企業日常防疫管理制度總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業全體員工、外來訪客、供應商及其他與企業有業務往來的人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控”的原則，全面落實各項防疫措施，確保企業疫情防控工作科學、有序、有效開展。組織管理1.防疫工作領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，負責全面領導和統籌協調企業的防疫工作。領導小組下設辦公室，負責日常防疫工作的組織、協調和落實。2.職責分工企業負責人：全面負責企業防疫工作的決策和指揮，確保防疫工作所需的人力、物力和財力資源。各部門負責人：負責本部門防疫工作的組織實施，落實各項防疫措施，及時報告本部門員工的健康狀況和防疫工作情況。防疫工作領導小組辦公室：負責制定和完善企業防疫管理制度，組織開展防疫知識培訓和宣傳，收集、匯總和報告防疫工作信息，協調解決防疫工作中的問題。員工：遵守企業防疫管理制度，積極配合企業做好防疫工作，如實報告個人健康狀況和行程信息，自覺接受體溫檢測和健康篩查。人員管理1.員工健康管理每日健康監測：員工每天上班前需進行體溫檢測，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向所在部門負責人報告。健康信息申報：員工需通過企業指定的渠道每天如實申報個人健康狀況和行程信息。疫苗接種：鼓勵員工積極接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的員工應盡快完成全程接種。2.外來人員管理訪客登記：外來訪客需提前與企業相關部門或人員聯系，經同意后填寫訪客登記表，提供個人健康碼、行程碼、身份證等信息，并接受體溫檢測。健康狀況詢問：詢問訪客近期是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過中高風險地區。佩戴口罩：訪客進入企業需佩戴口罩，并在指定區域活動。陪同人員負責：企業內部接待人員需全程陪同訪客，并負責監督訪客遵守企業防疫規定。3.員工出差管理審批管理：員工出差前需填寫出差申請表，經所在部門負責人和分管領導審批同意后方可出差。健康要求：員工出差期間需遵守當地的防疫規定，做好個人防護，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向所在部門負責人報告。行程報備：員工出差返回后需向所在部門負責人報告行程信息，并接受體溫檢測和健康篩查。場所管理1.辦公區域管理清潔消毒：每天對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。通風換氣：保持辦公區域空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。人員密度控制：合理安排辦公座位，保持安全社交距離，減少人員聚集。口罩佩戴：員工在辦公區域需佩戴口罩，交談時保持適當距離。2.生產區域管理清潔消毒：每天對生產區域進行清潔消毒，重點對生產設備、操作臺面、物料搬運工具等進行消毒。通風換氣：保持生產區域空氣流通，根據生產工藝要求合理安排通風時間和方式。人員防護：員工在生產區域需佩戴口罩、手套等防護用品，嚴格遵守操作規程，避免交叉感染。外來人員管控：嚴格控制外來人員進入生產區域，確需進入的，需按照外來人員管理規定執行。3.公共區域管理食堂管理：清潔消毒：每天對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。通風換氣：保持食堂空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。人員管理：員工在食堂就餐時需佩戴口罩，排隊取餐時保持安全社交距離，避免交談。分餐制或自助餐：鼓勵采用分餐制或自助餐形式，減少人員聚集。衛生間管理：清潔消毒：每天對衛生間進行清潔消毒，重點對洗手池、馬桶、門把手等進行消毒。通風換氣：保持衛生間空氣流通，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。洗手液配備：在衛生間配備充足的洗手液，方便員工洗手。會議室管理：清潔消毒：每次會議結束后對會議室進行清潔消毒，重點對會議桌椅、茶具等進行消毒。通風換氣：保持會議室空氣流通，會議期間可適當開窗通風。人員管理：參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離，會議結束后及時清理桌面垃圾。物資管理1.防疫物資儲備儲備要求：根據企業實際情況，儲備足夠數量的口罩、手套、洗手液、消毒用品、體溫計等防疫物資，確保滿足企業日常防疫工作需要。定期檢查：定期對防疫物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資質量合格、數量充足。2.物資發放與使用發放管理：建立防疫物資發放臺賬，員工按需領取防疫物資，并在臺賬上簽字確認。使用規范：指導員工正確使用防疫物資，避免浪費和不當使用。回收處理：對使用后的一次性防疫物資進行分類回收，按照環保要求進行處理。疫情應急處置1.應急預案制定制定企業疫情應急預案，明確疫情應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內容，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行應對。2.應急響應機制報告制度：員工發現自己或身邊人員出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向所在部門負責人報告，部門負責人應及時向防疫工作領導小組辦公室報告。隔離措施：對出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，應立即安排其到臨時隔離點進行隔離，并通知其就醫。流調與排查：配合當地疾控部門開展流行病學調查，對密切接觸者進行排查和管控。疫情防控措施升級：根據疫情形勢，及時調整企業疫情防控措施，如實行封閉管理、減少人員聚集、加強通風消毒等。3.后期處置康復返崗：員工康復后，需提供醫院出具的康復證明，經企業防疫工作領導小組辦公室審核同意后方可返崗。總結評估：疫情結束后，對企業疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，完善防疫管理制度。宣傳教育1.防疫知識培訓定期培訓：定期組織員工開展防疫知識培訓，培訓內容包括新冠病毒肺炎的防控知識、個人防護措施、消毒方法等。培訓方式：采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種方式進行培訓，確保員工掌握防疫知識和技能。2.宣傳引導內部宣傳：通過企業內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，宣傳防疫政策、防疫知識和企業防疫工作動態，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識。外部宣傳：向供應商、客戶等相關方宣傳企業防疫措施，爭取各方的理解和支持。監督檢查1.監督機制建立健全企業防疫工作監督檢查機制，定期對各部門防疫工作落實情況進行檢查和評估。2.問題整改對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查，確保問題