保管，員工離職時，應將其職業健康監護檔案移交員工本人或其新單位。（二）職業危害因素檢測與評價1.檢測計劃公司定期對工作場所的職業危害因素進行檢測，制定年度職業危害因素檢測計劃。檢測項目應涵蓋公司內存在的所有職業危害因素，包括化學毒物、物理因素、生物因素等。2.檢測實施安全管理部門委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害因素檢測。檢測機構應按照國家相關標準和規范進行檢測，檢測結果應及時向公司報告。3.評價與控制根據職業危害因素檢測結果，公司組織進行職業危害評價，分析職業危害程度和防護措施的有效性。對于評價結果不符合要求的，公司應采取相應的整改措施，改善工作場所的職業衛生條件，確保員工的健康安全。（三）職業病防治1.防治措施公司采取有效的職業病防治措施，包括工程技術措施、管理措施、個體防護措施等，減少和消除職業危害因素對員工健康的影響。加強工作場所的通風換氣、防塵、防毒、防噪聲等設施建設，確保設施正常運行。2.診斷與治療員工被診斷為職業病的，公司應按照國家有關規定，及時安排治療，并給予相應的待遇。配合職業病診斷機構進行調查取證工作，提供相關資料和信息。3.預防與宣傳加強職業病防治知識的宣傳教育，提高員工的自我保護意識和能力。定期組織職業健康培訓，使員工了解職業病的危害、預防措施和診斷治療方法。五、應急救援管理（一）應急預案制定1.預案體系公司建立健全應急救援預案體系，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案是針對各類可能發生的事故和突發事件而制定的總體預案；專項應急預案是針對某一類特定事故或突發事件而制定的專項預案，如火災事故應急預案、危險化學品事故應急預案等；現場處置方案是針對具體場所、設備設施、崗位等制定的應急處置措施。2.預案編制安全管理部門負責組織編制公司應急救援預案，各部門、車間應根據實際情況編制本部門的應急預案，并報安全管理部門備案。應急預案應根據國家法律法規、標準規范和公司實際情況，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織與隊伍1.應急救援指揮機構公司成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責統一指揮和協調公司的應急救援工作，制定應急救援決策，組織實施應急救援行動。2.應急救援隊伍公司組建應急救援隊伍，包括搶險搶修組、醫療救護組、治安保衛組、后勤保障組等。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。（三）應急救援物資與設備1.物資儲備公司按照應急預案的要求，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應急救援物資和設備應指定專人管理，定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。2.設備維護對應急救援設備設施，如消防設施、通風設備、應急照明設備等，應定期進行維護保養，確保其正常運行。建立應急救援設備設施臺賬，記錄設備設施的型號、數量、維護保養情況等信息。（四）應急演練1.演練計劃公司制定年度應急演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，根據不同的事故類型和特點，有針對性地進行演練。2.演練實施安全管理部門負責組織實施應急演練，各部門、車間應積極配合。在演練過程中，應模擬真實的事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急反應能力。3.總結評估演練結束后，安全管理部門應組織對演練效果進行總結評估，分析演練中存在的問題，提出改進措施和建議。根據演練總結評估情況，對應急救援預案進行修訂和完善，不斷提高公司應急救援管理水平。六、事故管理（一）事故報告1.報告程序發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。公司安全管理部門接到報告后，應按照規定及時向當地安全生產監督管理部門等有關部門報告。2.報告內容事故報告應包括事故發生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況、初步原因、已采取的措施等內容。（二）事故調查1.調查組織一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查；較大及以上事故按照國家有關規定，由政府相關部門組織調查。事故調查組成員應具備相應的專業知識和技能，與事故無利害關系。2.調查內容事故調查應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。分析事故的直接原因和間接原因，認定事故的性質和責任。提出對事故責任者的處理建議和事故防范