事故管理制度管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范各類事故的報(bào)告、調(diào)查、處理及預(yù)防工作，減少事故造成的損失，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工在工作過程中發(fā)生的各類事故，包括但不限于生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、安全事故、火災(zāi)事故、交通事故等。3.事故定義本制度所指事故是指在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，突然發(fā)生的、造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行的意外事件。二、事故報(bào)告1.報(bào)告原則事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向公司安全管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報(bào)告單位、報(bào)告人及聯(lián)系方式。3.報(bào)告方式事故報(bào)告可采用電話、郵件、書面報(bào)告等方式。報(bào)告人應(yīng)確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、及時、完整。三、事故調(diào)查1.調(diào)查組織一般事故由公司安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合進(jìn)行調(diào)查。較大事故由公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，安全管理部門、相關(guān)部門及專業(yè)技術(shù)人員參加調(diào)查。重大事故由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，成立事故調(diào)查組，成員包括安全管理部門、相關(guān)部門、工會代表、專業(yè)技術(shù)人員等。2.調(diào)查職責(zé)事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；提出對事故責(zé)任者的處理建議；總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；提交事故調(diào)查報(bào)告。3.調(diào)查程序事故調(diào)查組到達(dá)事故現(xiàn)場后，應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場勘查，收集有關(guān)證據(jù)，詢問有關(guān)人員，了解事故發(fā)生的經(jīng)過和原因。對事故現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施、工具、材料等進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)、鑒定，確定事故發(fā)生的直接原因。對事故相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查詢問，了解事故發(fā)生前的工作情況、操作過程、設(shè)備運(yùn)行狀況等，確定事故發(fā)生的間接原因。分析事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理建議和防范整改措施。編寫事故調(diào)查報(bào)告，經(jīng)事故調(diào)查組全體成員簽字后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。四、事故處理1.處理原則事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。2.責(zé)任認(rèn)定直接責(zé)任：指在事故發(fā)生過程中，直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。主要責(zé)任：指對事故發(fā)生起主要作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。重要責(zé)任：指對事故發(fā)生起重要作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。次要責(zé)任：指對事故發(fā)生起次要作用的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.處理方式對事故責(zé)任者，根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的損失大小，給予批評教育、警告、記過、記大過、降職、撤職、留用察看、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對因事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，由事故責(zé)任單位或責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。對事故責(zé)任單位，根據(jù)事故性質(zhì)和影響程度，給予通報(bào)批評、罰款、停產(chǎn)整頓等處罰。五、事故預(yù)防1.安全教育培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。新員工入職后，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對特殊工種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。2.安全檢查公司應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查分為日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任單位限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。3.風(fēng)險(xiǎn)評估與控制公司應(yīng)定期對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在的危險(xiǎn)因素，采取有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，降低事故發(fā)生的可能性。風(fēng)險(xiǎn)評估應(yīng)包括對設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、人員行為等方面的評估。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，如制定操作規(guī)程、設(shè)置安全警示標(biāo)志、配備安全防護(hù)用品等。4.應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取應(yīng)急措施，控制事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。六、事故統(tǒng)計(jì)與檔案管理1.事故統(tǒng)計(jì)公司安全管理部門應(yīng)建立事故統(tǒng)計(jì)臺賬，對各類事故進(jìn)行詳細(xì)記錄。事故統(tǒng)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、單位、事故類型、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失、事故原因、處理結(jié)果等。安全管理部門應(yīng)定期對事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律，提出改進(jìn)措施。2.檔案管理公司應(yīng)建立事故檔案管理制度，對事故調(diào)查處理過程中形成的各類文件、資料進(jìn)行歸檔管理。事故檔案應(yīng)包括事故報(bào)告、