勞務派遣合同三方合同第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：________1.2合同雙方甲方（勞務派遣單位）：________乙方（用工單位）：________丙方（派遣人員）：________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同履行期限本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同的目的是甲方根據乙方的需求，將丙方派遣至乙方工作，以實現甲乙雙方的利益。第二章派遣人員2.1派遣人員數量甲方應按照本合同約定，向乙方派遣____名派遣人員。2.2派遣人員資質甲方派遣的派遣人員應具備以下條件：（1）符合乙方崗位要求；（2）持有相關資格證書；（3）身體健康，無重大疾病史。2.3派遣人員信息甲方應在合同簽訂前向乙方提供派遣人員的以下信息：（1）姓名、性別、年齡；（2）身份證號碼；（3）學歷、專業；（4）工作經歷；（5）勞動合同期限。第三章工作內容與職責3.1工作內容派遣人員應在乙方指定的崗位上，按照乙方的規定和要求，完成以下工作內容：（1）執行乙方的各項規章制度；（2）完成乙方分配的任務；（3）保守乙方的商業秘密。3.2工作職責派遣人員應承擔以下職責：（1）遵守勞動紀律，服從工作安排；（2）愛護公共財產，維護工作環境；（3）提高自身業務水平，不斷學習新知識。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間派遣人員的工作時間應按照乙方的規定執行，包括正常工作時間、加班時間等。4.2休息休假派遣人員享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、事假等。4.3加班如因工作需要，派遣人員加班應按照國家規定支付加班費。第五章薪酬與福利5.1薪酬派遣人員的薪酬標準、支付方式及支付時間由甲乙雙方另行約定。5.2福利派遣人員享有乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）員工培訓；（4）員工活動。5.3薪酬調整甲方應根據國家政策、市場行情及乙方實際需要，對派遣人員的薪酬進行適時調整。5.4福利調整甲方應根據國家政策、市場行情及乙方實際需要，對派遣人員的福利待遇進行適時調整。第六章勞動保護與職業健康6.1勞動保護6.1.1甲方應保障派遣人員在工作中的人身安全，提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。6.1.2甲方應按照國家有關規定，對派遣人員進行職業健康檢查，保證其身體健康。6.1.3派遣人員在工作中發生的，甲方應立即采取措施，保護現場，并及時報告有關部門。6.2職業健康6.2.1甲方應提供符合國家職業衛生標準的勞動條件，預防職業病的發生。6.2.2派遣人員在工作過程中，如感到身體不適，應及時告知甲方，甲方應給予必要的關注和治療。6.3工作環境6.3.1甲方應保證工作場所符合國家關于工作環境的要求，包括通風、照明、溫度等。6.3.2甲方應定期對工作場所進行清潔和消毒，保障派遣人員的健康。第七章知識產權與保密7.1知識產權7.1.1派遣人員在工作中產生的知識產權歸甲方所有，乙方有權使用。7.1.2未經甲方同意，派遣人員不得將其在工作中獲取的知識產權轉讓或泄露給第三方。7.2保密7.2.1派遣人員應遵守甲乙雙方的保密協議，對在工作中知悉的商業秘密和內部信息予以保密。7.2.2派遣人員離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露或利用在乙方工作期間獲取的保密信息。第八章人員變動8.1派遣人員調整8.1.1甲方可根據工作需要，對派遣人員進行崗位調整。8.1.2甲方應在調整派遣人員崗位前，與乙方協商，并保證調整不影響乙方的正常運營。8.2派遣人員離職8.2.1派遣人員因故離職，應提前____天向甲方提出書面申請。8.2.2甲方應在收到離職申請后____個工作日內，與乙方協商，并辦理相關手續。8.3派遣人員替換8.3.1如因派遣人員離職或工作需要，甲方有權對派遣人員進行替換。8.3.2甲方在替換派遣人員時，應保證新派遣人員符合乙方崗位要求。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1合同任何一方在合同履行期間，如違反合同約定，另一方有權解除合同。9.1.2派遣人員因嚴重違反勞動紀律或職業道德，甲方有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除前，甲方應與乙方協商，達成一致意見。9.2.2合同解除后，甲方應將解除原因通知乙方，并辦理相關手續。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，甲方應按照國家規定支付派遣人員相應的經濟補償。9.3.2乙方應協助甲方處理合同解除后的相關工作。第十章附則10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。10.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本合同如有變更，應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章確認。第十一章合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.1.2因不可抗力導致合同無法繼續履行，經雙方協商一致，合同可以終止。11.1.3任何一方違約，對方有權解除合同，合同終止。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應協商確定終止的具體事宜。11.2.2合同終止后，雙方應按照國家規定和合同約定，辦理相關手續。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，甲方應按照國家規定支付派遣人員相應的經濟補償。11.3.2乙方應協助甲方處理合同終止后的相關工作。第十二章合同補充12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2補充協議的簽訂應當遵循公平、自愿、誠實信用的原則。12.3補充協議的修改和補充，應當以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章確認。第十三章合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下內容：（1）派遣人員名單及相關信息；（2）甲方與派遣人員簽訂的勞動合同；（3）乙方提供的崗位