業(yè)主公司安全管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的場所和活動。3.基本原則安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化全員安全意識，落實(shí)安全責(zé)任，確保公司安全運(yùn)營。二、安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責(zé)任人，對公司安全管理工作全面負(fù)責(zé)。制定公司安全管理目標(biāo)和計(jì)劃，審批安全管理制度和重大安全措施。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的安全管理工作，督促落實(shí)安全措施，定期組織安全檢查和隱患排查。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作，落實(shí)安全責(zé)任，制定安全操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)，及時消除安全隱患。2.安全管理部門職責(zé)安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定安全管理制度和安全檢查計(jì)劃，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，統(tǒng)計(jì)分析安全事故，提出改進(jìn)安全管理工作的建議。定期對公司各部門的安全管理工作進(jìn)行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時下達(dá)整改通知書，督促責(zé)任部門限期整改。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。建立安全設(shè)施設(shè)備檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的購置、安裝、使用、維修、報廢等情況。負(fù)責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)教材編寫，開展安全知識和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時”審查驗(yàn)收工作，確保項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入使用。負(fù)責(zé)公司安全事故的報告和調(diào)查處理工作。發(fā)生安全事故時，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門，組織或配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，提出處理意見和防范措施。3.員工安全職責(zé)遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全管理工作。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對公司安全管理工作提出意見和建議。三、安全管理制度1.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。公司定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式。各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，定期組織本部門員工進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如危險化學(xué)品安全培訓(xùn)、電氣安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。對從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)定期參加復(fù)審培訓(xùn)，保持證書的有效性。建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考試成績等情況，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。2.安全檢查制度公司實(shí)行定期安全檢查制度，每月組織一次全面的安全檢查，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安全管理部門及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。檢查內(nèi)容包括安全管理制度落實(shí)情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況、員工安全行為等。各部門每周進(jìn)行一次安全自查，由部門負(fù)責(zé)人組織，對本部門的安全管理工作進(jìn)行全面檢查。自查情況要及時記錄，并上報安全管理部門。安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查表，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要詳細(xì)記錄，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患要立即下達(dá)整改通知書，督促責(zé)任部門限期整改到位。安全管理部門負(fù)責(zé)對安全檢查情況進(jìn)行匯總分析，定期通報安全檢查結(jié)果，對安全管理工作突出的部門和個人進(jìn)行表彰，對存在問題較多的部門進(jìn)行通報批評，并督促其改進(jìn)安全管理工作。3.隱患排查治理制度建立健全隱患排查治理工作機(jī)制，定期組織開展隱患排查治理工作。隱患排查治理工作要做到全面覆蓋、不留死角，對排查出的安全隱患要及時進(jìn)行分析評估，確定隱患等級。一般安全隱患由責(zé)任部門立即組織整改，整改完畢后報安全管理部門復(fù)查驗(yàn)收。重大安全隱患由公司安全管理部門下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任、整改措施和整改期限，責(zé)任部門要制定專項(xiàng)整改方案，組織整改工作。整改過程中要采取有效的防范措施，確保安全。對隱患排查治理情況要建立臺賬，詳細(xì)記錄隱患排查時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)人、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改完成情況等信息。隱患排查治理臺賬要妥善保存，以備查閱。安全管理部門要定期對隱患排查治理工作進(jìn)行總結(jié)分析，查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，不斷完善安全管理制度和安全操作規(guī)程，提高公司安全管理水平。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定完善公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏、觸電、中毒等各類安全事故，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和評估應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。應(yīng)急演練包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容要貼近實(shí)際，具有針對性和可操作性。各部門要根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，并組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保員工熟悉應(yīng)急處置程序和方法，具備應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)立即報告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，并迅速組織現(xiàn)場救援，采取有效措施防止事故擴(kuò)大。安全管理部門接到事故報告后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援，并及時報告上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門。同時，要保護(hù)好事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。5.危險作業(yè)審批制度危險作業(yè)是指在易燃易爆、有毒有害等危險環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)活動，如動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)等。進(jìn)行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等情況，報安全管理部門審批。安全管理部門接到危險作業(yè)審批表后，要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勘查，對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行評估，審查安全措施是否落實(shí)到位。經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行危險作業(yè)。危險作業(yè)過程中，作業(yè)部門必須嚴(yán)格按照審批表中的安全措施進(jìn)行作業(yè)，確保作業(yè)安全。安全管理部門要安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并督促整改。危險作業(yè)完成后，作業(yè)部門要及時清理現(xiàn)場，消除安全隱患，并將危險作業(yè)審批表交回安全管理部門存檔。6.勞動防護(hù)用品管理制度根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和實(shí)際需要，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩等。建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。勞動防護(hù)用品發(fā)放要做到專人專用，不得挪作他用。員工要正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改或拆除防護(hù)用品的零部件。安全管理部門要定期對員工勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其改正。勞動防護(hù)用品要定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更換，確保其性能完好。安全管理部門要負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的質(zhì)量監(jiān)督，對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品要及時予以更換。7.安全設(shè)施設(shè)備管理制度建立健全安全設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄安全設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、使用情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。安全設(shè)施設(shè)備要定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢查，確保其正常運(yùn)行。維護(hù)保養(yǎng)工作要由專業(yè)人員或經(jīng)過培訓(xùn)的人員進(jìn)行，并做好記錄。安全設(shè)施設(shè)備的更新、改造、報廢等要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和管理。更新、改造后的安全設(shè)施設(shè)備要符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并經(jīng)安全管理部門驗(yàn)收合格后方可投入使用。對安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況要進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。安全管理部門要建立安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行檔案，對運(yùn)行數(shù)據(jù)和故障情況進(jìn)行分析總結(jié)，為安全管理工作提供依據(jù)。8.危險化學(xué)品管理制度對危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運(yùn)輸、廢棄處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程管理，確保危險化學(xué)品的安全。危險化學(xué)品的采購必須選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂采購合同，明確雙方的安全責(zé)任。采購的危險化學(xué)品必須附有安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。危險化學(xué)品要儲存在專用的倉庫內(nèi)，倉庫要符合防火、防爆、防雷、防靜電等安全要求。危險化學(xué)品要分類存放，并有明顯的標(biāo)識。儲存數(shù)量要符合規(guī)定要求，不得超量儲存。使用危險化學(xué)品的部門要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備。使用過程中要做好記錄，包括使用時間、使用量、剩余量等信息。危險化學(xué)品的運(yùn)輸必須委托具有資質(zhì)的運(yùn)輸單位進(jìn)行，運(yùn)輸過程中要采取有效的安全防范措施，確保運(yùn)輸安全。對廢棄的危險化學(xué)品要按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，不得隨意丟棄。處置過程要做好記錄，確保處置安全。四、安全考核與獎懲1.安全考核建立安全考核機(jī)制，對各部門和員工的安全管理工作進(jìn)行考核評價。考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全制度執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。安全考核實(shí)行量化評分，根據(jù)考核得分確定考核等級，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結(jié)果與部門和員工的績效考核、評先評優(yōu)、晉升晉級等掛鉤。2.安全獎勵對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。對及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取有效措施避免事故發(fā)生的員工，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ψe極參與安全管理工作，提出合理化建議并被采納，對改善公司安全管理工作有顯著成效的員工，給予獎勵。3.安全處罰對違反安全管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰形式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。對發(fā)生安全事故的部門和個人，按照國家有關(guān)法