企業環保安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司的環境保護與安全生產管理，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司可持續發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工及外來施工單位和人員。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理：始終將安全放在首位，通過預防措施減少事故發生，綜合運用各種管理手段確保安全生產。2.環境保護、合規經營：遵守國家環保法律法規，積極履行環保責任，實現經濟發展與環境保護協調共進。3.全員參與、責任明確：全體員工共同參與環保安全管理，明確各部門、各崗位的環保安全職責，做到責任到人。二、環保安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經理全面負責公司的環保安全工作，是公司環保安全第一責任人。審批環保安全管理制度、年度環保安全工作計劃及目標，并組織實施。定期召開環保安全工作會議，研究解決環保安全重大問題。2.副總經理協助總經理抓好公司環保安全工作，負責分管領域的環保安全管理。組織制定并實施分管領域的環保安全規章制度和操作規程。定期組織分管部門進行環保安全檢查，督促隱患整改。（二）各部門職責1.環保安全管理部門負責公司環保安全管理的日常工作，制定和完善環保安全管理制度。組織開展環保安全培訓教育，提高員工環保安全意識和技能。定期進行環保安全檢查和隱患排查治理，建立安全隱患臺賬。協調處理環保安全事故，參與事故調查和處理。2.生產部門負責本部門的環保安全工作，嚴格執行環保安全規章制度和操作規程。組織本部門員工進行環保安全培訓，提高員工操作技能和安全意識。加強生產現場管理，確保生產設備正常運行，杜絕違規操作。配合環保安全管理部門做好環保安全檢查和隱患整改工作。3.設備部門負責公司生產設備的環保安全管理，確保設備安全運行。制定設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養和檢查。及時消除設備故障和安全隱患，對新設備進行環保安全性能評估。配合環保安全管理部門做好設備相關的環保安全工作。4.采購部門采購符合環保安全要求的原材料、設備和物資。對供應商進行環保安全評估，確保所采購物品不存在環保安全風險。建立采購物品的環保安全檔案，記錄相關信息。5.銷售部門了解客戶對產品環保安全方面的要求，向公司反饋相關信息。在產品銷售過程中，宣傳公司的環保安全理念和產品特點。配合公司做好環保安全相關工作，確保產品銷售符合環保安全規定。6.人力資源部門將環保安全知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓。在員工招聘、績效考核、晉升等環節中，充分考慮員工的環保安全表現。負責制定環保安全獎勵和處罰制度，對表現突出的員工進行獎勵，對違規行為進行處罰。（三）員工職責1.遵守公司的環保安全規章制度和操作規程，服從管理。2.積極參加環保安全培訓教育，提高自身環保安全意識和技能。3.正確佩戴和使用環保安全防護用品，發現事故隱患或不安全因素及時報告。4.積極參與公司組織的環保安全活動，為公司環保安全工作提出合理化建議。三、環保安全教育培訓（一）培訓計劃1.環保安全管理部門每年年初制定年度環保安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據國家法律法規要求、公司實際情況及員工崗位需求進行制定，確保培訓的針對性和有效性。（二）培訓內容1.法律法規：國家環保安全相關法律法規、標準規范等。2.公司制度：公司環保安全管理制度、操作規程等。3.安全技能：安全操作技能、應急救援技能等。4.環保知識：環境保護基本知識、公司環保措施等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部環保安全管理人員或專業技術人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部專家或培訓機構進行培訓。3.現場培訓：在生產現場進行實際操作培訓。4.網絡培訓：通過公司內部網絡平臺提供環保安全培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核、晉升等的重要依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、環保安全檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.環保安全管理部門每月制定環保安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查人員、檢查時間和檢查頻率等。2.檢查計劃應涵蓋公司各個部門、車間及生產經營活動的全過程。（二）檢查內容1.環保設施運行情況：廢氣處理設備、廢水處理設備、噪聲控制設備等的運行狀況。2.安全設備設施：消防設施、安全警示標志、防護設備等是否完好有效。3.生產現場管理：物料堆放、設備布局、通道暢通等是否符合要求。4.員工操作行為：員工是否遵守操作規程，是否正確佩戴和使用防護用品。5.環保安全制度執行情況：各項環保安全管理制度是否得到有效執行。（三）隱患排查治理1.檢查人員在檢查過程中發現的隱患應及時記錄，填寫隱患排查治理臺賬。2.對一般隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，督促相關部門及時整改。3.對重大隱患，應立即停止相關作業，采取臨時防范措施，并及時報告公司管理層。公司應組織相關部門進行評估，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底治理。4.隱患整改完成后，應進行復查，確保隱患整改到位。對整改不力的部門和個人，應進行嚴肅處理。五、環保安全事故應急預案與處理（一）應急預案制定1.環保安全管理部門應根據公司實際情況，制定環保安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。2.應急預案應涵蓋火災、爆炸、泄漏、中毒等各類環保安全事故，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等內容。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應包括事故報警、應急響應、救援處置、后期恢復等環節。3.演練結束后，應及時對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂完善。（三）事故處理1.發生環保安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.公司應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，搶救受傷人員，保護事故現場。3.事故調查處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故處理結果應及時向公司員工通報，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，同時總結經驗教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。六、環保安全獎勵與處罰（一）獎勵1.對在環保安全工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵標準根據實際情況確