追求進步超越自我置業薪酬管理制度一、目的為建立合理而公正的薪資制度，以調動員工的工作積極性，特制定本制度。二、薪酬構成員工薪酬由四大部分構成：固定薪酬部分：包括工齡工資、崗位工資和資歷工資；績效薪酬部分：包括績效獎金、銷售提成及其它單項獎金；附加薪酬部分：包括加班工資和各類津貼；福利薪酬部分：養老保險、醫療保險及其它福利；不同類型人員根據實際情況進行不同薪酬組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。薪酬結構說明固定工資工齡工資：工齡從員工正式進入河南省鼎和置業有限公司之日起計算，工齡每滿一年可得工齡工資50元/月，累加計算。崗位工資公司職位類別有七類：管理職系、營銷職系、技術職系、開發職系、財務職系、行政人事職系和工勤職系,共計28個薪等，每個薪等分為6/7個薪級，詳見附表二《鼎和置業崗位工資等級表》。各崗位對應的薪等位置，取決于崗位對公司戰略的支持程度、工作責任范圍、工作量、工作難度、工作環境、工作時間、強度、規律性等，并參考同崗位市場水平而確定。員工對應薪等內的薪資級數，代表員工對此崗位的勝任程度。資歷工資：資歷工資根據員工的學歷和職稱確定（學歷以國家承認的畢業證書為準，職稱以國家承認且公司聘用的職稱為準），公司行政人事部在接收外部員工相關證件后，具體付費按如下標準執行：助理會計師、助理工程師，100元/月；中級工程師、中級會計師、200元/月；國家注冊造價師、一級建造師，500元/月；國家注冊結構師、高級會計師，1000元/月；注冊會計師、注冊稅務師、高級工程師、國家注冊建筑師，2000元/月。鑒于公司在聘用有此類資質員工時，在崗位工資內已經有所考慮，故行政人事部在接收內部員工以上相關證件時，按以上薪酬標準的一半執行。證件不在公司的人員，不享受資歷工資。績效薪酬管理職系、技術職系、開發職系、財務職系及行政人事職系管理職系員工績效獎金的發放基數為員工的固定工資，詳見《河南省鼎和置業有限公司績效管理制度》。營銷職系享有銷售提成或簽單費的崗位有營銷總監、銷售經理、策劃師及置業顧問，具體發放辦法見《營銷策劃人員薪資激勵制度》。工勤職系員工年度獎金的發放基數由公司總裁辦公會根據公司當年效益情況確定。其它單項獎金(詳見《獎懲制度》)。附加薪酬加班工資（月規定平均上班小時數=每日8小時工作制*公司規定上班天數）延長工作日時間加班工資按下列公式計算：法定公休時間加班工資按下列公式計算：法定節日時間加班工資按下列公式計算：為保障職工正當權益，員工加班時數應嚴格控制在國家有關規定的范圍內。確因工作需要，且經員工本人同意，超過上述限額的加班時間盡量以安排調休的方式補償。副總裁及以上級別員工加班不計加班工資，總監、經理級別除在法定節日加班可計算加班工資外，其余時間加班不計加班工資，基層員工加班按上述制度標準執行。津貼勞動津貼：公司室外露天工作員工享有防暑降溫津貼100元/月（每年6月、7月、8月），或公司以實物的形式發放。滿勤津貼：即全勤獎50元/月。住房津貼：由公司宿舍的形式提供。就餐津貼：由員工餐廳的形式提供。交通津貼：因工作需要，無法乘坐公司班車上下班的員工，公司給予單程30元/月的交通津貼。通訊津貼：員工50元/月，經理100元/月，總監200元/月，副總裁300元/月，總裁500技術職系7項目經理600065007200810092001050012000項目建筑面積（多層20萬㎡，高層30萬㎡）以上的項目經理套E～A級；項目建筑面積（多層20萬㎡，高層30萬㎡）以下的項目經理套G～B級6成本總監500055006200710082009500110005國家注冊建筑師600064006900750082009000100004國家注冊結構師、主任工程師4500500055006000670075008500項目建筑面積（多層20萬㎡，高層30萬㎡）以上的主任工程師套E～A級；項目建筑面積（多層20萬㎡，高層30萬㎡）以下的主任工程師套G～B級3招采經理30003500400045005200600070002安裝造價師、土建造價師、景觀工程師、安裝工程師、土建工程師3500380043005000580067001招標專員、信息管理員、工程資料員、助理工程師150017002000240029003500開發職系4開發總監500055006200710082009500110003開發經理30003500400045005200600070002協調經理2600290033003700430050001開發專員160018002100250030003700財務職系4財務總監500055006200710082009500110003財務經理30003500400045005200600070002會計1600180021002500300037001出納140016001700200023002600行政人事職系4行政人事總監企管法務總監500055006200710082009500110003董事長秘書、總裁秘書、人事經理、企管經理、行政經理、物業經理30003500400045005200600070002