企業保安外出管理制度總則1.目的為規范企業保安外出行為，確保公司安全保衛工作的正常開展，維護公司的安全與秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。3.基本原則保安外出應遵循確保公司安全、遵守法律法規、履行請假報備程序的原則。在外出期間，不得從事與保安職責無關的活動，不得影響公司安全保衛工作的正常進行。外出申請與審批1.申請流程保安人員如需外出，應提前填寫《保安外出申請表》，詳細注明外出事由、外出時間、返回時間等信息。申請表需由本人簽字后，提交至所在保安隊隊長審核。2.隊長審核保安隊隊長收到申請表后，應根據實際情況進行審核。審核內容包括外出事由是否合理、是否會影響當前安全保衛工作安排等。如審核通過，隊長在申請表上簽字批準，并報至保安主管。3.主管審批保安主管接到隊長上報的申請表后，再次進行審批。對于一般性外出申請，主管應在一個工作日內完成審批；對于涉及重要安保時段或特殊情況的外出申請，主管應進行更為嚴格的審查，并在必要時與相關部門溝通協調后作出審批決定。審批通過后，申請表交回保安人員留存，同時一份復印件交至公司人力資源部門備案。外出時間規定1.日常外出保安人員日常外出時間原則上每次不得超過[X]小時，且外出時間段應盡量安排在非工作高峰時段或換崗期間。如因特殊情況需要延長外出時間，應提前向隊長說明并重新提交申請，經批準后方可延長。2.夜間外出夜間（通常指公司規定的下班時間至次日上班時間）保安人員原則上不得外出。如有特殊情況確需外出，如突發疾病就醫等，應立即向隊長報告，并在外出期間保持通訊暢通。返回后，需及時向隊長銷假并說明外出情況。3.節假日外出節假日期間，保安人員外出應嚴格控制。除值班人員按照排班表正常值班外，其他人員如需外出，申請審批流程應更加嚴格。需提前[X]天提交申請，經保安主管、公司分管領導批準后方可外出。且外出時間不得超過[X]小時，確保不影響公司節假日期間的安全保衛工作。請假期間的工作交接1.工作交接內容保安人員請假前，應與接替其工作的同事進行全面細致的工作交接。交接內容包括但不限于：公司各出入口的人員、車輛進出情況及相關登記記錄。巡邏區域的安全狀況，包括是否存在安全隱患、設備設施運行情況等。監控系統的運行狀態，是否有異常情況需要關注。各類安保設備、器材的存放位置及使用方法。尚未處理完畢的安全事件或待辦事項的詳細情況。2.交接方式工作交接應采用當面交接和書面記錄相結合的方式。當面交接時，雙方應認真核對各項交接內容，確保準確無誤。交接完畢后，雙方在《保安工作交接記錄表》上簽字確認。書面記錄應詳細、清晰地記錄交接的各項內容，以備后續查閱。外出期間的行為規范1.遵守法律法規保安人員外出期間必須嚴格遵守國家法律法規，自覺維護公司形象和聲譽。不得參與任何違法違紀活動，如發現違法犯罪行為應及時向公安機關報告。2.保持通訊暢通外出期間，保安人員應確保手機等通訊工具處于開機狀態，保持與公司內部的通訊暢通。如遇緊急情況，能夠及時接到公司通知并迅速響應。3.著裝與標識保安人員外出時，應按規定著保安制服，佩戴保安標識。不得擅自更改制服樣式或摘除標識，保持保安形象的統一和規范。4.注意自身安全外出過程中，保安人員要注意自身安全，遵守交通規則等。如因個人原因發生意外事故，責任自負。同時，要避免前往人員復雜、治安狀況不佳的區域，防止發生意外事件。5.不得泄露公司機密保安人員在任何情況下都不得向無關人員泄露公司的商業機密、安全保衛措施及內部信息等。對于涉及公司機密的事項，應嚴格保密，確保公司信息安全。特殊情況外出處理1.緊急突發事件如遇緊急突發事件，保安人員應立即停止外出，聽從公司統一指揮，迅速返回崗位參與應急處置工作。在事件處理完畢后，及時向隊長說明情況，并補辦相關請假手續。2.臨時工作任務因公司臨時安排重要工作任務，需要保安人員立即返回公司的，保安人員應無條件服從安排，盡快返回公司。返回后，向隊長報告外出期間的情況，并說明因工作任務返回的事由。監督與檢查1.內部監督保安隊隊長應定期對保安人員的外出情況進行檢查，包括是否履行請假手續、外出時間是否符合規定、工作交接是否完整等。對于發現的問題，及時督促相關人員進行整改，并記錄在案。2.人力資源部門檢查公司人力資源部門將不定期對保安人員的外出管理制度執行情況進行抽查。檢查內容包括請假申請表的審批記錄、工作交接記錄等。對于違反制度的行為，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。3.違規處理對于未按規定履行外出申請審批手續擅自外出的保安人員，第一次給予警告處分；第二次發現的，扣除當月績效獎金的[X]%；第三次及以上發現的，予以辭退處理。對于在外出期間違反行為規范，給公司造成不良影響或損失的，除承擔相應的法律責任外，公司還將視情節輕重給予相應的紀律處分和經濟處罰。附則1.制度解釋權本制度由公司人力資源部門負責解釋。如有未盡事宜或在執行過程中需要調整完善，將根據實際情況進行修訂和補充。2.制度修訂本制度將根據公司