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文檔簡介

票務(wù)服務(wù)標準管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范公司票務(wù)服務(wù)工作,提高票務(wù)服務(wù)質(zhì)量,確保票務(wù)服務(wù)工作的高效、準確、有序進行,滿足客戶需求,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及票務(wù)服務(wù)的部門和人員,包括但不限于票務(wù)銷售、票務(wù)預(yù)訂、票務(wù)配送等環(huán)節(jié)。(三)基本原則1.客戶至上原則:始終將客戶需求放在首位,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的票務(wù)服務(wù),滿足客戶的合理要求。2.誠實守信原則:秉持誠實守信的態(tài)度,如實提供票務(wù)信息,不欺詐、不誤導(dǎo)客戶,確??蛻舻闹闄?quán)。3.安全準確原則:保障票務(wù)信息的安全,防止信息泄露和錯誤,確保票務(wù)銷售、預(yù)訂及配送等環(huán)節(jié)準確無誤。4.高效規(guī)范原則:優(yōu)化票務(wù)服務(wù)流程,提高工作效率,嚴格按照規(guī)范進行操作,確保各項工作有序開展。二、票務(wù)服務(wù)流程規(guī)范(一)票務(wù)銷售1.售前準備銷售人員應(yīng)熟悉各類票務(wù)產(chǎn)品的信息,包括演出、賽事、旅游等票務(wù)的演出時間、地點、座位信息、票價等詳細內(nèi)容。確保所使用的售票系統(tǒng)正常運行,數(shù)據(jù)準確無誤。準備好銷售所需的各類工具,如票據(jù)、計算器、宣傳資料等。2.客戶接待與咨詢熱情接待每一位客戶,主動詢問客戶需求,耐心解答客戶關(guān)于票務(wù)產(chǎn)品的疑問。準確了解客戶對票務(wù)的具體要求,如日期、場次、座位等級等,并提供專業(yè)的建議和推薦。3.銷售操作根據(jù)客戶需求,在售票系統(tǒng)中準確錄入相關(guān)信息,確保票務(wù)信息的準確性。向客戶明確說明票價、購票數(shù)量、支付方式、退換票政策等重要事項,并提醒客戶仔細閱讀購票協(xié)議。按照規(guī)定的流程進行收款操作,確保收款安全,及時開具票據(jù)。(二)票務(wù)預(yù)訂1.預(yù)訂受理接受客戶的票務(wù)預(yù)訂申請,記錄客戶的基本信息(姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼等)、預(yù)訂票務(wù)的類型、數(shù)量、日期、場次等詳細信息。對客戶的預(yù)訂信息進行初步審核,確保信息完整、準確。2.庫存查詢與確認及時查詢票務(wù)庫存情況,確認客戶預(yù)訂的票務(wù)是否有足夠的數(shù)量和合適的座位。如庫存不足,應(yīng)及時向客戶說明情況,并提供可選的替代方案或建議客戶等待有票時再預(yù)訂。3.預(yù)訂確認與通知當庫存滿足客戶預(yù)訂需求時,立即在系統(tǒng)中確認預(yù)訂,并生成預(yù)訂確認信息。及時通過短信、電話或電子郵件等方式將預(yù)訂確認信息發(fā)送給客戶,告知客戶預(yù)訂成功,并提醒客戶在規(guī)定時間內(nèi)完成支付。(三)票務(wù)配送1.配送準備根據(jù)客戶的要求和訂單信息,準備相應(yīng)的票務(wù)。對票務(wù)進行仔細核對,確保票務(wù)內(nèi)容準確無誤。選擇合適的配送方式,如快遞、郵寄等,并與可靠的快遞公司或物流公司簽訂合作協(xié)議,確保配送服務(wù)質(zhì)量。對票務(wù)進行妥善包裝,防止在運輸過程中損壞或丟失。2.配送信息錄入與跟蹤在票務(wù)交付給物流公司之前,準確錄入配送信息,包括客戶姓名、地址、聯(lián)系方式、訂單號、票務(wù)明細等。及時跟蹤票務(wù)的配送狀態(tài),通過物流公司提供的查詢渠道,實時了解票務(wù)的運輸情況,并將配送進度及時反饋給客戶。3.交付確認票務(wù)送達客戶后,要求客戶當場簽收,并確認票務(wù)的完整性和準確性。收到客戶的簽收反饋后,在系統(tǒng)中記錄票務(wù)已成功交付的信息,并對整個票務(wù)配送過程進行總結(jié)和評估,以便不斷優(yōu)化配送服務(wù)。三、票務(wù)信息管理(一)信息收集1.收集各類票務(wù)產(chǎn)品的基礎(chǔ)信息,包括演出團體、賽事名稱、旅游線路、票價體系、座位分布等詳細資料。2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場信息,收集競爭對手的票務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)情況,為公司票務(wù)服務(wù)策略調(diào)整提供參考。(二)信息錄入與維護1.安排專人負責將收集到的票務(wù)信息準確錄入到公司的票務(wù)管理系統(tǒng)中,確保信息的完整性和準確性。2.定期對票務(wù)管理系統(tǒng)中的信息進行維護和更新,及時調(diào)整票價、座位信息、演出時間等變動內(nèi)容,保證客戶獲取到的票務(wù)信息始終最新、最準確。(三)信息安全管理1.建立嚴格的票務(wù)信息安全管理制度,明確信息訪問權(quán)限,只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問票務(wù)信息系統(tǒng)。2.采取數(shù)據(jù)加密、備份等技術(shù)手段,保障票務(wù)信息的安全性和保密性,防止信息泄露或被篡改。3.加強對員工的信息安全培訓(xùn),提高員工的信息安全意識,規(guī)范員工在處理票務(wù)信息過程中的行為。四、客戶投訴處理(一)投訴受理1.設(shè)立專門的客戶投訴渠道,如客服熱線、電子郵件、在線客服平臺等,確保客戶的投訴能夠及時被受理。2.當接到客戶投訴時,受理人員應(yīng)詳細記錄投訴內(nèi)容,包括投訴時間、客戶姓名、聯(lián)系方式、投訴事項等信息,并向客戶表示歉意,承諾會及時處理。(二)投訴調(diào)查與分析1.安排專人對客戶投訴進行調(diào)查,收集相關(guān)證據(jù)和資料,與涉及的部門或人員進行溝通了解情況。2.對投訴原因進行深入分析,確定是票務(wù)信息錯誤、服務(wù)態(tài)度問題、配送問題還是其他原因?qū)е驴蛻舨粷M。(三)投訴處理與反饋1.根據(jù)投訴調(diào)查結(jié)果,制定具體的處理方案,明確責任部門和責任人,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成處理。2.將處理結(jié)果及時反饋給客戶,告知客戶問題的解決情況,并再次向客戶表示歉意。確保客戶對處理結(jié)果滿意,如客戶不滿意,應(yīng)進一步溝通協(xié)商,直至客戶接受處理結(jié)果。3.對客戶投訴案例進行整理和總結(jié),分析投訴產(chǎn)生的根源,提出改進措施和防范建議,避免類似投訴再次發(fā)生。五、員工培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)計劃1.根據(jù)票務(wù)服務(wù)工作的特點和員工的實際情況,制定年度培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括票務(wù)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)規(guī)范、溝通技巧、信息系統(tǒng)操作等方面,以提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。(二)培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展各類培訓(xùn)活動,培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、案例分析、模擬演練等多種形式。2.培訓(xùn)過程中,注重培訓(xùn)效果的評估,通過課堂提問、課后作業(yè)、實際操作考核等方式,及時了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。(三)考核機制1.建立員工票務(wù)服務(wù)工作考核機制,定期對員工的工作表現(xiàn)進行考核評估。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、業(yè)務(wù)知識掌握程度等方面。2.考核結(jié)果與員工的績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤,激勵員工積極提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。六、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督小組,定期對票務(wù)服務(wù)工作進行檢查和監(jiān)督,確保各項制度和流程得到有效執(zhí)行。2.監(jiān)督內(nèi)容包括票務(wù)銷售操作規(guī)范、信息管理情況、客戶投訴處理情況、員工服務(wù)態(tài)度等方面,發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)部門和人員進行整改。(二)客戶滿意度調(diào)查1.定期開展客戶滿意度調(diào)查,了解客戶對票務(wù)服務(wù)工作的評價和意見建議。調(diào)查方式可采用問卷調(diào)查、電話回訪、在線評價等多種形式。2.對客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進行分析總結(jié),針對客戶提出的問題和不滿意之處,及時采取改進措施,不斷提高客戶滿意度。七、獎懲制度(一)獎勵制度1.對在票務(wù)服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的員工,給予相應(yīng)的獎勵,包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.表現(xiàn)突出的情形包括但不限于為公司票務(wù)銷售業(yè)績做出顯著貢獻、成功處理重大客戶投訴并獲得客戶高度贊譽、提出創(chuàng)新性的服務(wù)改進建議并取得良好效果等。(二)懲罰制度1.對違反票務(wù)服務(wù)標準管理制度的員工,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰,包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。2.違反制度的情形包括但不限于票務(wù)信息錯誤導(dǎo)致客戶損失、服務(wù)態(tài)度惡劣引起客戶投訴、工作失誤造成公司經(jīng)濟損失等。八、附則(一)制度解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負責解釋,如有

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