企業(yè)車間保安管理制度一、總則（一）目的為了加強企業(yè)車間的安全保衛(wèi)工作，維護車間的正常生產(chǎn)秩序，保障企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)車間內(nèi)的所有保安人員以及進入車間的各類人員和車輛。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強日常巡查和管理，預(yù)防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.嚴(yán)格管理原則：對保安人員實行嚴(yán)格的紀(jì)律要求和工作規(guī)范，確保各項安保措施落到實處。3.服務(wù)至上原則：在保障安全的前提下，為車間員工和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)車間出入口的值守，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進出人員和車輛進行認(rèn)真檢查和登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入車間，確因工作需要進入的，必須憑有效證件或得到相關(guān)部門及人員的許可，并進行詳細(xì)登記。3.對攜帶物品出車間的人員和車輛，要進行嚴(yán)格檢查，防止企業(yè)財物被盜出車間。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對車間進行定時巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和異常情況。2.重點檢查車間的門窗、門鎖、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，如有損壞或異常應(yīng)及時報告并做好記錄。3.注意觀察車間內(nèi)的人員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有可疑行為或人員應(yīng)及時上前詢問和盤查，并向上級報告。（三）安全防范1.協(xié)助企業(yè)做好防盜、防火、防爆、防破壞等安全防范工作，熟悉各類安全應(yīng)急預(yù)案，在緊急情況下能夠迅速采取有效措施進行應(yīng)對。2.加強對車間周邊環(huán)境的巡查，防止外部人員進入車間區(qū)域進行破壞或盜竊等行為。3.配合公安機關(guān)和其他相關(guān)部門的工作，提供必要的協(xié)助和信息。（四）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等）時，應(yīng)立即采取措施進行制止，并及時向上級報告。2.保護好現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，提供相關(guān)線索和證據(jù)。3.積極參與應(yīng)急救援工作，聽從指揮，履行好自身職責(zé)。（五）服務(wù)與溝通1.為車間員工提供必要的幫助和服務(wù)，如解答疑問、引導(dǎo)方向等，樹立良好的保安形象。2.加強與車間員工和其他部門的溝通與協(xié)作，及時了解他們的需求和意見，不斷改進工作。三、人員出入管理（一）員工出入1.員工憑工作證或其他有效證件出入車間，保安人員應(yīng)認(rèn)真核對證件，確保人員身份真實有效。2.員工上班時間不得隨意離崗?fù)獬?，如有特殊情況需要外出，必須填寫請假條，經(jīng)車間主管批準(zhǔn)后，方可外出，并在規(guī)定時間內(nèi)返回。3.員工下班后應(yīng)盡快離開車間，不得在車間內(nèi)逗留或從事與工作無關(guān)的事情。（二）外來人員出入1.外來人員進入車間前，必須先與車間內(nèi)相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，到門衛(wèi)室登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、事由、聯(lián)系電話等信息，并領(lǐng)取臨時出入證。2.外來人員必須在規(guī)定時間內(nèi)離開車間，離開時應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)室。3.嚴(yán)禁外來人員攜帶易燃易爆、危險化學(xué)品等違禁物品進入車間。（三）車輛出入1.企業(yè)內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入車間，保安人員應(yīng)檢查車輛通行證是否有效，并對車輛外觀進行檢查，確保車輛無異常情況。2.外來車輛進入車間前，必須先與車間內(nèi)相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，到門衛(wèi)室登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛牌號、單位、事由、聯(lián)系電話等信息，并領(lǐng)取臨時停車證。3.外來車輛必須按照指定的路線和地點停放，不得隨意停放影響車間正常秩序。4.嚴(yán)禁車輛攜帶違禁物品進入車間，如發(fā)現(xiàn)車輛攜帶違禁物品，保安人員有權(quán)拒絕其進入車間，并及時向上級報告。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.車間保安實行定時巡邏制度，每天巡邏次數(shù)不少于[X]次，每次巡邏時間不少于[X]分鐘。2.巡邏時間應(yīng)覆蓋車間的正常工作時間和非工作時間，確保車間安全無死角。3.巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查車間的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象。2.查看水電設(shè)施是否正常運行，有無漏水、漏電等情況。3.檢查消防器材是否在位、完好，有無過期、損壞等現(xiàn)象。4.觀察車間內(nèi)的人員動態(tài)，是否有異常行為或可疑人員。5.檢查車間內(nèi)的物品擺放是否整齊，有無異常情況。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，詳細(xì)記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。如發(fā)現(xiàn)問題未及時記錄或記錄不實，將追究巡邏人員的責(zé)任。五、安全檢查制度（一）定期檢查1.車間保安應(yīng)定期對車間進行安全檢查，每周至少進行一次全面檢查，每月進行一次專項檢查。2.定期檢查的內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、消防器材、電氣設(shè)備、易燃易爆物品等的安全狀況。（二）不定期檢查1.根據(jù)實際情況，車間保安可隨時對車間進行不定期安全檢查，重點檢查安全隱患易發(fā)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.不定期檢查可由保安隊長帶隊，也可單獨進行，檢查結(jié)果應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（三）檢查記錄與整改1.每次安全檢查都應(yīng)做好記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給保安隊長。保安隊長應(yīng)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。六、培訓(xùn)與考核制度（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度保安培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、工作技能、應(yīng)急處置等方面。（二）培訓(xùn)實施1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織保安人員參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演練等多種方式進行。2.內(nèi)部培訓(xùn)由保安隊長或經(jīng)驗豐富的保安人員擔(dān)任講師，外部培訓(xùn)可邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行授課。3.現(xiàn)場演練應(yīng)定期組織，如火災(zāi)應(yīng)急演練、防盜演練等，通過演練提高保安人員的應(yīng)急處置能力。（三）考核評估1.建立保安人員考核評估機制，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核評估。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育、補考或辭退處理。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升機會。2.有下列表現(xiàn)之一的，給予相應(yīng)獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或治安事件，避免企業(yè)財產(chǎn)和員工生命遭受重大損失的；積極協(xié)助公安機關(guān)或其他相關(guān)部門破案，為維護企業(yè)安全做出突出貢獻的；在安全防范工作中提出合理化建議，被企業(yè)采納并取得顯著成效的；長期堅守崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無任何差錯的。（二）懲罰1.對違反本制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.有下列行為之一的，給予相應(yīng)懲罰：擅自離崗、脫崗、睡崗的；對進出人員和車輛不認(rèn)真檢查、登記，造成安全隱