診所護(hù)士考勤管理制度一、總則1.目的為加強診所管理，規(guī)范護(hù)士考勤行為，確保診所日常醫(yī)療護(hù)理工作的正常有序開展，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于診所全體護(hù)士。3.考勤原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、及時準(zhǔn)確的原則，以維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率。二、考勤內(nèi)容1.出勤護(hù)士應(yīng)按照診所規(guī)定的工作時間按時到崗，不得遲到、早退。正常工作時間為[具體工作時間]。如需請假，應(yīng)提前按照規(guī)定流程申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.請假病假：護(hù)士因病無法正常工作，需提供醫(yī)院出具的診斷證明及病假條，按照請假審批流程辦理請假手續(xù)。病假期間工資按照國家及診所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天提交事假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無工資。婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的護(hù)士，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，需提前提交申請及相關(guān)證明材料。產(chǎn)假：女護(hù)士生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假申請需提前提交預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定休假。產(chǎn)假期間工資及福利待遇按照國家及診所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假：護(hù)士的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假需提供相關(guān)證明材料，并按照請假流程辦理手續(xù)。3.曠工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的視為曠工。曠工期間扣除當(dāng)日雙倍工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。三、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄方式診所采用[考勤記錄方式，如打卡機、電子考勤系統(tǒng)等]進(jìn)行考勤記錄。護(hù)士應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行打卡簽到及簽退。對于因特殊情況無法打卡的，需提前向護(hù)士長說明原因，并填寫《未打卡情況說明表》，經(jīng)護(hù)士長簽字確認(rèn)后備案。2.考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計周期為自然月，每月[具體日期]統(tǒng)計上月考勤情況。3.考勤結(jié)果公示每月考勤結(jié)果將在診所內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。護(hù)士如有異議，可在公示期內(nèi)向護(hù)士長提出申訴，護(hù)士長應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并給予答復(fù)。四、請假流程1.請假申請護(hù)士如需請假，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假起止時間、請假原因等信息。2.審批流程一天以內(nèi)（含一天）：由護(hù)士長審批。一天以上至三天：經(jīng)護(hù)士長審核后，報診所負(fù)責(zé)人審批。三天以上：需經(jīng)診所負(fù)責(zé)人審核，報上級主管部門審批（如有）。3.請假確認(rèn)請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，護(hù)士應(yīng)將《請假申請表》交至診所考勤管理人員處備案，考勤管理人員根據(jù)審批結(jié)果調(diào)整考勤記錄。五、加班管理1.加班定義因診所工作需要，護(hù)士在正常工作時間以外延長工作時間或在節(jié)假日、休息日工作的，視為加班。2.加班申請護(hù)士如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班日期、加班時長、加班原因等信息，按照請假審批流程進(jìn)行申請。3.加班審批加班申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。如遇緊急情況無法提前申請的，應(yīng)在加班后[X]個工作日內(nèi)補辦申請手續(xù)。4.加班補償診所原則上安排調(diào)休作為加班補償。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完成。如因工作原因無法安排調(diào)休的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計算基數(shù)按照護(hù)士本人基本工資執(zhí)行。六、遲到、早退處理1.遲到處理遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元績效獎金。遲到[X]分鐘以上至[X]分鐘的，每次扣除[X]元績效獎金，并給予警告處分。遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日雙倍工資，并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.早退處理早退處理方式與遲到相同。七、曠工處理1.曠工半天：扣除當(dāng)日雙倍工資，給予警告處分。2.曠工一天：扣除當(dāng)日雙倍工資及當(dāng)月績效獎金的[X]%，給予記過處分。3.曠工兩天及以上：扣除當(dāng)日雙倍工資及當(dāng)月全部績效獎金，給予辭退處理。八、考勤監(jiān)督與檢查1.診所設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由護(hù)士長及部分護(hù)士代表組成，負(fù)責(zé)對診所護(hù)士的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對考勤記錄進(jìn)行抽查核實，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行調(diào)查處理。3.對于違反考勤管理制度的行為，考勤監(jiān)督小組有權(quán)提出處理意見，并報診所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。九