中職學校午休管理制度_第1頁
中職學校午休管理制度_第2頁
中職學校午休管理制度_第3頁
中職學校午休管理制度_第4頁
中職學校午休管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

中職學校午休管理制度一、總則(一)目的為了保障中職學校學生擁有良好的午休環境,確保學生能夠得到充分的休息,以更好的精神狀態投入下午的學習生活,特制定本午休管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本校全體中職學生。(三)基本原則1.保障學生休息權原則:午休時間應確保學生能夠得到有效的休息,避免受到干擾。2.安全有序原則:在午休期間,要保證學生的人身安全,維持良好的秩序。3.自主管理與學校引導相結合原則:鼓勵學生自主安排合理的午休方式,同時學校給予必要的引導和管理。二、午休時間安排(一)具體時間每天中午[X]點至[X]點為午休時間。(二)調整規定如因學校特殊活動等原因需要調整午休時間,學校將提前[X]天通知全體學生。三、午休場所管理(一)教室管理1.各班教室是學生午休的主要場所。班主任應在午休前組織學生做好教室的清潔衛生,營造安靜、整潔的休息環境。2.教室內桌椅擺放應整齊有序,便于學生舒適地休息。3.午休期間,教室門窗應保持適當開啟,保證空氣流通,但要避免過堂風直吹學生身體。(二)宿舍管理1.住宿學生在宿舍進行午休。宿舍管理員應提前做好宿舍的巡查工作,確保宿舍設施完好,床鋪整潔。2.督促學生整理好個人物品,保持宿舍內物品擺放整齊。3.午休期間,宿舍管理員應加強巡邏,保持宿舍安靜,制止學生在宿舍內進行影響他人休息的活動。(三)其他場所管理1.學校內的圖書館、閱覽室等場所,在午休時間一般不對外開放,如有特殊情況需開放,應控制好音量,避免干擾學生休息。2.校園內的公共區域,如操場、花園等,午休期間應減少人員活動,保持安靜。四、學生行為規范(一)安靜休息1.學生進入午休場所后,應立即保持安靜,避免大聲喧嘩、打鬧。2.盡量減少不必要的走動和交談,如需交流,應輕聲細語,以免影響他人。(二)姿勢規范1.鼓勵學生選擇舒適、健康的姿勢進行休息,如趴在課桌上休息時,應調整好手臂和頭部的位置,避免壓迫身體。2.住宿學生應躺在床上休息,保持良好的睡眠姿勢。(三)個人物品管理1.學生應妥善保管好個人物品,將貴重物品隨身攜帶或放置在安全的地方。2.午休結束后,及時整理好個人物品,保持午休場所的整潔。(四)遵守秩序1.嚴格遵守學校的午休時間安排,不得提前離開或遲到返回午休場所。2.服從學校管理人員和班主任的管理,積極配合維持午休秩序。五、管理人員職責(一)班主任職責1.每天午休前到教室組織學生做好準備工作,強調午休紀律。2.在午休期間不定期到教室巡查,及時發現和處理學生中出現的問題,確保本班學生安靜、有序地休息。3.關注學生的午休狀態,對身體不適或情緒異常的學生給予關心和幫助。(二)宿舍管理員職責1.午休前檢查宿舍設施,確保宿舍安全、衛生。2.午休期間定時巡查宿舍,制止學生的違紀行為,維護宿舍秩序。3.及時處理宿舍內出現的突發事件,如學生身體不適等情況,并及時通知相關人員。(三)值班教師職責1.在學校指定的區域進行值班,負責整個校園午休期間的巡查工作。2.對發現的問題及時進行處理,如制止校園內的大聲喧嘩、處理學生之間的糾紛等。3.協助班主任和宿舍管理員解決突發情況,確保午休工作的順利進行。六、監督與考核(一)監督機制1.學校設立專門的午休管理監督小組,由學校領導、教師代表和學生代表組成。2.監督小組定期對午休場所進行檢查,查看學生的休息情況、場所秩序以及管理人員的履職情況等。3.鼓勵學生對午休期間發現的問題進行舉報,學校將及時進行調查處理。(二)考核辦法1.對班主任的考核:將學生的午休紀律表現、班級午休秩序等納入班主任工作考核內容。對于在午休管理中表現優秀的班主任,給予適當的獎勵;對于管理不力的班主任,進行批評教育并要求整改。2.對宿舍管理員的考核:根據宿舍午休秩序、學生反饋等情況對宿舍管理員進行考核。考核結果與績效掛鉤,表現突出的給予獎勵,存在問題的進行相應處罰。3.對學生的考核:將學生的午休表現納入學生綜合素質評價體系。對于遵守午休制度的學生進行表揚,對于違反制度的學生進行批評教育,并記錄在案。七、違紀處理(一)輕微違紀處理1.對于首次出現輕微違紀行為,如在午休場所內小聲交談、輕微走動等,由現場管理人員進行口頭警告,責令其立即改正。2.班主任或宿舍管理員應及時與違紀學生進行溝通,了解其原因,并給予適當的教育。(二)較重違紀處理1.對于多次出現輕微違紀或出現較重違紀行為,如大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息等,學校將給予全校通報批評。2.違紀學生需在全班同學面前作出檢討,認識自己的錯誤。3.班主任應與違紀學生家長取得聯系,告知家長學生的違紀情況,共同做好學生的教育工作。(三)嚴重違紀處理1.對于嚴重違反午休管理制度,如故意擾亂午休秩序、造成惡劣影響等行為,學校將視情節輕重給予相應的紀律處分,如警告、記過、留校察看等。2.對于受到紀律處分的學生,學校將加強跟蹤教育,督促其改正錯誤。如在處分期間表現良好,可按規定申請撤銷處分。八、特殊情況處理(一)身體不適1.學生在午休期間如身體出現不適,應及時告知班主任或宿舍管理員。2.班主任或宿舍管理員應立即采取相應措施,如詢問學生癥狀、通知校醫等。對于病情較輕的學生,可在其座位或床上休息觀察;對于病情較重的學生,應及時送往學校醫務室或附近醫院進行治療,并通知家長。(二)特殊需求1.對于因特殊原因需要特殊照顧的學生,如殘疾學生等,學校將根據實際情況給予相應的便利和幫助。2.學生如有特殊需求,如需要使用特殊的午休設備等,應提前向班主任或學校

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論