2025年勞動保障協(xié)理員（初級）考試試卷：勞動保障法律法規(guī)與社會保障制度比較分析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：在下列各題的四個選項中，只有一個選項是符合題意的，請將其選出。1.勞動保障協(xié)理員是指（）。A.從事勞動保障政策宣傳和咨詢工作的人員B.從事勞動保障法規(guī)起草和審查工作的人員C.從事勞動保障監(jiān)督檢查工作的人員D.從事勞動保障爭議調(diào)解工作的人員2.以下哪項不屬于勞動保障法律法規(guī)的范疇（）。A.勞動法B.勞動合同法C.社會保險法D.稅法3.以下哪個機構(gòu)負責(zé)全國社會保障基金的管理（）。A.國務(wù)院社會保障基金理事會B.勞動和社會保障部C.財政部D.國家稅務(wù)總局4.以下哪個機構(gòu)負責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的管理（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.企業(yè)自身5.以下哪個機構(gòu)負責(zé)失業(yè)保險的管理（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.企業(yè)自身6.以下哪個機構(gòu)負責(zé)工傷保險的管理（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.企業(yè)自身7.以下哪個機構(gòu)負責(zé)生育保險的管理（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.企業(yè)自身8.以下哪個機構(gòu)負責(zé)醫(yī)療保險的管理（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.企業(yè)自身9.以下哪個機構(gòu)負責(zé)養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)10.以下哪個機構(gòu)負責(zé)失業(yè)保險待遇的發(fā)放（）。A.社會保險行政部門B.人力資源和社會保障部門C.財政部門D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)二、填空題要求：在下列各題的空格中填入恰當(dāng)?shù)脑~語。1.勞動保障法律法規(guī)主要包括（）、（）、（）等。2.社會保障制度主要包括（）、（）、（）等。3.勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是（）、（）、（）等。4.勞動保障法律法規(guī)的制定依據(jù)是（）、（）、（）等。5.社會保障基金的管理機構(gòu)是（）、（）、（）等。6.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的管理機構(gòu)是（）、（）、（）等。7.失業(yè)保險的管理機構(gòu)是（）、（）、（）等。8.工傷保險的管理機構(gòu)是（）、（）、（）等。9.生育保險的管理機構(gòu)是（）、（）、（）等。10.醫(yī)療保險的管理機構(gòu)是（）、（）、（）等。三、判斷題要求：判斷下列各題的正誤，正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”。1.勞動保障法律法規(guī)與社會保障制度是相互獨立的兩個概念。（）2.勞動保障協(xié)理員是勞動保障法律法規(guī)和社會保障制度實施的重要力量。（）3.勞動保障法律法規(guī)的制定依據(jù)是憲法。（）4.社會保障基金的管理機構(gòu)是財政部門。（）5.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的管理機構(gòu)是社會保險行政部門。（）6.失業(yè)保險的管理機構(gòu)是人力資源和社會保障部門。（）7.工傷保險的管理機構(gòu)是財政部門。（）8.生育保險的管理機構(gòu)是社會保險行政部門。（）9.醫(yī)療保險的管理機構(gòu)是人力資源和社會保障部門。（）10.勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的實施。（）四、簡答題要求：根據(jù)所學(xué)知識，簡述勞動保障法律法規(guī)與社會保障制度的關(guān)系。五、論述題要求：論述勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障法律法規(guī)和社會保障制度中的作用。六、案例分析題要求：閱讀下列案例，分析其中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。案例：某企業(yè)存在拖欠員工工資的現(xiàn)象，員工多次向企業(yè)反映，但企業(yè)仍不改正。根據(jù)勞動保障法律法規(guī)，請?zhí)岢鼋鉀Q方案。本次試卷答案如下：一、選擇題1.A。勞動保障協(xié)理員主要從事勞動保障政策宣傳和咨詢工作。2.D。稅法不屬于勞動保障法律法規(guī)的范疇。3.A。國務(wù)院社會保障基金理事會負責(zé)全國社會保障基金的管理。4.B。人力資源和社會保障部門負責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的管理。5.B。人力資源和社會保障部門負責(zé)失業(yè)保險的管理。6.A。社會保險行政部門負責(zé)工傷保險的管理。7.A。社會保險行政部門負責(zé)生育保險的管理。8.A。社會保險行政部門負責(zé)醫(yī)療保險的管理。9.D。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放。10.D。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)失業(yè)保險待遇的發(fā)放。二、填空題1.勞動法、勞動合同法、社會保險法2.養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險3.勞動保障政策宣傳和咨詢、監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的實施、調(diào)解勞動保障爭議4.憲法、法律、行政法規(guī)5.國務(wù)院社會保障基金理事會、財政部、人力資源和社會保障部門6.社會保險行政部門、人力資源和社會保障部門、企業(yè)自身7.社會保險行政部門、人力資源和社會保障部門、財政部門8.社會保險行政部門、人力資源和社會保障部門、財政部門9.社會保險行政部門、人力資源和社會保障部門、財政部門10.社會保險行政部門、人力資源和社會保障部門、財政部門三、判斷題1.×。勞動保障法律法規(guī)與社會保障制度是相互關(guān)聯(lián)的兩個概念。2.√。勞動保障協(xié)理員是勞動保障法律法規(guī)和社會保障制度實施的重要力量。3.√。勞動保障法律法規(guī)的制定依據(jù)是憲法。4.×。社會保障基金的管理機構(gòu)是國務(wù)院社會保障基金理事會。5.√。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的管理機構(gòu)是人力資源和社會保障部門。6.√。失業(yè)保險的管理機構(gòu)是人力資源和社會保障部門。7.×。工傷保險的管理機構(gòu)是社會保險行政部門。8.×。生育保險的管理機構(gòu)是社會保險行政部門。9.√。醫(yī)療保險的管理機構(gòu)是人力資源和社會保障部門。10.√。勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的實施。四、簡答題勞動保障法律法規(guī)與社會保障制度的關(guān)系：1.勞動保障法律法規(guī)是社會保障制度實施的基礎(chǔ)，社會保障制度是勞動保障法律法規(guī)的具體體現(xiàn)。2.勞動保障法律法規(guī)保障了社會保障制度的實施，社會保障制度是實現(xiàn)勞動保障法律法規(guī)目標(biāo)的重要手段。3.勞動保障法律法規(guī)與社會保障制度相互補充、相互促進，共同構(gòu)成了國家社會保障體系。五、論述題勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障法律法規(guī)和社會保障制度中的作用：1.勞動保障協(xié)理員負責(zé)宣傳和咨詢勞動保障法律法規(guī)，提高勞動者對法律法規(guī)的認識和遵守程度。2.勞動保障協(xié)理員負責(zé)監(jiān)督檢查勞動保障法律法規(guī)的實施，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。3.勞動保障協(xié)理員負責(zé)調(diào)解勞動保障爭議，維護勞動者合法權(quán)益。4.勞動保障協(xié)理員負責(zé)收集和整理勞動保障法律法規(guī)和社會保障制度的實施情況，為政府決策提供依據(jù)。六、案例分析題案例：某企業(yè)存在拖欠員工工資的現(xiàn)象，員工多次向企業(yè)反映，但企業(yè)仍不改正。根據(jù)勞動保障法律法規(guī)，請?zhí)岢鼋鉀Q方案。1.了解拖欠工資的具體情況，包括拖欠工資的時間、金額、涉及員工等