東莞醫院節能管理制度總則目的為加強東莞醫院能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障醫院各項工作的順利開展，特制定本節能管理制度。適用范圍本制度適用于東莞醫院全體員工及在醫院內開展工作的所有人員。基本原則1.節約優先原則：將節能放在首位，強化全員節能意識，采取有效措施降低能源消耗。2.技術與管理并重原則：積極推廣應用節能新技術、新工藝、新設備，同時加強能源管理，完善管理制度，提高管理水平。3.責任落實原則：明確各部門、各崗位的節能責任，做到責任到人，確保節能工作落到實處。4.持續改進原則：不斷總結節能工作經驗，持續完善節能管理制度和措施，提高節能效果。管理機構與職責節能管理領導小組成立以醫院院長為組長，各分管副院長為副組長，各職能部門負責人為成員的節能管理領導小組。其主要職責為：1.貫徹執行國家有關節能的法律法規和方針政策，制定醫院節能工作的目標、計劃和措施。2.審議醫院節能管理制度、節能規劃和年度節能計劃，并監督實施。3.協調解決醫院節能工作中的重大問題，決策節能工作的重大事項。4.定期對醫院節能工作進行檢查、評估和考核，推動節能工作深入開展。節能管理工作小組節能管理領導小組下設節能管理工作小組，掛靠后勤管理部門，負責醫院節能工作的具體組織實施。其主要職責為：1.負責制定和完善醫院節能管理制度、操作規程和考核辦法，并組織實施。2.編制醫院節能規劃和年度節能計劃，分解節能目標任務，落實到各部門、各崗位，并監督執行。3.開展醫院能源消耗統計、分析和監測工作，定期向上級主管部門報送能源消耗報表和節能工作進展情況。4.組織開展節能宣傳教育和培訓活動，提高全體員工的節能意識和技能。5.負責節能新技術、新工藝、新設備的推廣應用，組織實施節能改造項目。6.對各部門的節能工作進行日常檢查和指導，督促落實節能措施，及時發現和解決節能工作中存在的問題。7.負責醫院節能工作的考核評價，提出獎懲意見，報節能管理領導小組審批后實施。各部門節能職責1.后勤管理部門負責醫院節能工作的歸口管理，制定并組織實施節能管理制度和措施。負責醫院能源消耗的統計、分析和監測工作，建立健全能源消耗臺賬。組織開展節能宣傳教育和培訓活動，提高員工節能意識。負責節能設備設施的選型、采購、安裝、調試和維護管理工作，確保設備設施正常運行，提高能源利用效率。負責制定醫院年度節能計劃和節能改造項目方案，并組織實施。對各部門的節能工作進行監督檢查和考核評價，提出獎懲建議。2.臨床科室負責本科室的節能工作，制定并落實本科室的節能措施。教育引導本科室員工樹立節能意識，養成節能習慣，合理使用能源。配合后勤管理部門做好本科室能源消耗統計工作，及時反饋能源消耗異常情況。負責本科室節能設備設施的日常管理和維護，發現問題及時報修。3.醫技科室參照臨床科室的節能職責，做好本科室的節能工作。合理安排設備使用時間，提高設備利用率，避免設備空轉和浪費能源。加強對本科室儀器設備的節能管理，及時更新淘汰高能耗設備。4.行政職能部門負責本部門的節能工作，制定并執行本部門的節能制度和措施。做好本部門辦公區域的節能管理，合理設置空調溫度、照明亮度，及時關閉電器設備。積極參與醫院節能宣傳教育活動，支持和配合節能管理工作。在制定政策、規劃和考核評價等工作中，充分考慮節能因素，推動醫院整體節能工作。能源消耗統計與分析統計范圍醫院能源消耗統計范圍包括電力、水、蒸汽、天然氣等各類能源。統計內容1.電力消耗：統計醫院各科室、各區域的照明、空調、醫療設備、辦公設備等用電設備的耗電量。2.水消耗：統計醫院的醫療用水、生活用水、綠化用水等各類用水量。3.蒸汽消耗：統計醫院使用蒸汽的科室、設備的蒸汽消耗量。4.天然氣消耗：統計醫院使用天然氣的科室、設備的天然氣消耗量。統計方法1.安裝計量器具：在醫院各主要用能區域和設備上安裝計量器具，如電表、水表、蒸汽表、天然氣表等，確保能源消耗數據準確計量。2.定期抄表：安排專人定期抄錄計量器具數據，記錄能源消耗情況。3.數據匯總：將抄錄的能源消耗數據進行匯總，形成醫院能源消耗臺賬。分析與報告1.數據分析：每月、每季度、每年對醫院能源消耗數據進行分析，繪制能源消耗趨勢圖，分析能源消耗變化規律和影響因素。2.節能分析：對比不同時期、不同科室、不同設備的能源消耗情況，找出節能潛力點，提出節能改進措施和建議。3.報告編制：定期編制醫院能源消耗統計分析報告，向上級主管部門和醫院節能管理領導小組匯報能源消耗情況、節能工作進展和存在的問題。節能措施電力節能措施1.照明系統節能合理設計醫院照明布局，采用分區、分組控制方式，根據不同區域的使用功能和自然采光情況，自動或手動控制照明燈具的開關。推廣使用節能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高能耗的傳統燈具。加強對照明燈具的日常管理和維護，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好，避免因燈具損壞而造成能源浪費。2.空調系統節能優化空調系統運行管理，根據室內外溫度、濕度變化，合理調整空調運行參數，避免空調過度運行。定期對空調設備進行維護保養，清洗空調濾網、蒸發器和冷凝器，確保空調制冷制熱效果良好，提高能源利用效率。推廣使用智能空調控制系統，實現空調的遠程監控和智能化管理，根據室內人員活動情況自動調節空調運行狀態。3.醫療設備節能合理配置醫療設備，優先選用節能型設備，淘汰高能耗設備。加強對醫療設備的使用管理，制定設備操作規程，規范設備使用流程，避免設備長時間待機或空運行。根據設備使用情況，合理安排設備開機時間，實行錯峰用電，降低用電高峰時段的電力負荷。4.辦公設備節能倡導員工減少使用一次性辦公用品，推行無紙化辦公，如使用電子文檔、電子郵件等方式進行文件傳輸和處理。合理設置辦公設備的待機時間，長時間不使用時及時關閉電源，減少待機能耗。定期對辦公設備進行維護保養，確保設備正常運行，提高設備能源利用效率。水節能措施1.節水器具推廣在醫院衛生間、洗手池等區域安裝節水型器具，如感應式水龍頭、節水型馬桶等，減少水資源浪費。對醫院老舊的用水設備進行更新改造，提高設備的節水性能。2.用水管理加強對醫院用水設施的日常巡查，及時發現和修復漏水點，避免水資源跑、冒、滴、漏。合理規劃醫院綠化用水，采用噴灌、滴灌等節水灌溉方式，提高水資源利用效率。加強對醫院污水處理系統的運行管理，確保污水處理達標排放，實現水資源的循環利用。蒸汽與天然氣節能措施1.蒸汽系統節能優化蒸汽管網布局，減少蒸汽輸送過程中的熱量損失。定期對蒸汽設備進行維護保養，提高設備運行效率，降低蒸汽消耗。根據用汽需求，合理調整蒸汽鍋爐的運行負荷，避免鍋爐低負荷運行造成能源浪費。2.天然氣系統節能選用高效節能的天然氣設備，如天然氣鍋爐、天然氣熱水器等。加強對天然氣管道和設備的巡檢，及時發現和處理泄漏問題，確保天然氣安全使用，減少能源損失。根據天然氣使用情況，合理調整天然氣供應參數，提高天然氣利用效率。節能宣傳與培訓節能宣傳1.制定節能宣傳計劃，通過醫院內部宣傳欄、電子顯示屏、院報、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳節能知識和節能工作的重要性，營造濃厚的節能氛圍。2.開展節能宣傳周、節能宣傳月等活動，組織形式多樣的節能宣傳活動，如節能知識競賽、節能演講比賽、節能主題展覽等，提高員工的節能意識和參與度。3.向員工發放節能宣傳資料，如節能手冊、節能小貼士等，引導員工養成節能習慣，自覺節約能源。節能培訓1.制定節能培訓計劃，定期組織員工參加節能培訓，培訓內容包括節能法律法規、節能知識、節能技術和節能管理等方面。2.根據不同崗位的特點和需求，開展針對性的節能培訓，如對后勤維修人員進行節能設備維修保養培訓，對臨床醫護人員進行醫療設備節能操作培訓等，提高員工的節能技能。3.邀請節能專家或技術人員進行節能專題講座，介紹最新的節能技術和經驗，拓寬員工的節能視野。節能考核與獎懲考核對象醫院各部門、各崗位員工。考核內容1.節能制度執行情況，包括節能措施的落實情況、能源消耗統計報表的報送情況等。2.能源消耗指標完成情況，對比各部門、各崗位的能源消耗定額，考核其能源消耗控制情況。3.節能工作創新與貢獻，包括提出的節能合理化建議、實施的節能改造項目及取得的節能效果等。考核方式1.日常檢查：節能管理工作小組定期對各部門的節能工作進行日常檢查，檢查內容包括節能設備設施的運行情況、能源消耗情況、節能措施的執行情況等，對發現的問題及時督促整改。2.定期統計考核：每月、每季度、每年根據能源消耗統計數據，對各部門、各崗位的能源消耗指標完成情況進行統計考核。3.綜合評價：結合日常檢查和定期統計考核結果，對各部門、各崗位的節能工作進行綜合評價，確定考核等級。獎懲措施1.獎勵對節能工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。對提出節能合理化建議并取得顯著節能效果的個人，給予一定的物質獎勵。在職務晉升、職稱評定、評先評優等方面，優先考慮節能工作表現優秀的員工。2.懲罰對未完成能源消耗指標或節能工作不達標的部門和個人