垃圾分揀員管理制度一、總則（一）目的為了加強公司垃圾分揀工作的規范化管理，提高垃圾分揀效率和質量，保障公司運營環境的整潔與衛生，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事垃圾分揀工作的人員。（三）基本原則1.分類準確原則：嚴格按照垃圾分類標準，準確區分各類垃圾，確保分揀后的垃圾符合后續處理要求。2.高效有序原則：優化分揀流程，提高工作效率，保證垃圾分揀工作有序進行。3.安全環保原則：在垃圾分揀過程中，確保工作人員安全，同時注重環境保護，避免二次污染。二、崗位職責（一）垃圾分揀員1.負責公司內各類垃圾的分揀工作，按照垃圾分類標準，將垃圾準確分類投放至相應容器。2.對分揀過程中發現的危險物品、貴重物品等特殊情況及時報告上級。3.保持分揀區域的整潔衛生，定期清理分揀設備和場地。4.協助做好垃圾的臨時存儲和轉運工作。（二）分揀組長1.負責組織和管理本小組的垃圾分揀工作，確保各項任務按時完成。2.對組員進行工作指導和培訓，提高組員的業務水平和工作效率。3.檢查分揀工作質量，及時糾正組員的不規范操作，對存在的問題提出改進措施。4.與其他部門協調溝通，保障垃圾分揀工作的順利進行。（三）分揀主管1.全面負責公司垃圾分揀工作的規劃、組織、實施和監督。2.制定和完善垃圾分揀工作流程和標準，不斷優化工作方法。3.組織開展員工培訓和考核，提高員工素質和業務能力。4.協調與外部垃圾處理單位的關系，確保垃圾得到及時、合理的處理。5.定期向上級匯報垃圾分揀工作情況，提出工作建議和改進措施。三、工作流程（一）垃圾收集1.公司各區域產生的垃圾由專人負責收集，收集過程中應使用規定的容器，避免垃圾散落。2.收集的垃圾應及時運送至垃圾分揀區域，不得在收集點長時間堆放。（二）垃圾分揀1.分揀員按照垃圾分類標準，對收集的垃圾進行分揀。可回收物：包括廢紙、塑料、玻璃、金屬、織物等，應分類整理后存放于指定區域。有害垃圾：如廢電池、廢燈管、廢藥品、廢油漆及其容器等，需單獨存放，并做好標識，定期交由有資質的單位處理。廚余垃圾：包括剩菜剩飯、果皮、骨頭等，應投放至專門的廚余垃圾桶。其他垃圾：除上述三類垃圾以外的垃圾，統一投放至其他垃圾桶。2.在分揀過程中，如發現垃圾中有不屬于本類別的物品，應及時清理出來，按照相應類別進行分揀。3.對于體積較大或重量較重的垃圾，應進行適當拆解或分割后再進行分揀。（三）垃圾存儲1.分揀后的各類垃圾應分別存儲于指定的存儲區域，存儲區域應保持通風、干燥，防止垃圾滋生異味和蚊蟲。2.可回收物存儲區域應設置明顯的標識，便于分類存放和管理。3.有害垃圾存儲區域應具備相應的防護措施，防止對環境造成污染。（四）垃圾轉運1.垃圾存儲達到一定量后，應及時安排轉運。轉運前，應對垃圾進行再次檢查，確保分類準確。2.與外部垃圾處理單位簽訂轉運合同，明確雙方的權利和義務。3.轉運過程中，應確保垃圾不泄漏、不灑落，做好防護措施，防止對運輸路線周邊環境造成污染。四、工作規范（一）著裝規范1.垃圾分揀員工作時應穿著統一發放的工作服，保持工作服整潔干凈。2.工作服應具備防水、耐磨等功能，便于工作操作。3.工作期間應佩戴工作帽、口罩、手套等防護用品，確保自身安全和衛生。（二）操作規范1.嚴格按照垃圾分類標準進行分揀操作，不得隨意混淆各類垃圾。2.分揀過程中應輕拿輕放，避免對垃圾造成二次損壞。3.使用分揀工具時應正確操作，避免因操作不當造成安全事故。4.及時清理分揀區域內的垃圾和雜物，保持工作場地整潔。（三）安全規范1.了解和掌握垃圾分揀工作中的安全風險，如尖銳物品劃傷、化學物質傷害等。2.在分揀有害垃圾時，應嚴格按照操作規程進行，避免直接接觸有害物質。3.工作區域應保持良好的通風條件，防止有害氣體積聚。4.定期檢查分揀設備和工具，確保其安全性能良好，如有損壞應及時維修或更換。5.在垃圾轉運過程中，遵守交通規則，確保運輸安全。五、培訓與考核（一）培訓1.新員工入職后，應接受公司組織的垃圾分揀業務培訓，培訓內容包括垃圾分類標準、工作流程、操作規范、安全知識等。2.定期組織在職員工培訓，根據實際工作情況和行業發展需求，更新培訓內容，提高員工的業務水平和綜合素質。3.培訓方式可采用集中授課、現場演示、實際操作等多種形式，確保員工能夠熟練掌握相關知識和技能。（二）考核1.建立員工考核機制，對垃圾分揀員的工作表現進行定期考核。考核內容包括工作質量、工作效率、工作態度、安全意識等方面。2.考核方式可采用自評、上級評價、同事評價相結合的方式，確保考核結果客觀公正。3.根據考核結果，對表現優秀的員工給予獎勵，對存在問題的員工進行批評教育，并制定改進措施，督促其改進。4.考核結果與員工的績效獎金、晉升、崗位調整等掛鉤。六、獎懲制度（一）獎勵1.在垃圾分揀工作中表現突出，如分類準確率高、工作效率顯著提升、提出合理化建議并取得良好效果等，給予相應的物質獎勵和精神獎勵。2.連續三個月以上無工作失誤，且工作質量優秀的員工，可評為月度優秀垃圾分揀員，給予一定的獎金和榮譽證書。3.在應對突發垃圾處理事件中，表現英勇、處置得當，為公司挽回損失或避免重大影響的員工，給予特別獎勵。（二）懲罰1.違反垃圾分類標準，導致垃圾分揀錯誤的，視情節輕重給予批評教育、罰款等處罰。2.工作態度不認真，如無故曠工、遲到早退、消極怠工等，按照公司考勤制度進行處理。3.因操作不當造成安全事故或環境污染的