企業全員安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。（三）基本原則1.安全第一原則：將安全放在首位，優先考慮員工的生命安全和身體健康，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主原則：通過加強安全教育、培訓，完善安全管理制度，強化安全檢查等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：運用法律、行政、經濟、教育等手段，充分發揮公司各部門、各崗位的作用，實現全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司領導：全面負責公司的安全管理工作，將安全工作納入公司發展戰略和年度工作計劃。組織制定和完善公司安全管理制度、安全目標和安全計劃，并督促實施。定期召開安全工作會議，研究解決安全工作中的重大問題。保證安全管理所需的資金投入，確保安全設施、設備的完好和有效運行。2.各部門負責人：負責本部門的安全管理工作，貫徹執行公司的安全管理制度和要求。組織制定本部門的安全操作規程和安全措施，并監督實施。定期組織本部門員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門安全事故的報告和應急處置工作。（二）員工職責1.遵守國家法律法規和公司的安全管理制度，自覺接受安全教育和培訓。2.嚴格按照安全操作規程進行作業，不得違規操作。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施、設備。4.發現安全隱患及時報告，積極參與安全事故的應急處置工作。5.積極參加公司組織的安全活動，提出改善安全管理的合理化建議。三、安全教育培訓（一）培訓計劃1.人力資源部門應根據公司安全管理的需要，制定年度安全教育培訓計劃，并組織實施。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓師資等。（二）培訓內容1.安全生產法律法規：國家有關安全生產的法律法規、標準規范等。2.公司安全管理制度：公司的安全方針、目標、安全操作規程、安全事故應急預案等。3.安全操作規程：各崗位的安全操作規程和操作技能。4.安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識。5.應急處置知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法和技能。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員、技術人員等擔任培訓講師，對員工進行安全培訓。2.外部培訓：根據需要，邀請外部專家、培訓機構對員工進行安全培訓。3.現場培訓：在工作現場，由班組長或技術骨干對新員工進行實際操作培訓。4.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加安全教育培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：員工在工作過程中應進行自我檢查，班組長應進行班前、班中、班后的安全檢查。2.定期檢查：公司應定期組織安全檢查，包括月度檢查、季度檢查、年度檢查等。3.專項檢查：針對特殊設備、特殊作業、特殊場所等進行專項安全檢查。4.季節性檢查：根據不同季節的特點，進行季節性安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。（二）隱患排查治理1.安全檢查中發現的安全隱患應進行登記，建立隱患排查治理臺賬。2.對一般安全隱患，由責任部門立即組織整改；對重大安全隱患，由公司安全管理部門下達隱患整改通知書，責任部門應制定整改方案，明確整改措施、整改期限、整改責任人等，報公司安全管理部門審核后實施。3.隱患整改完成后，責任部門應提交整改報告，由公司安全管理部門組織驗收。驗收合格后，隱患予以消除；驗收不合格的，應繼續整改，直至驗收合格為止。4.對不能立即整改的安全隱患，應采取有效的防范措施，確保安全。同時，應制定整改計劃，明確整改期限，盡快予以整改。五、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應在1小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動安全事故應急預案，并及時向政府有關部門報告。（二）事故調查1.公司應成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、技術部門、人力資源部門、工會等相關人員。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.事故調查組應分析事故的原因，確定事故的性質和責任。（三）事故處理1.根據事故的性質和責任，對事故責任單位和責任人進行處罰。處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，應根據事故責任，由責任單位和責任人承擔相應的賠償責任。3.事故處理結果應進行通報，教育全體員工吸取教訓，防止類似事故的再次發生。（四）事故整改1.事故發生后，公司應針對事故原因，制定相應的整改措施，防止類似事故的再次發生。2.整改措施應包括安全管理制度的完善、安全操作規程的修訂、員工安全教育培訓的加強、安全設施設備的改進等。3.整改措施應明確整改責任部門、整改期限和整改要求，并進行跟蹤檢查，確保整改措施的有效實施。六、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升、優先推薦參加培訓等。3.具體獎勵標準由公司另行制定。（二）安全處罰1.對違反安全管理制度的部門和個人，公司給予處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。3.具體處罰標準由公司另行制定。七、安全設施與設備管理（一）設施設備采購1.公司應根據安全管理的需要，采購符合國家標準和行業標準的安全設施、設備。2.采購的安全設施、設備應具有生產許可證、產品合格證等相關證明文件。3.安全設施、設備采購合同中應明確安全質量要求、售后服務等條款。（二）設施設備安裝與調試1.安全設施、設備到貨后，由公司安全管理部門組織相關部門進行驗收。驗收合格后方可安裝與調試。2.安全設施、設備的安裝與調試應符合設計要求和相關標準規范。3.安裝與調試完成后，應進行試運行，試運行合格后方可正式投入使用。（三）設施設備維護與保養1.公司應建立安全設施、設備維護保養制度，明確維護保養責任部門和責任人。2.安全設施、設備的維護保養應定期進行，確保設施設備的完好和有效運行。3.對安全設施、設備進行維護保養時，應做好記錄。記錄內容包括維護保養時間、維護保養內容、維護保養人員等。（四）設施設備更新與報廢1.安全設施、設備使用一定期限后，應根據其技術狀況和安全性能，進行更新或報廢。2.安全設施、設備更新或報廢的條件應符合國家有關規定和公司的實際情況。3.安全設施、設備更新或報廢前，應進行鑒定和審批。更新或報廢后，應及時做好記錄，并進行相應的賬務處理。八、危險作業管理（一）危險作業范圍1.動火作業：在禁火區進行焊接、切割、加熱等明火作業。2.高處作業：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。3.有限空間作業：封閉或部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業人員不能長時間在內工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業。4.電氣作業：電氣設備的安裝、維修、檢修等作業。5.動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業的分級管理按照國家有關規定執行。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，經相關部門審核、公司領導批準后方可進行。2.危險作業審批表應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等內容。3.審批部門應根據危險作業的級別和風險程度，對作業方案和安全措施進行認真審核，確保作業安全。（三）危險作業安全措施1.作業部門應根據危險作業的特點，制定相應的安全措施，并組織作業人員學習和培訓。2.安全措施應包括作業前的準備工作、作業過程中的安全防護措施、作業后的清理工作等。3.作業部門應安排專人負責現場安全監護，確保作業人員嚴格按照安全措施進行作業。4.安全監護人員應具備相應的安全知識和技能，熟悉作業現場的環境和安全狀況，能夠及時發現和處理安全隱患。（四）危險作業應急處置1.作業部門應制定危險作業應急預案，明確應急處置流程和措施。2.應急預案應包括應急救援組織機構、應急救援人員、應急救援器材、應急救援措施等內容。3.作業人員應熟悉危險作業應急預案，掌握應急處置技能。4.在危險作業過程中，如發生安全事故，作業人員應立即停止作業，采取自救互救措施，并及時報告現場安全監護人員和公司安全管理部門。九、勞動防護用品管理（一）用品采購1.公司應根據員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標準和行業標準的勞動防護用品。2.勞動防護用品采購合同中應明確產品質量要求、售后服務等條款。3.采購的勞動防護用品應具有生產許可證、產品合格證等相關證明文件。（二）用品發放1.公司應建立勞動防護用品發放制度，明確發放標準、發放周期和發放程序。2.勞動防護用品的發放標準應根據員工的工作崗位和勞動條件確定。3.勞動防護用品應定期發放，確保員工能夠及時領取到符合要求的勞動防護用品。4.員工領取勞動防護用品時，應進行登記，簽字確認。（三）用品使用與維護1.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更換、挪用或丟棄。2.員工應按照勞動防護用品的使用說明書進行使用和維護，確保勞動防護用品的性能和質量。3.公司應定期組織員工進行勞動防護用品使用知識培訓，提高員