紡織職業衛生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司紡織作業場所的職業衛生管理，預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康及其相關權益，促進公司的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事紡織生產活動的部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業病防護措施，從源頭上控制和消除職業病危害因素，預防職業病的發生。2.防治結合原則將職業病防治工作與生產經營活動緊密結合，做到預防與治理并重，確保員工職業健康與生產經營活動協調發展。3.分類管理、綜合治理原則根據不同崗位、不同工藝過程中存在的職業病危害因素的種類、性質、危害程度等，實行分類管理，并采取綜合治理措施，有效控制職業病危害。4.全員參與原則職業衛生管理涉及公司各個部門和全體員工，應強化全員職業衛生意識，鼓勵員工積極參與職業衛生管理工作，共同做好職業病防治工作。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司總經理是本公司職業衛生管理工作的第一責任人，對公司職業衛生管理工作全面負責。2.負責組織制定公司職業衛生管理方針、目標和計劃，并確保其實施。3.提供職業衛生管理工作所需的人力、物力、財力等資源支持，保障職業衛生管理工作的有效開展。4.定期召開職業衛生管理工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。（二）人力資源部門職責1.負責制定和完善公司職業衛生培訓計劃，并組織實施。2.將職業健康檢查納入員工年度體檢計劃，組織員工按時進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。3.負責審核新員工入職前的職業健康檢查報告，對不符合職業健康要求的人員，不得安排從事接觸職業病危害作業。4.負責處理員工因職業病引發的勞動糾紛，依法維護員工的合法權益。（三）生產部門職責1.負責組織實施公司職業衛生管理措施，確保生產作業場所符合職業衛生要求。2.加強對生產設備、工藝過程的管理，采取有效的職業病防護措施，減少職業病危害因素的產生和擴散。3.定期對生產作業場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果及時報告公司職業衛生管理部門。4.負責組織本部門員工的職業衛生培訓，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。5.配合公司職業衛生管理部門做好職業衛生事故的應急救援工作。（四）設備管理部門職責1.負責對公司生產設備進行維護、保養和更新，確保設備正常運行，減少職業病危害因素的泄漏和逸散。2.在新設備選型、采購時，充分考慮設備的職業病防護性能，優先選用先進的、低毒低害的設備。3.定期對設備的防護裝置進行檢查、維護，確保其完好有效。（五）安全環保部門職責1.負責公司職業衛生管理工作的綜合監督管理，制定職業衛生管理制度和操作規程，并監督檢查執行情況。2.組織開展公司職業衛生宣傳教育活動，普及職業衛生知識。3.負責對公司生產作業場所的職業病危害因素進行日常監測，并委托有資質的職業衛生技術服務機構定期進行檢測、評價。4.參與職業衛生事故的調查處理，提出整改措施和處理意見。（六）員工職責1.遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用職業病防護用品。2.積極參加公司組織的職業衛生培訓，提高自身職業衛生意識和自我保護能力。3.發現職業病危害事故隱患或其他異常情況，應及時報告上級領導和公司職業衛生管理部門。三、職業衛生管理措施（一）職業病危害因素識別與評價1.公司安全環保部門應定期組織對生產作業場所的職業病危害因素進行識別，確定存在的職業病危害因素的種類、性質、濃度（強度）及分布情況。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少對公司生產作業場所進行一次職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果應及時向公司員工公布，并報送當地安全生產監督管理部門。3.根據職業病危害因素檢測、評價結果，分析公司職業衛生管理工作中存在的問題，制定針對性的改進措施，不斷完善職業衛生管理措施。（二）職業病防護設施與用品管理1.公司應按照國家有關規定，為員工配備符合國家標準的職業病防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對職業病防護用品進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。3.在易發生職業病危害事故的場所，應設置必要的職業病防護設施，如通風換氣設備、排毒裝置、除塵設備等，并確保其正常運行。4.加強對職業病防護設施的管理，定期進行檢查、維護和保養，確保其防護效果可靠。（三）作業環境管理1.保持生產作業場所的整潔衛生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業病危害因素的積聚。2.合理布局生產工藝流程，優化生產布局，減少職業病危害因素的交叉污染。3.加強對生產作業場所的通風換氣管理，確保通風良好，有效降低職業病危害因素的濃度（強度）。（四）職業健康監護1.人力資源部門應組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康檢查項目和周期應符合國家有關規定。對從事接觸職業病危害作業的員工，應根據所接觸的職業病危害因素種類，增加相應的檢查項目。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定妥善處理。4.員工離開公司時，應如實、無償提供其職業健康監護檔案復印件。（五）職業衛生培訓1.公司應制定年度職業衛生培訓計劃，定期組織員工進行職業衛生培訓。培訓內容應包括國家職業衛生法律法規、公司職業衛生管理制度、職業病危害防護知識、職業病防治操作規程等。2.新員工入職前應接受職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.對從事接觸職業病危害作業的員工，應定期進行在崗期間的職業衛生培訓，培訓時間每年不得少于8學時。4.采用新工藝、新技術、新材料、新設備時，應對相關員工進行專門的職業衛生培訓，確保員工掌握新的職業病危害防護知識和技能。四、職業衛生事故應急救援（一）應急救援預案制定1.公司應根據本公司可能發生的職業病危害事故的特點，制定職業病危害事故應急救援預案，并報當地安全生產監督管理部門備案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。（二）應急救援演練1.公司應定期組織應急救援演練，演練內容應包括火災、中毒、窒息等職業病危害事故的應急處置。2.演練頻次每年不得少于一次。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。（三）應急救援物資和設備管理1.公司應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。2.應急救援物資和設備應存放在指定地點，并有明顯的標識。（四）應急救援響應與處置1.發生職業病危害事故時，現場員工應立即采取自救互救措施，并及時報告公司應急救援指揮中心。2.公司應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織救援力量進行救援。3.在應急救援過程中，應及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況，并積極配合有關部門進行調查處理。五、職業衛生監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.公司安全環保部門應定期對各部門、車間的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業病防護設施的運行情況、職業病防護用品的佩戴使用情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令責任部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）獎懲1