井下等候硐室管理制度一、總則（一）目的為加強井下等候硐室的管理，確保其安全、有序、高效運行，保障員工在井下的正常休息和工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司井下各等候硐室的使用、維護、管理等相關活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保等候硐室的設施設備安全可靠，為員工提供安全的休息環境。2.規范管理原則：明確各部門和人員的職責，規范等候硐室的各項操作流程和行為準則。3.服務員工原則：以員工需求為導向，不斷優化等候硐室的服務功能，提高員工滿意度。二、管理職責（一）生產部門1.負責統籌井下等候硐室的規劃、建設和改造工作，確保其布局合理、設施完善。2.監督檢查等候硐室的日常使用情況，及時發現并處理存在的問題。3.協調相關部門做好等候硐室的維護、維修工作，保障設施設備正常運行。（二）安全部門1.負責制定等候硐室的安全管理制度和安全操作規程，并監督執行。2.定期對等候硐室進行安全檢查，排查安全隱患，提出整改意見并跟蹤落實。3.組織開展員工的安全培訓教育，提高員工在等候硐室內的安全意識和自我保護能力。（三）后勤部門1.負責等候硐室的物資采購、供應和管理，確保所需物資及時到位。2.做好等候硐室的環境衛生清掃和保潔工作，保持環境整潔。3.負責等候硐室內設施設備的日常維護保養，及時維修損壞的設施設備。（四）使用人員1.嚴格遵守等候硐室的各項管理制度，愛護室內設施設備。2.保持等候硐室內的環境衛生，不得隨意丟棄垃圾。3.發現設施設備故障或安全隱患時，及時向相關部門報告。三、等候硐室設施設備管理（一）設施設備配備1.等候硐室內應配備必要的休息座椅、照明設備、通風設備、消防器材等。2.根據實際需求，可配備飲水機、急救箱、通訊設備等設施。（二）設施設備維護1.后勤部門應建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的型號、購置時間、維護保養情況等信息。2.定期對設施設備進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。對于發現的問題，應及時維修或更換。3.設施設備的維護保養工作應按照相關標準和規范進行，并做好記錄。（三）設施設備更新1.隨著公司生產發展和員工需求的變化，適時對等候硐室的設施設備進行更新改造。2.設施設備更新應遵循安全、實用、經濟的原則，優先選用符合國家標準和行業要求的產品。3.設施設備更新前，應進行充分的調研和論證，確保更新后的設施設備能夠滿足實際需求。四、環境衛生管理（一）清掃制度1.后勤部門應制定等候硐室的清掃計劃，明確清掃周期和責任人。2.每天至少對等候硐室進行一次全面清掃，包括地面、座椅、門窗等部位，清除灰塵、雜物等。3.定期對等候硐室的墻壁、天花板等進行清潔，保持室內環境整潔衛生。（二）衛生標準1.地面清潔無雜物、無積水，保持干凈整潔。2.座椅擺放整齊，表面無污漬、無損壞。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。4.室內通風良好，無異味。（三）垃圾處理1.在等候硐室內設置垃圾桶，用于收集員工丟棄的垃圾。2.后勤部門應及時清理垃圾桶內的垃圾，做到日產日清。3.垃圾應分類存放，定期運至指定的垃圾處理地點進行處理。五、安全管理（一）安全制度1.安全部門應制定等候硐室的安全管理制度，明確安全責任和安全操作規程。2.嚴禁在等候硐室內吸煙、使用明火或違規電器設備。3.保持等候硐室內的通道暢通，不得堆放雜物。（二）安全檢查1.安全部門應定期對等候硐室進行安全檢查，檢查內容包括設施設備安全、消防安全、通風安全等。2.對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全部門。安全部門應對整改情況進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。（三）應急管理1.制定等候硐室的應急預案，明確應急處置流程和各部門、人員的應急職責。2.在等候硐室內配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、急救箱等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。3.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。六、使用管理（一）使用時間1.明確等候硐室的正常使用時間，一般為員工井下作業期間的休息時間段。2.如有特殊情況需要調整使用時間，應提前通知相關部門和員工。（二）使用秩序1.員工應在規定的等候硐室內休息，不得隨意更換等候硐室。2.保持等候硐室內的安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。3.愛護等候硐室內的設施設備，不得故意損壞。（三）人員登記1.在等候硐室入口處設置人員登記臺賬，員工進入等候硐室時應進行登記，記錄姓名、所在部門、進入時間等信息。2.人員登記臺賬應妥善保管，以備查閱。七、監督與考核（一）監督檢查1.生產部門、安全部門、后勤部門應定期對等候硐室的管理情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.設立舉報電話和郵箱，接受員工對等候硐室管理問題的舉報和投訴。對于舉報和投訴的問題，應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給舉報人。（二）考核機制1.建立等候硐室管理考核機制，對各部門和相關責任人的管理工作進行考核評價。2.考核內容包括設施設備管理、環境衛生管理、安全管理、使用管理等方面。3.根據考核結果，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在問題的部門和個人進行批評教育和處罰。八、培訓與教育（一）培訓計劃1.安全部門應制定等候硐室管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容應包括等候硐室的管理制度、安全操作規程、設施設備使用方法、環境衛生要求等。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，定期組織員工進行培訓。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式。2.培訓結束后，應對員工進行考核，確保員工掌握相關知識和技能。（三）教育宣傳1.通過宣傳欄、內部網站、微信公眾號等渠道，加強對等候硐室管理制度的宣傳教育，提高員工的知曉率和遵守意識。2.在等候硐室內張貼安全提示、衛生要求等宣傳標語，營造良好的管理氛圍。九、附則（一）解釋權本制度由公司[具體部門]負責解釋。（二）修訂與廢止1.本制度如有未盡事宜或與國家法律法規、行業