企業(yè)特殊工種管理制度一、總則（一）目的為加強公司特殊工種作業(yè)管理，規(guī)范特殊工種作業(yè)行為，確保特殊工種作業(yè)安全，保障員工生命健康和公司財產安全，依據國家相關法律法規(guī)和標準，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內從事特殊工種作業(yè)的所有員工及相關部門。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保特殊工種作業(yè)過程中的安全。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關特殊工種作業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范，依法開展特殊工種作業(yè)管理。3.預防為主原則：強化特殊工種作業(yè)的安全預防措施，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。4.綜合治理原則：綜合運用管理、技術、教育等手段，全面加強特殊工種作業(yè)管理。二、特殊工種定義及范圍（一）定義特殊工種是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。（二）范圍1.電工作業(yè)：包括高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)等。2.焊接與熱切割作業(yè)：如氣焊、氣割、電弧焊、氬弧焊等。3.高處作業(yè)：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。4.制冷與空調作業(yè)：包括制冷設備運行操作作業(yè)、制冷設備安裝修理作業(yè)等。5.煤礦安全作業(yè)：如煤礦井下瓦斯檢查工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等。6.金屬非金屬礦山安全作業(yè)：如井下支護工、井下爆破工等。7.石油天然氣安全作業(yè)：如司鉆作業(yè)、井口裝置操作作業(yè)等。8.冶金（有色）生產安全作業(yè)：如煤氣作業(yè)、高溫作業(yè)等。9.危險化學品安全作業(yè)：如光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)等。10.煙花爆竹安全作業(yè)：如煙火藥制造作業(yè)、黑火藥制造作業(yè)等。11.有限空間安全作業(yè)：在封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業(yè)。三、特殊工種作業(yè)人員管理（一）人員資格要求1.從事特殊工種作業(yè)的人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事特殊工種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）培訓與考核1.公司統(tǒng)一組織特殊工種作業(yè)人員參加專門的安全技術培訓，培訓內容包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急處置等。2.培訓結束后，安排人員參加政府相關部門組織的考核，考核合格取得相應的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后方可上崗作業(yè)。3.公司建立特殊工種作業(yè)人員培訓檔案，記錄培訓、考核等相關信息。（三）證書管理1.特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復審1次。2.特殊工種作業(yè)人員應在證書有效期屆滿前60日內，向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出復審申請。3.公司負責督促特殊工種作業(yè)人員按時復審證書，確保證書的有效性。對于證書過期未復審的人員，嚴禁其繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)。（四）人員變更管理1.因工作需要調整特殊工種作業(yè)人員崗位的，必須確保新崗位仍屬于特殊工種范疇，且該人員具備相應的特殊工種作業(yè)資格。2.新上崗的特殊工種作業(yè)人員必須重新進行培訓和考核，取得相應證書后才能上崗。3.對于離職的特殊工種作業(yè)人員，公司及時收回其特種作業(yè)操作證，并辦理相關手續(xù)。四、特殊工種作業(yè)現場管理（一）作業(yè)前準備1.作業(yè)人員必須熟悉作業(yè)現場環(huán)境，了解作業(yè)任務和安全要求。2.檢查作業(yè)設備、工具是否完好，安全防護裝置是否齊全有效。3.根據作業(yè)特點，配備必要的個人防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等，并確保其符合相關標準。（二）作業(yè)過程控制1.嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，不得擅自更改操作程序。2.作業(yè)現場應設置明顯的安全警示標志，嚴禁無關人員進入作業(yè)區(qū)域。3.特殊工種作業(yè)必須有專人進行現場監(jiān)護，監(jiān)護人員應熟悉作業(yè)流程和安全要求，具備應急處置能力。4.在有限空間等危險作業(yè)場所，必須嚴格執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”的原則，確保作業(yè)環(huán)境安全。（三）作業(yè)后清理1.作業(yè)結束后，作業(yè)人員應及時清理作業(yè)現場，將設備、工具歸位，保持現場整潔。2.對作業(yè)過程中產生的廢棄物，應按照公司相關規(guī)定進行分類處理，不得隨意丟棄。五、特殊工種作業(yè)設備與設施管理（一）設備采購與驗收1.采購特殊工種作業(yè)設備時，必須選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合國家相關標準和安全要求。2.設備到貨后，由公司相關部門組織驗收，驗收內容包括設備的規(guī)格型號、性能參數、安全防護裝置等，驗收合格后方可投入使用。（二）設備維護與保養(yǎng)1.建立特殊工種作業(yè)設備維護保養(yǎng)制度，明確設備維護保養(yǎng)的責任人和周期。2.定期對設備進行維護保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、緊固、調整、防腐等，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。3.對設備的安全防護裝置進行定期檢查和維護，確保其靈敏可靠。（三）設備報廢管理1.對于達到報廢條件的特殊工種作業(yè)設備，由使用部門提出報廢申請，經公司相關部門審核后，報公司領導批準。2.報廢設備應及時進行清理和處置，嚴禁繼續(xù)使用。（四）設施管理1.特殊工種作業(yè)現場的安全設施，如通風設備、消防器材、應急照明等，必須保持完好有效，定期進行檢查和維護。2.對安全設施的設置位置、數量等進行合理規(guī)劃，確保其滿足作業(yè)安全需要。六、特殊工種作業(yè)安全監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.安全管理部門定期對特殊工種作業(yè)現場進行日常檢查，檢查內容包括作業(yè)人員操作情況、設備設施運行情況、安全防護措施落實情況等。2.對檢查中發(fā)現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。（二）專項檢查1.根據特殊工種作業(yè)特點和季節(jié)變化等因素，適時組織專項安全檢查，如夏季高溫期間的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。2.專項檢查應制定詳細的檢查方案，明確檢查重點和方法，確保檢查工作的有效性。（三）隱患排查與治理1.建立特殊工種作業(yè)安全隱患排查治理機制，定期排查作業(yè)過程中的安全隱患。2.對排查出的隱患進行評估，確定隱患等級，按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。3.對重大安全隱患，實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。七、特殊工種作業(yè)應急管理（一）應急預案制定1.針對特殊工種作業(yè)可能發(fā)生的事故，制定相應的應急預案，包括火災、爆炸、中毒、高處墜落等事故的應急處置措施。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。（二）應急培訓與演練1.定期組織特殊工種作業(yè)人員參加應急培訓，培訓內容包括應急預案、應急救援知識和技能等。2.按照規(guī)定的周期組織應急演練，演練內容應包括火災撲救、人員疏散、急救等，通過演練提高作業(yè)人員的應急處置能力。（三）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救箱、擔架、空氣呼吸器等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.對應急救援物資和設備進行定期檢查和維護，及時補充和更新，確保其滿足應急救援需要。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在特殊工種作業(yè)安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反本制度的特殊工種作業(yè)人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷特種作業(yè)操作證等處罰。2.對因違規(guī)作業(yè)導致事故發(fā)生的，依法追究相關人員的責任。3.對未履行特殊工種作業(yè)