群防群治日常管理制度一、總則（一）目的為了加強公司的安全管理，提高全體員工的安全意識，確保公司各項工作的順利進行，特制定本群防群治日常管理制度。通過明確各部門及員工在安全管理中的職責(zé)，規(guī)范安全行為，形成全員參與、共同防范的良好局面，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及合作單位相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主通過加強安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范安全操作流程等措施，提前預(yù)防安全事故的發(fā)生，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。2.全員參與強調(diào)公司全體員工在安全管理中的主體作用，人人都是安全責(zé)任人，鼓勵員工積極參與安全管理工作，形成群防群治的合力。3.責(zé)任明確明確各部門、各崗位在安全管理中的具體職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保安全管理工作事事有人管、人人有責(zé)任。4.持續(xù)改進定期對安全管理工作進行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施加以改進，不斷提高安全管理水平。二、安全管理組織架構(gòu)及職責(zé)（一）安全管理委員會公司成立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負責(zé)人為成員。安委會是公司安全管理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策公司的安全管理工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和修訂公司安全管理方針、目標和計劃。2.審議和批準公司安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等重要文件。3.定期召開安全工作會議，分析公司安全形勢，研究解決安全管理中的重大問題。4.對公司安全管理工作進行全面監(jiān)督和檢查，確保各項安全措施的有效落實。5.決定對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。（二）安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員，負責(zé)公司日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。其主要職責(zé)包括：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和公司安全管理規(guī)定。2.制定和完善公司安全管理制度、操作規(guī)程等文件，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開展公司安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。4.定期組織公司安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促相關(guān)部門進行整改。5.負責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，協(xié)助相關(guān)部門做好事故的善后工作。6.建立健全公司安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全教育培訓(xùn)記錄、安全事故檔案等。7.協(xié)調(diào)各部門之間的安全管理工作，督促各部門落實安全管理職責(zé)。（三）各部門安全職責(zé)1.部門負責(zé)人為本部門安全管理工作的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本部門的安全管理工作。組織本部門員工學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)定，落實各項安全措施。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負責(zé)本部門安全事故的報告和初步處理工作，配合公司安全管理部門做好事故的調(diào)查處理工作。2.員工遵守公司安全管理規(guī)定，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。積極參加公司組織的安全宣傳教育和培訓(xùn)活動，提高自身安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告本部門負責(zé)人或公司安全管理部門，并積極協(xié)助整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)進行勸阻和制止。三、安全教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.年度安全教育培訓(xùn)計劃應(yīng)報安委會審批后實施，并根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)組織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，使員工了解安全生產(chǎn)的法律要求，增強法律意識。2.公司安全管理制度詳細講解公司安全管理制度、操作規(guī)程等文件，使員工熟悉公司安全管理規(guī)定，掌握安全操作技能。3.安全操作規(guī)程針對不同崗位的工作特點，對員工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的安全操作流程，避免因操作不當引發(fā)安全事故。4.安全事故案例分析通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工對安全事故的認識和防范能力。5.應(yīng)急救援知識向員工傳授應(yīng)急救援知識，包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，使員工掌握基本的應(yīng)急逃生技能和自救互救方法。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體員工進行集中培訓(xùn)，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合實際工作，對員工進行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)，使員工在實踐中掌握安全操作技能。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全教育培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。同時，通過在線考試等方式，檢驗員工的學(xué)習(xí)效果。4.專項培訓(xùn)針對特殊崗位或新入職員工，進行專項培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全知識和技能后上崗作業(yè)。（四）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工安全教育培訓(xùn)檔案的重要組成部分，以備查閱。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.定期檢查公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次部門內(nèi)部安全檢查。安全檢查應(yīng)按照預(yù)先制定的檢查表進行，檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行狀況、員工安全操作情況等。2.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重點工程等情況，適時組織專項安全檢查。專項檢查由安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合，針對特定的安全問題進行深入檢查。3.日常巡查各部門員工在日常工作中應(yīng)加強對本崗位及工作區(qū)域的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。安全管理部門和各部門安全管理人員應(yīng)不定期進行日常巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）隱患排查治理1.隱患排查安全檢查和巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行記錄，形成安全隱患清單。對安全隱患進行分類整理，分析隱患產(chǎn)生的原因，評估隱患的風(fēng)險程度。2.隱患治理根據(jù)隱患的風(fēng)險程度，制定相應(yīng)的治理措施。一般隱患由責(zé)任部門立即組織整改，重大隱患由安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求，責(zé)任部門應(yīng)按照要求進行整改。在隱患整改期間，責(zé)任部門應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。3.隱患復(fù)查隱患整改完成后，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進行復(fù)查，確認隱患是否徹底消除。對復(fù)查合格的隱患，予以銷號；對復(fù)查不合格的隱患，應(yīng)責(zé)令責(zé)任部門繼續(xù)整改，直至隱患消除。（三）檢查與排查記錄1.每次安全檢查和隱患排查治理工作都應(yīng)做好詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及隱患、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等信息。2.安全檢查記錄和隱患排查治理臺賬應(yīng)妥善保存，作為公司安全管理工作的重要檔案資料，以便查閱和分析安全管理工作情況。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他相關(guān)部門報告。（二）事故應(yīng)急處置1.事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援工作應(yīng)遵循“以人為本、快速反應(yīng)、科學(xué)救援、統(tǒng)一指揮”的原則，迅速采取措施，搶救受傷人員，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。3.在應(yīng)急救援過程中，各部門和人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的職責(zé)分工，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。（三）事故調(diào)查處理1.安全事故發(fā)生后，公司應(yīng)配合政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查，提供相關(guān)資料和證據(jù)。2.事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行嚴肅處理，同時總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。（四）事故統(tǒng)計與分析1.安全管理部門負責(zé)對公司安全事故進行統(tǒng)計，建立事故統(tǒng)計檔案，記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過、損失等信息。2.定期對安全事故進行分析，總結(jié)事故發(fā)生的規(guī)律和特點，提出針對性的防范措施和建議，不斷完善公司安全管理工作。六、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準和方式由公司安委會根據(jù)實際情況確定。3.表現(xiàn)突出的情形包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生；積極參與安全管理工作，提出合理化建議并取得顯著成效；在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，搶救公司財產(chǎn)和員工生命等。（二）安全處罰1.對違反公司安全管理規(guī)定的部門和個人，公司給予相應(yīng)的處罰。2.