企業消防班長管理制度一、總則（一）目的為加強企業消防安全管理，規范消防班長的職責與行為，確保企業消防安全工作的有效開展，保障員工生命財產安全和企業正常運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內擔任消防班長職務的所有人員。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過加強消防安全教育、培訓和日常檢查，預防火災事故的發生；同時，配備必要的消防設施和器材，提高火災撲救能力。2.明確職責，落實責任。消防班長應明確自身職責，對本班組的消防安全工作全面負責，確保各項消防安全措施得到有效落實。3.科學管理，規范操作。運用科學的管理方法和手段，規范消防工作流程和操作標準，提高消防安全管理水平。二、消防班長職責（一）消防安全管理1.負責制定本班組的消防安全工作計劃，并組織實施。2.定期組織班組人員進行消防安全教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。3.組織開展消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患。對檢查中發現的問題，應立即采取措施進行整改；對重大火災隱患，應及時上報企業消防安全管理部門，并協助制定整改方案。4.負責本班組消防設施和器材的日常管理，確保其完好有效。定期組織對消防設施和器材進行檢查、維護和保養，發現問題及時維修或更換。5.組織制定本班組的滅火和應急疏散預案，并定期組織演練。確保員工熟悉預案內容，掌握滅火和疏散逃生技能。（二）人員管理1.負責本班組人員的日常管理，合理安排工作任務，確保各項消防安全工作有序進行。2.對班組人員的消防安全工作表現進行考核，激勵員工積極參與消防安全工作。3.關心員工生活，了解員工思想動態，及時解決員工在消防安全工作中遇到的問題和困難。（三）工作協調與溝通1.與企業內其他部門保持密切聯系，協調開展消防安全工作。及時傳達企業消防安全管理部門的工作要求和部署，確保各項消防安全措施在本班組得到有效落實。2.與當地消防部門保持良好溝通，積極配合消防部門的工作。及時報告火災事故情況，協助消防部門進行火災撲救和調查處理。三、工作流程（一）消防安全工作計劃制定流程1.每年年初，根據企業消防安全工作目標和本班組實際情況，消防班長制定本班組的消防安全工作計劃草案。2.將草案提交給企業消防安全管理部門審核，聽取意見和建議。3.根據審核意見，對工作計劃草案進行修改完善，形成正式的消防安全工作計劃。4.將工作計劃印發給班組人員，并組織學習和討論，確保每位員工了解工作計劃的內容和要求。（二）消防安全教育和培訓流程1.根據消防安全工作計劃，制定年度消防安全教育和培訓計劃。2.確定培訓內容，包括消防法律法規、火災預防知識、消防設施和器材的使用方法、滅火和應急疏散預案等。3.選擇合適的培訓方式，如內部培訓、外部培訓、現場演示、案例分析等。4.組織實施培訓，確保培訓效果。培訓結束后，對員工進行考核，考核結果作為員工績效評價的重要依據。5.對培訓情況進行總結和分析，不斷改進培訓工作，提高培訓質量。（三）消防安全檢查流程1.制定消防安全檢查計劃，明確檢查的內容、標準、頻率和責任人。2.按照檢查計劃，定期組織開展消防安全檢查。檢查可采用日常巡查、專項檢查、季節性檢查等方式進行。3.檢查過程中，認真填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及處理情況等。4.對檢查中發現的火災隱患，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。5.跟蹤整改情況，確保火災隱患得到及時消除。整改完成后，對整改情況進行復查，復查合格后方可銷案。（四）消防設施和器材管理流程1.建立消防設施和器材臺賬，詳細記錄消防設施和器材的名稱、型號、數量、購置時間、維修保養情況等信息。2.按照規定的周期和標準，組織對消防設施和器材進行檢查、維護和保養。檢查內容包括外觀是否完好、性能是否正常、配件是否齊全等。3.對檢查中發現的問題，及時進行維修或更換。維修或更換工作應委托具有相應資質的單位進行，并做好記錄。4.定期對消防設施和器材進行測試和演練，確保其在緊急情況下能夠正常使用。5.做好消防設施和器材的報廢管理工作。對達到報廢年限或損壞嚴重無法修復的消防設施和器材，應及時辦理報廢手續，并進行更新補充。（五）滅火和應急疏散預案制定與演練流程1.根據企業實際情況和相關法律法規要求，制定本班組的滅火和應急疏散預案。預案應包括火災報警程序、滅火措施、疏散路線、疏散組織、應急救援等內容。2.將預案提交給企業消防安全管理部門審核，確保預案的科學性和實用性。3.根據審核意見，對預案進行修改完善，形成正式的滅火和應急疏散預案。4.組織班組人員學習和熟悉預案內容，明確各自在預案中的職責和任務。5.定期組織演練，演練可采用桌面推演、實戰演練等方式進行。演練結束后，對演練效果進行評估和總結，針對演練中發現的問題，及時對預案進行修訂和完善。四、考核與獎懲（一）考核內容1.消防安全工作計劃的制定與實施情況。2.消防安全教育和培訓工作的開展情況，員工消防安全意識和技能的提升情況。3.消防安全檢查工作的落實情況，火災隱患的排查和整改情況。4.消防設施和器材的管理情況，設施器材的完好率和正常使用率。5.滅火和應急疏散預案的制定與演練情況，員工在演練中的表現和應急處置能力。6.班組人員的消防安全工作紀律和工作態度。（二）考核方式1.定期考核：每月對消防班長的工作進行一次定期考核，考核結果作為當月績效評價的重要依據。2.不定期抽查：企業消防安全管理部門不定期對消防班長的工作進行抽查，對發現的問題及時進行記錄和反饋。3.綜合評價：根據定期考核和不定期抽查的結果，結合日常工作表現，對消防班長進行綜合評價。（三）獎懲措施1.獎勵對在消防安全工作中表現突出的消防班長，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。對提出合理化建議并被企業采納，有效改善消防安全狀況的消防班長，給予相應的獎勵。2.懲罰對未履行消防安全職責，導致發生火災事故或存在重大火災隱患的消防班長，視情節輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰。對違反消防安全管理制度，造成不良影響的消防班長，給予批評教育或相應的紀律處分。五、培訓與發展（一）培訓需求分析1.定期與消防班長進行溝通，了解其在工作中遇到的問題和困難，以及對消防安全知識和技能的需求。2.根據企業消防安全工作的發展趨勢和要求，分析消防班長所需的新知識、新技能。3.結合消防安全檢查、考核等工作中發現的問題，確定消防班長的培訓需求。（二）培訓計劃制定1.根據培訓需求分析結果，制定年度培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等。2.培訓內容應涵蓋消防法律法規、火災預防與撲救、消防設施和器材操作、應急管理等方面。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習、實地考察等多種形式，以滿足不同的培訓需求。（三）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓質量。培訓過程中，應注重理論與實踐相結合，采用案例分析、模擬演練等方式，提高培訓效果。2.為消防班長提供必要的培訓資源，如圖書資料、培訓教材、網絡課程等。3.鼓勵消防班長積極參加各類消防安全培訓和學習交流活動，拓寬視野，提升業務水平。（四）職業發展規劃1.為消防班長制定職業發展規劃，明確其職業發展方向和目標。2.根據職業發展規劃，為消防班長提供晉升機會和崗位輪換機會，讓其在不同的崗位上鍛煉和成長。