人防消防歸誰管理制度一、總則（一）目的為加強公司的人防與消防管理工作，明確相關責任歸屬，確保公司人員生命財產安全，保障公司正常運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區域、生產車間、倉庫及附屬設施等場所。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過建立健全人防與消防管理體系，加強預防措施，及時消除安全隱患，確保公司安全。2.誰主管，誰負責。明確各部門負責人在人防與消防管理中的主體責任，做到責任到人。3.依法管理，規范操作。嚴格遵守國家有關人防與消防的法律法規和標準規范，確保管理工作合法合規。二、管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司人防與消防管理工作的第一責任人，全面負責公司的人防與消防管理工作，確保各項管理措施的有效實施。2.副總經理協助總經理開展人防與消防管理工作，負責分管領域內的人防與消防工作的組織、協調和監督。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司人防與消防管理制度、應急預案，并組織實施。2.定期組織開展人防與消防知識培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處置能力。3.對公司各部門的人防與消防工作進行日常監督檢查，及時發現和消除安全隱患。4.負責與當地人防、消防部門的溝通協調，及時了解和掌握相關政策法規和工作要求。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門人防與消防管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的人防與消防管理工作。2.制定本部門的人防與消防工作計劃和措施，明確專人負責，確保各項工作落實到位。3.組織本部門員工參加人防與消防知識培訓和演練，提高員工的安全意識和自我保護能力。4.定期對本部門的辦公區域、生產設備、消防設施等進行自查自糾，及時發現和消除安全隱患。（四）員工職責1.遵守公司的人防與消防管理制度，積極參加公司組織的人防與消防知識培訓和演練。2.熟悉本崗位的安全操作規程，掌握必要的人防與消防知識和技能，發現安全隱患及時報告。3.愛護公司的消防設施和器材，不得隨意損壞或挪用。4.積極配合公司的安全管理工作，服從安全管理人員的指揮和安排。三、人防管理（一）人員出入管理1.公司實行門禁制度，員工憑工作證或門禁卡進入公司。外來人員須經接待部門或人員確認后，登記相關信息，領取臨時出入證方可進入。2.保安人員負責對出入人員進行嚴格檢查，嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入公司。3.加強夜間及節假日的人員出入管理，嚴格執行值班制度，確保公司安全。（二）巡邏檢查1.制定詳細的巡邏路線和時間表，保安人員按照規定進行定時巡邏。巡邏過程中要認真檢查公司各區域的門窗、水電設施、消防器材等是否正常。2.做好巡邏記錄，對發現的問題及時報告并采取相應措施。如遇突發事件，要及時報警并按照應急預案進行處置。3.定期對巡邏工作進行總結分析，不斷完善巡邏制度和方法，提高巡邏效果。（三）安全監控1.在公司重點區域安裝監控設備，確保監控范圍覆蓋全面。監控設備要保持24小時正常運行，錄像資料保存期限不少于規定天數。2.安排專人負責監控設備的日常維護和管理，定期檢查設備運行情況，確保設備正常工作。3.監控人員要密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員進行處理，并做好記錄。（四）應急處置1.制定完善的人防應急預案，明確應急處置流程和各部門、人員的職責分工。2.定期組織開展人防應急演練，提高員工的應急反應能力和協同作戰能力。3.發生突發事件時，現場人員要立即報告，并按照應急預案采取相應措施，保護公司人員生命財產安全，減少損失。四、消防管理（一）消防設施設備管理1.按照國家有關標準規范，在公司各區域配備充足、有效的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。2.建立消防設施設備臺賬，詳細記錄消防設施設備的名稱、型號、數量、購置時間、維護保養情況等信息。3.定期對消防設施設備進行檢查、維護和保養，確保其性能完好、運行正常。消防設施設備的維護保養工作應由具備相應資質的專業機構或人員進行。4.嚴禁任何單位和個人擅自挪用、拆除、停用消防設施設備。因工作需要確需臨時停用的，須經安全管理部門批準，并采取相應的防范措施。（二）消防通道管理1.確保公司內消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。2.定期對消防通道進行檢查，及時清理障礙物，保證消防車輛能夠順利通行。3.在消防通道顯著位置設置警示標識，提醒員工不得占用消防通道。（三）火災預防1.加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。消防安全教育應納入公司年度培訓計劃，定期組織開展。2.嚴格執行用火、用電、用氣管理制度，嚴禁在公司內違規使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等。3.對公司內的易燃易爆物品、危險化學品等進行嚴格管理，按照規定存放和使用，確保安全。4.加強對辦公區域、生產車間、倉庫等重點部位的消防安全管理，落實防火措施，定期進行防火檢查。（四）火災撲救1.一旦發生火災，現場人員要立即撥打“119”報警電話，并向公司安全管理部門報告。2.公司義務消防隊應立即趕赴火災現場，按照應急預案進行火災撲救，組織人員疏散，搶救傷員和重要物資。3.在消防部門到達之前，要積極采取措施控制火勢蔓延，等待消防部門的救援。五、培訓與演練（一）培訓計劃1.安全管理部門根據公司實際情況，制定年度人防與消防培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓內容應包括國家有關人防與消防的法律法規、公司的人防與消防管理制度、人防與消防知識和技能、應急預案等。3.培訓方式可采用集中授課、現場演示、觀看視頻、案例分析等多種形式，確保培訓效果。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，確保培訓人員按時參加培訓。培訓過程中要嚴格考勤制度，對無故不參加培訓的人員進行通報批評。2.培訓結束后，要對培訓人員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己撕细竦娜藛T頒發培訓合格證書，不合格的人員要進行補考或重新培訓。3.建立培訓檔案，記錄培訓人員的培訓情況、考核成績等信息，作為員工績效考核和晉升的重要依據。（三）演練計劃1.安全管理部門制定年度人防與消防演練計劃，明確演練內容、演練時間、演練地點、參演人員等。2.演練內容應包括火災撲救、人員疏散、應急救援等，演練要貼近實際，具有針對性和可操作性。3.演練計劃要提前通知各部門，做好演練準備工作。（四）演練實施1.按照演練計劃組織開展演練工作，演練過程中要模擬真實場景，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.演練結束后，要對演練進行總結評估，分析演練中存在的問題，提出改進措施和建議。3.根據演練總結評估情況，對應急預案進行修訂完善，不斷提高公司的應急處置能力。六、檢查與考核（一）檢查制度1.建立定期檢查制度，公司安全管理部門每月至少組織一次全面的人防與消防檢查，各部門每周至少進行一次自查。2.檢查內容包括人防與消防管理制度的執行情況、消防設施設備的完好情況、消防通道的暢通情況、人員的安全意識等。3.對檢查中發現的問題要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核標準1.制定詳細的人防與消防考核標準，對各部門和員工的人防與消防工作進行量化考核。2.考核內容包括制度執行情況、安全隱患排查整改情況、培訓演練參與情況、應急處置能力等。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，與部門和員工的績效考核、獎金分配、晉升等掛鉤。（三）獎懲措施1.對在人防與消防管理工作中