大學拉拉隊管理制度總則目的本管理制度旨在規范大學拉拉隊的組織與運作，確保拉拉隊在學校各類活動中能夠高效、有序地發揮積極作用，展現團隊精神與活力，為學校增添光彩，同時促進隊員的全面發展。適用范圍本制度適用于本校拉拉隊全體隊員、隊長及相關指導教師。基本原則1.遵守法律法規：嚴格遵守國家法律法規以及學校的各項規章制度，在合法合規的前提下開展活動。2.團隊協作：強調團隊合作精神，隊員之間相互支持、配合，共同為實現團隊目標而努力。3.積極進取：保持積極向上的態度，勇于挑戰自我，不斷提升團隊的表演水平和綜合素質。4.公平公正：在選拔、考核、獎勵等方面堅持公平公正的原則，確保每位隊員都能得到公正對待。拉拉隊組織架構隊長職責1.全面負責拉拉隊的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。2.組織隊員進行訓練和排練，確保表演質量達到預期標準。3.與學校相關部門、活動主辦方溝通協調，安排拉拉隊的出場事宜。4.關心隊員的學習和生活情況，及時解決隊員遇到的問題。5.對隊員的表現進行考核評價，提出獎勵和懲罰建議。副隊長職責1.協助隊長開展工作，在隊長缺席時代理隊長職責。2.負責隊員的考勤管理，記錄隊員的出勤情況。3.組織隊員進行后勤保障工作，如服裝、道具的準備和保管。4.關注隊員的思想動態，及時向隊長反饋隊員的意見和建議。隊員分組根據隊員的特長和表演需求，將拉拉隊分為不同的小組，如舞蹈組、口號組、道具組等。各小組設組長一名，負責本小組的訓練組織和協調工作。隊員選拔選拔標準1.身體素質：具備良好的身體協調性、柔韌性和節奏感，能夠適應高強度的訓練和表演。2.舞蹈基礎：有一定的舞蹈基礎，掌握基本的舞蹈動作和技巧。3.表現力：具有較強的舞臺表現力和感染力，能夠充分展現拉拉隊的活力與激情。4.團隊合作精神：能夠與隊員友好相處，積極參與團隊活動，服從團隊安排。5.品德素質：品德良好，遵守學校紀律，無不良行為記錄。選拔流程1.發布通知：通過學校官網、宣傳欄等渠道發布拉拉隊選拔通知，明確選拔的時間、地點、標準和流程。2.報名：符合條件的學生在規定時間內填寫報名表格，提交相關材料。3.初試：組織報名學生進行初試，內容包括身體素質測試、舞蹈基礎展示等，篩選出進入復試的學生名單。4.復試：復試環節包括舞蹈表演、團隊協作測試、個人才藝展示等，綜合考察學生的綜合素質，確定入選隊員名單。5.公示：將入選隊員名單進行公示，接受全校師生的監督，公示期為[X]個工作日。如無異議，正式確定為拉拉隊隊員。訓練管理訓練計劃1.根據學校的活動安排和比賽需求，制定詳細的訓練計劃，明確訓練的時間、地點、內容和目標。2.訓練計劃應具有科學性和系統性，結合隊員的實際情況，合理安排訓練強度和進度，確保隊員逐步提高表演水平。訓練內容1.舞蹈訓練：包括基本功訓練、舞蹈動作組合訓練、成套舞蹈排練等，不斷提升舞蹈的難度和質量。2.口號訓練：設計富有特色的口號，進行口號的喊法、節奏和表現力訓練，增強口號的感染力。3.道具使用訓練：教會隊員正確使用各種道具，如彩球、花束、旗幟等，確保道具在表演中發揮最佳效果。4.團隊協作訓練：通過團隊游戲、合作表演等方式，培養隊員的團隊協作精神和默契程度。5.舞臺表現力訓練：進行舞臺禮儀、表情管理、動作姿態等方面的訓練，提高隊員在舞臺上的表現力和自信心。訓練紀律1.隊員應按時參加訓練，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，需提前向隊長提交書面申請，經批準后方可請假。2.訓練期間要嚴格遵守訓練紀律，聽從教練和隊長的指揮，認真完成訓練任務。3.保持訓練場地的整潔衛生，愛護訓練器材和道具。表演管理表演前準備1.與活動主辦方溝通確認表演的時間、地點、主題和要求等信息。2.根據活動需求，確定表演的節目內容和形式，進行最后的排練和調整。3.準備好表演所需的服裝、道具、音響設備等物資，確保物資齊全、完好。4.提前到達表演場地，進行場地布置和設備調試，熟悉表演環境。表演過程1.隊員應精神飽滿、姿態端正，按照預定的表演流程和要求進行表演。2.注意與其他表演團隊的配合，保持表演的整體協調性和一致性。3.充分發揮團隊的優勢，展現出最佳的表演水平和精神風貌，為活動增添亮點。表演后總結1.表演結束后，及時清理表演場地，歸還服裝、道具等物資。2.組織隊員對表演進行總結，分析表演中的優點和不足之處，提出改進措施和建議。3.將表演情況反饋給活動主辦方，聽取主辦方的意見和建議，不斷提升拉拉隊的表演質量。考核與獎懲考核內容1.訓練出勤：考核隊員的訓練出勤情況，無故缺席、遲到、早退次數過多將影響考核成績。2.訓練表現：觀察隊員在訓練中的態度、積極性、進步情況等，評估其訓練投入程度。3.表演水平：根據隊員在實際表演中的表現，包括舞蹈技巧、舞臺表現力、團隊協作等方面進行評價。考核方式1.定期考核：每月或每季度進行一次定期考核，采用教練評價、隊長評價、隊員互評相結合的方式，綜合評定隊員的考核成績。2.不定期考核：在訓練或表演過程中，對隊員的表現進行不定期抽查，及時發現問題并給予指導和糾正。獎勵措施1.優秀隊員獎：根據考核成績，每學期評選出一定數量的優秀隊員，給予表彰和獎勵，如榮譽證書、獎品等。2.進步獎：對在訓練期間進步明顯的隊員頒發進步獎，鼓勵隊員不斷努力提升自己。3.特殊貢獻獎：對于在比賽或重要活動中表現突出，為拉拉隊做出特殊貢獻的隊員，給予特殊貢獻獎，以資鼓勵。懲罰措施1.警告：對于違反訓練紀律、表現不佳的隊員，給予警告處分，并要求其作出書面檢討。2.暫停訓練：情節較重的隊員，將暫停其一定期限的訓練，待其認識錯誤并改正后，再恢復訓練。3.勸退：對于屢教不改、嚴重影響拉拉隊形象和團隊氛圍的隊員，予以勸退處理。服裝與道具管理服裝管理1.學校統一為拉拉隊配備表演服裝，隊員應妥善保管，不得轉借他人。2.每次表演結束后，及時清洗服裝，保持服裝的整潔。如發現服裝有損壞，應及時報告隊長，以便安排修補或更換。3.服裝如有丟失或故意損壞，隊員應照價賠償。道具管理1.道具由專人負責保管，建立道具清單，詳細記錄道具的種類、數量、使用情況等信息。2.道具應分類存放，定期進行檢查和維護，確保道具的完好無損。3.使用道具時，嚴格按照操作規程進行，使用完畢后及時歸還并清理干凈。如發現道具丟失或損壞，應查明原因并追究相關人員的責任。財務管理經費來源拉拉隊的經費主要來源于學校的專項撥款、社會贊助以及隊員的自籌等。經費使用1.經費使用應遵循合理、節約、透明的原則，主要用于購買服裝、道具、音響設備、訓練器材等方面。2.所有經費支出需有正規發票，并經隊長審核簽字后，方可報銷。3.定期公布經費使用情況，接受隊員的監督。隊員權益保障培訓與發展1.為隊員提供專業的訓練指導，幫助隊員提升舞蹈技能和綜合素質。2.鼓勵隊員參加各類培訓和交流活動，拓寬視野，提高自身水平。3.根據隊員的表現和特長，為隊員提供擔任小組組長、參與組織策劃等鍛煉機會，促進隊員的成長與發展。身心健康關懷1.關注隊員的身心健康，合理安排訓練強度和時間，避免過度疲勞。2.如隊員在