企業安全手冊管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規范安全行為，預防和減少事故發生，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，特制定本企業安全手冊管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及在公司區域內作業的第三方人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全預防措施，通過風險識別、評估與控制，消除事故隱患。3.綜合治理原則：綜合運用技術、管理、教育等手段，實現全員、全過程、全方位的安全管理。二、安全職責（一）公司管理層安全職責1.總經理全面負責公司安全管理工作，是公司安全第一責任人。審批安全管理制度、安全目標及安全工作計劃。提供安全管理所需的資源支持，確保安全設施設備的配備與維護。定期組織召開安全工作會議，研究解決重大安全問題。2.副總經理協助總經理抓好公司安全管理工作，對分管領域的安全工作負責。組織制定分管領域的安全管理制度和操作規程，并監督執行。定期組織分管部門進行安全檢查，及時消除安全隱患。參與安全事故的調查處理，提出改進措施和建議。（二）部門負責人安全職責1.負責本部門的安全管理工作，是本部門安全第一責任人。2.組織員工學習安全規章制度和操作規程，開展安全教育培訓。3.制定本部門的安全工作計劃，并組織實施。4.定期組織本部門的安全檢查，及時整改安全隱患。5.負責本部門安全設施設備的日常維護和管理。6.及時報告本部門發生的安全事故，并協助調查處理。（三）員工安全職責1.遵守公司安全規章制度和操作規程，服從安全管理。2.積極參加安全教育培訓，提高安全意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發現安全隱患及時報告，并協助整改。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。6.積極參與公司組織的安全活動，提出安全合理化建議。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.培訓計劃人力資源部門會同安全管理部門制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、對象、時間、方式等。培訓計劃應根據公司實際情況和國家法律法規要求進行調整和完善。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范。公司安全規章制度和操作規程。安全事故案例分析。安全技能培訓，如消防器材使用、急救知識等。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。外部培訓：選派員工參加專業機構組織的安全培訓課程。現場培訓：結合實際工作場景，由經驗豐富的員工進行現場指導。在線學習：利用網絡平臺提供的安全培訓課程，供員工自主學習。4.培訓記錄與考核建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓時間、內容、考核成績等。對參加培訓的員工進行考核，考核成績作為員工績效考核和晉升的重要依據。（二）安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門安全員負責，每天對本部門的工作場所進行安全檢查。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門配合。專項檢查：針對特定的設備、場所或作業活動進行專項安全檢查，如消防設施檢查、電氣安全檢查等。季節性檢查：根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內容安全管理制度的執行情況。安全設施設備的運行狀況。員工的安全行為。作業環境的安全狀況。消防器材、應急救援設備的配備與完好情況。3.檢查記錄與整改對每次安全檢查進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等。對檢查中發現的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任部門、責任人、整改期限和整改措施。整改責任部門應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（三）安全事故應急預案制度1.應急預案制定安全管理部門負責制定公司綜合安全事故應急預案，各部門根據實際情況制定專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急演練公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練。應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂和完善。3.應急救援發生安全事故后，現場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，并采取必要的應急措施，防止事故擴大。安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量進行救援，并及時向上級主管部門報告。應急救援結束后，應及時對事故進行調查處理，分析事故原因，總結經驗教訓，提出改進措施。（四）安全獎懲制度1.獎勵對在安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發現并消除重大安全隱患、避免重大安全事故發生、提出安全合理化建議并取得顯著成效等。2.處罰對違反安全規章制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。具體處罰情形包括：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律、未按時整改安全隱患等。對因違反安全規定導致安全事故的，依法追究相關人員的責任。四、安全操作規程（一）通用安全操作規程1.勞動防護用品穿戴員工應根據工作崗位的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。勞動防護用品應定期進行檢查和更換，確保其性能良好。2.設備操作操作人員應經過專業培訓，熟悉設備的性能、操作規程和維護保養要求。設備啟動前，應檢查設備的運行狀況，確認正常后方可啟動。設備運行過程中，應嚴格按照操作規程進行操作，不得擅自更改操作參數。設備運行結束后，應及時關閉電源，清理設備，做好設備的維護保養工作。3.電氣安全電氣設備應由專業人員進行安裝、維修和保養，嚴禁非專業人員擅自操作。電氣設備應接地良好，電線不得私拉亂接，嚴禁過載運行。工作場所應保持良好的通風和干燥，防止電氣設備受潮。發現電氣故障時，應立即切斷電源，并通知專業人員進行維修。（二）各部門安全操作規程1.生產部門生產設備操作規程：明確各生產設備的啟動、運行、停止操作步驟，以及設備的維護保養要求。危險化學品操作規程：針對危險化學品的儲存、使用、運輸等環節，制定詳細的操作規程，確保安全。高處作業操作規程：規定高處作業的安全防護措施、作業流程和注意事項。2.倉庫部門貨物堆放操作規程：明確貨物的堆放方式、高度限制、通道要求等，防止貨物倒塌傷人。倉庫消防操作規程：規定倉庫消防器材的使用方法、火災報警程序和應急處置措施。叉車操作規程：對叉車的駕駛、操作、維護保養等方面進行規范，確保叉車作業安全。3.辦公區域電腦操作安全規程：要求員工正確使用電腦，定期殺毒，防止信息泄露和網絡安全事故。復印機、打印機操作規程：規定復印機、打印機的使用方法和維護保養要求，確保設備正常運行。辦公區域消防操作規程：明確辦公區域消防器材的位置、使用方法和疏散通道要求。五、安全設施設備管理（一）安全設施設備配備1.根據國家法律法規和行業標準，結合公司實際情況，配備必要的安全設施設備，如消防器材、應急照明、通風設備、安全警示標志等。2.安全設施設備的配備應滿足安全生產的需要，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。（二）安全設施設備維護保養1.建立安全設施設備維護保養制度，明確維護保養責任部門和責任人。2.安全設施設備應定期進行維護保養，做好維護保養記錄。3.對存在故障或損壞的安全設施設備，應及時進行維修或更換，確保其正常運行。（三）安全設施設備更新改造1.根據公司發展和安全生產的需要，及時對安全設施設備進行更新改造。2.安全設施設備更新改造應符合國家法律法規和行業標準的要求，并經過安全評估和審批。六、危險作業管理（一）危險作業定義危險作業是指在生產過程中，可能對人員、財產和環境造成重大危害的作業活動，如動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業等。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況。2.危險作業審批表應經作業部門負責人、安全管理部門負責人、分管副總經理審批后，方可實施。3.對于危險性較大的作業，還應報總經理審批。（三）危險作業安全措施1.作業部門應根據危險作業的特點，制定詳細的安全措施，并在作業現場進行落實。2.安全措施應包括現場安全防護、應急救援措施、安全監護等內容。3.作業人員應嚴格遵守安全措施，確保作業安全。（四）危險作業安全監護1.危險作業過程中，應安排專人進行安全監護。2.安全監護人應熟悉作業現場情況和安全措施，對作業人員的行為進行監督，及時糾正違章行為。3.安全監護人發現安全隱患或異常情況時，應立即停止作業，并采取相應的措施進行處理。七、職業健康管理（一）職業健康危害因素識別與評估1.安全管理部門會同相關部門對公司作業場所的職業健康危害因素進行識別與評估。2.職業健康危害因素識別應包括化學因素、物理因素、生物因素等。3.根據職業健康危害因素評估結果，確定公司的職業病危害類別和防護措施。（二）職業健康防護措施1.為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。2.對存在職業健康危害因素的作業場所，采取有效的通風、排毒、降噪、防塵等防護措施。3.定期對作