13I本文件起草單位：河北省特種設備監督檢驗研究院、河北科準科技發展有限公司、唐山市鄉鎮建材管理服務處、河北省鄉鎮建材產品質量監督檢驗站、河北世紀建筑材料設備檢驗有限公司、河北省特種設備技術檢查中心、河北聯泰檢測技術有限公司、河北建研筑誠建設科技有限公司、唐山金立建筑工程質量檢測有限公司、唐山市環境監控中心、唐山市建筑材料行業本文件主要起草人：趙占朝、吳占興、于和水、王亞東、高建軍、劉穎、李寧寧、楊軍、1特種設備檢驗檢測機構人員技術能力保持規范本文件規定了特種設備檢驗檢測機構（以下簡稱“機構”）人員技術能力保持的總體要求和保持本文件適用于特種設備檢驗檢測機構的人員技術能力管理。具有無損檢驗資質的檢驗檢測機構下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用GB/T27000合格評定詞匯和通用GB/T27020合格評定各類檢驗機構的運作GB/T27025檢測和校準實驗室能力的通用TSGZ7003-2004特種設備檢驗檢測機構質量管理體系要求TSGZ8002特種設備檢驗人員RB/T214檢驗檢測機構資質認定能力評價檢驗檢測機構通用要求GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025、TSGZ7003-2004、RB/——技術負責人、質量負責人；——開發、修改、驗證和確認方法的人員、分析結果人員、檢驗檢測人員、報告編制人員、報4.3人員應滿足相應崗位任職的基本條件。4,4機構應從意識、知識和技能方面開展保持人員技術能力的相關活動。機構人員應具有但不限于下列內容的法律責任2——具有與其所從事檢驗檢測活動相對應的民事、行政、刑事法律法規、部門規章、檢驗檢測——應掌握相應法律法規、部門規章的獎懲規定，自覺遵守法律、行政法規的規定，嚴格執行機構人員應具有但不限于下列內容的質量責任——具有正確使用檢驗檢測標準規范進行檢驗檢測活動，準確、完整、可靠出具檢驗原始數據和有關技術資料，真實、客觀、準確、完整地出具檢驗報告的質量責——具有對檢驗結果和鑒定結論負責，拒絕簽發虛假的檢驗報告，不利用檢驗工作故意刁難相——在檢驗中發現存在嚴重事故隱患時，應及時告知相關單位，并立即、主動向行政主管部門機構人員應遵循客觀獨立、公平公正、誠實信用原則，恪守職業道德，承擔社會責任，具有但——按照誠信要素識別與誠信建設的要求，獨立于其出具的檢驗檢測報告所涉及的利益相關方，主動回避可能與本人發生利害關系的業務，不受任何可能干擾其技術判斷的因——在執業過程中，應當保守國家、行業、——正確保管和使用本人的檢驗檢測資格證書，不涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉機構人員應具有自覺執行檢驗檢測安全管理的規定，確保在其控制范圍內的機械因素、電氣因素、化學因素、電離輻射和非電離輻射因素以及與檢驗檢測行為過程有關的交通運輸、火災、爆炸5.3.1.1任職基本條件——經驗和工作能力：崗位要求的理論知識的積累和操作的熟練性；評估崗位相關工作偏離程——生理要求：法律法規、技術規范等要求3技術負責人、質量負責人、授權審核人、報告審核人、檢驗人員的資格、職稱、學歷、工作經5.3.1.2檢驗員——掌握檢驗相關考核大綱規定的基礎和專業知識；掌握檢驗技能，包括檢驗程序與方法、缺——了解被檢對象主要的損傷模式和失效模式；檢驗工作范圍包含監督檢驗的人員還應具有對產品的安全質量是否滿足相關法規標準的要求做檢驗工作范圍包含型式試驗的人員還應具有對產品的安全質量是否滿足相關法規標準的要求做5.3.1.3檢驗師——具有相關專業理論知識，了解相關設計知識，能夠運用專業知識分析解決一般的技術問——掌握數據計算及分析方法，對計算、分析結果具有分析、判斷能力；——具有開展一般和較大特種設備事故分析的能力；——具有對檢驗員進行培訓、指導的能力。5.3.1.4高級檢驗師高級檢驗師除具備檢驗員、檢驗師的能力以外，——具有開展較大和重大特種設備事故分析的能力；——具有組織制定國家特種設備法規、標準的能力；——具有對檢驗員、檢驗師進行技能培訓、工作指導和全面評價的能力。——熟悉內部審核的工作程序；——應專門接受過審核技巧和審核過程方面的培訓，掌握內審的技巧方法，具備編制內部審核檢查表和出具不符合項報告的能力，具備審核能力，能夠將收集到的客觀證據與內部準則進行比較，形成內部審核發現，確定管理體系運行和檢驗檢測活動與自身管理體求、機構資質評價要求及相應領域的補充要求的符合性和實施的有——應具備所審核活動的充分的技術知識，熟悉所審核部門、過程或活動的管理體系文件、檢驗檢測活動及方法，能夠通過查閱上次內部審核記錄和不符合報告，按照內部審核計劃提——應熟悉和掌握不符合原因分析和整改措施制定方法，能夠跟蹤并驗證糾正和（或）糾正措——若資源允許，內審員應獨立于被審核的活動，不審核自己所從事的活動或自己承擔責任的45.3.1.6監督員3)應具有熟悉的有關材料性能、檢測過程和工作環境要求的知5)應具有應用有關標準檢測的經驗和依據相關標準編制作業指導書的能6)應具有提出編制/出具最終檢測報告的能4)監督的資格和專業知識要求應高于被監督人員。宜由較高技術能力的人員對較低技術7)應有相應的權利，可以當場提出問題，責令立即糾正，并對不符合工作的可接受性做8)定，以便及時采取有效的糾正或糾正措施；必要時，與管理層進行溝通后暫停相關人2)特種設備檢驗檢測從業人員均應具有識別、評估與管理體系或實驗室活動程序的偏離5.3.2.1機構應當編制與4.2有關的人員的崗位說明書或56.2.2應根據法規標準、設備、環境、技術發展等變化情況及時6.3人員選擇機構應根據第5章要求，結合人員能力情況、發展規劃等確定培訓需求，并動態——法律責任意識、質量責任意識、誠信意識和檢測行為安全意識；——檢驗檢測、抽樣和樣品制備與處置、質量監控、測量不確定度評價方法，數據和結果處理、記錄和報告編制與審核、偏離處理、設備管理、風險管理、安全防護等方——其他相關知識與技能?！F場的或非現場的課程和專題研討會；——在工作中接受輔導和建議；培訓教師可以由本機構中級職稱以上或外聘具有相當資格或能力的人應對培訓的效果進行評價。具體的評價方法可采用實際操作考核、機構內外部質量控制結果、6.5人員監督監督計劃內容包括監督對象、監督內容、監督方式、監督方法可根據上述內容選擇性確定。監督員應根據被監督人員的崗位特點和檢驗活動性質，對人員監督計6應包括機構中所有檢驗檢測人員，重點是關鍵崗位、在——樣品處理及處置的符合性；——日常檢驗活動的監督；——安全防護（包括生物危險、消防、電氣安全、化學品安全、輻射、危險廢棄物處理和處——首次分包時；——客戶投訴時；——發生偏離時；——參加能力驗證或機構間比對出現可疑結果或不滿意結果時?！瞬闄z驗檢測記錄和報告；——模擬檢驗檢測或現場演示；——評審參加能力驗證/測量審核或機構間比對7機構應通過人員能力確認活動確保檢驗檢測人員勝任檢驗相關工作，人員能力確認合格后方可確認對象應包括4.2規定的有關人員，重點是：特定設備操作人員、離開崗位6個月以上重新返回崗位人員、受檢驗方法設備等資源變更影響的相關檢