娛樂室制度管理制度一、總則1.目的為了豐富員工的業余生活，營造良好的工作氛圍，促進員工之間的交流與合作，特制定本娛樂室管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責公司行政部門負責娛樂室的日常管理和維護，包括設施設備的采購、維修、更新，以及環境衛生的清潔等工作。同時，行政部門應定期對娛樂室的使用情況進行檢查和統計，確保娛樂室的正常使用和安全。二、娛樂室開放時間1.周一至周五工作日期間，娛樂室開放時間為每天下午17:3020:30。員工可在工作之余，自行前往娛樂室進行休閑娛樂活動。如遇特殊情況需要調整開放時間，行政部門將提前通知全體員工。2.周六、周日及節假日周末及節假日期間，娛樂室開放時間為上午9:0012:00，下午14:0017:00。如需延長開放時間，員工可提前向行政部門提出申請，經批準后可適當延長。三、娛樂室設施設備管理1.設施設備清單娛樂室內配備的設施設備包括但不限于：臺球桌、乒乓球桌、跑步機、健身器材、電視、音響設備、棋牌桌椅等。行政部門應建立詳細的設施設備清單，并定期進行核對和更新，確保設施設備的完整性和正常使用。2.設施設備維護行政部門負責定期對娛樂室的設施設備進行檢查、維護和保養，確保其性能良好、安全可靠。對于出現故障或損壞的設施設備，行政部門應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。員工在使用設施設備過程中，如發現問題應及時向行政部門報告，不得擅自拆卸或修理設施設備。3.設施設備更新根據娛樂室設施設備的使用情況和員工需求，行政部門應定期對設施設備進行評估和更新。在更新設施設備時，行政部門應遵循經濟實用、安全可靠的原則，確保更新后的設施設備能夠滿足員工的娛樂需求。四、娛樂室環境衛生管理1.清潔標準娛樂室內應保持整潔衛生，地面無雜物、無污漬，桌面、臺面干凈整潔。設施設備應定期擦拭，保持表面清潔光亮，無灰塵、無污垢。垃圾應及時清理，垃圾桶應定期更換垃圾袋，保持垃圾不外露。2.清潔頻次行政部門應安排專人負責娛樂室的日常清潔工作，每天在娛樂室開放前和關閉后進行全面清潔。每周應對娛樂室進行一次深度清潔，包括地面打蠟、設施設備全面擦拭、門窗玻璃清潔等。3.衛生監督行政部門應加強對娛樂室環境衛生的監督檢查，發現問題及時督促清潔人員進行整改。全體員工應自覺維護娛樂室的環境衛生，不得在娛樂室內亂扔垃圾、隨地吐痰等。五、娛樂室使用規定1.使用預約員工如需使用娛樂室，應提前至少30分鐘通過公司內部辦公系統或電話向行政部門進行預約。預約時應說明使用時間、使用人數及使用項目等信息。行政部門根據預約情況進行安排，并在辦公系統中進行反饋。2.使用登記員工進入娛樂室時，應在行政部門設置的使用登記簿上進行登記，填寫姓名、部門、使用時間等信息。離開娛樂室時，應再次進行登記，并確認設施設備是否完好無損。3.使用人數限制為了確保員工的娛樂體驗和安全，娛樂室各區域應根據設施設備的承載能力設定使用人數上限。臺球桌區域每次使用人數不得超過4人，乒乓球桌區域每次使用人數不得超過2人，健身區域每次使用人數不得超過規定人數。員工在使用娛樂室時應遵守人數限制規定，不得超員使用。4.使用時間限制員工應按照預約時間使用娛樂室，如需延長使用時間，應提前向行政部門申請，經批準后方可延長。每次使用娛樂室的最長時間不得超過2小時，如遇特殊情況需要延長，應提前與行政部門溝通協調。5.使用秩序維護員工在娛樂室內應遵守秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧，以免影響他人。應愛護娛樂室內的設施設備，不得故意損壞或破壞。如因個人原因造成設施設備損壞，應照價賠償。使用完畢后，應將設施設備歸位，并清理好個人物品，保持娛樂室整潔衛生。六、娛樂室安全管理1.安全制度行政部門應制定娛樂室安全管理制度，明確安全責任和安全操作規程。全體員工應認真學習和遵守安全管理制度，提高安全意識，確保自身和他人的安全。2.安全檢查行政部門應定期對娛樂室進行安全檢查，包括設施設備的安全性、電氣線路的安全性、消防設施的有效性等。對于檢查中發現的安全隱患，應及時采取措施進行整改，確保娛樂室的安全使用。3.消防管理娛樂室內應配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好、有效可用。員工應熟悉消防設施和器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識，如火災報警、滅火逃生等。嚴禁在娛樂室內吸煙和使用明火，如需進行電氣焊等動火作業，應提前向行政部門申請，并采取相應的防火措施。4.緊急情況處理行政部門應制定娛樂室緊急情況應急預案，包括火災、地震、突發疾病等情況的應對措施。全體員工應熟悉緊急情況應急預案的內容，掌握應急逃生的方法和路線。在遇到緊急情況時，員工應保持冷靜，聽從行政部門的指揮，迅速撤離現場，確保自身安全。七、娛樂室活動組織1.活動策劃行政部門應定期組織娛樂室活動，豐富員工的業余生活。活動策劃應充分考慮員工的興趣愛好和需求，制定詳細的活動計劃。活動計劃應包括活動主題、活動時間、活動內容、活動地點、參與人員等信息。2.活動宣傳行政部門應通過公司內部辦公系統、公告欄、微信群等渠道，對娛樂室活動進行宣傳，鼓勵員工積極參與。在活動宣傳中，應明確活動的時間、地點、內容和參與方式等信息，確保員工能夠及時了解活動詳情。3.活動組織與實施行政部門負責娛樂室活動的組織與實施，包括活動場地的布置、設施設備的準備、活動流程的安排等工作。在活動實施過程中，行政部門應安排專人負責現場秩序維護和安全保障工作，確保活動的順利進行。4.活動總結每次娛樂室活動結束后，行政部門應及時進行總結，收集員工的反饋意見和建議，以便改進后續活動的組織和策劃。活動總結應包括活動的開展情況、員工參與度、活動效果評估等內容，并形成書面報告提交給公司領導。八、違規處理1.違規行為界定員工如有以下行為之一，視為違反娛樂室管理制度：未按規定進行預約或登記使用娛樂室；超員、超時使用娛樂室；在娛樂室內大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人；故意損壞或破壞娛樂室內的設施設備；在娛樂室內吸煙或使用明火；違反娛樂室安全管理制度，造成安全隱患；其他違反娛樂室管理制度的行為。2.違規處理措施對于違反娛樂室管理制度的員工，行政部門將視情節輕重給予相應的處理措施：首次違規，給予口頭警告，并責令其立即改正；第二次違規，給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[X]%；第三次違規，給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金的[X]%，同時取消其一個月內使用娛樂室的資格；如因違規行為造成嚴重后果或損失的，除照價賠償外，公司將