企業污水治理管理制度一、總則（一）目的為加強公司污水治理工作，確保污水達標排放，保護環境，保障員工身體健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有產生污水的部門和崗位。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強管理和技術措施，減少污水的產生量和污染物濃度。2.達標排放原則：確保公司污水經過處理后達到國家和地方規定的排放標準。3.綜合治理原則：采用多種治理技術和方法，對污水進行全面、系統的治理。4.持續改進原則：不斷完善污水治理設施和管理措施，提高污水治理水平。二、管理職責（一）環保管理部門1.負責制定和完善公司污水治理管理制度，并監督執行。2.定期對公司污水排放情況進行監測和檢查，確保達標排放。3.協調與政府環保部門的關系，辦理相關環保手續。4.組織開展環保宣傳教育活動，提高員工環保意識。（二）生產部門1.負責本部門污水治理設施的日常運行和維護，確保設施正常運行。2.按照操作規程進行生產活動，減少污水的產生量和污染物濃度。3.配合環保管理部門做好污水治理相關工作，如監測采樣、數據統計等。（三）設備管理部門1.負責污水治理設備的選型、采購、安裝和調試。2.制定污水治理設備的操作規程和維護保養計劃，并組織實施。3.及時處理污水治理設備的故障和維修工作，確保設備正常運行。（四）財務部門1.負責安排污水治理設施建設、運行和維護所需的資金。2.對污水治理費用進行核算和管理，確保?？顚Ｓ谩＃ㄎ澹﹩T工職責1.遵守公司污水治理管理制度，愛護污水治理設施。2.積極參與環保宣傳教育活動，提高自身環保意識。3.發現污水排放異常情況及時報告，配合公司做好處理工作。三、污水排放管理（一）排放申報1.公司應按照國家和地方環保部門的要求，定期向環保部門申報污水排放情況。2.申報內容包括污水排放量、污染物種類、濃度等信息。（二）排放監測1.環保管理部門應定期委托有資質的環境監測機構對公司污水排放情況進行監測。2.監測項目包括化學需氧量（COD）、生化需氧量（BOD）、懸浮物（SS）、氨氮等。3.監測結果應及時記錄，并作為公司污水治理工作的重要依據。（三）排放控制1.公司應嚴格控制污水排放量，通過優化生產工藝、加強節水管理等措施，減少污水產生量。2.確保污水中污染物濃度符合國家和地方規定的排放標準，嚴禁超標排放。3.在污水排放口應設置明顯的標識牌，注明排放污染物種類、濃度、排放標準等信息。四、污水治理設施建設與管理（一）設施規劃與設計1.根據公司生產工藝和污水排放特點，制定污水治理設施的規劃和設計方案。2.設計方案應符合國家和地方環保要求，采用先進、可靠的治理技術和設備。（二）設施建設1.按照設計方案組織污水治理設施的建設工作，確保工程質量。2.建設過程中應嚴格遵守相關施工規范和安全規定，確保施工安全。3.污水治理設施建設完成后，應組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）設施運行與維護1.生產部門應安排專人負責污水治理設施的日常運行，按照操作規程進行操作。2.設備管理部門應制定污水治理設施的維護保養計劃，定期對設施進行維護保養，確保設施正常運行。3.建立污水治理設施運行記錄檔案，詳細記錄設施運行情況、維護保養情況、故障處理情況等信息。（四）設施更新與改造1.隨著公司生產工藝的改進和環保要求的提高，及時對污水治理設施進行更新與改造。2.設施更新與改造應納入公司年度預算，確保資金落實。3.改造后的污水治理設施應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。五、污水處理工藝與技術（一）工藝選擇1.根據公司污水水質特點和排放標準要求，選擇合適的污水處理工藝。2.常見的污水處理工藝包括物理處理法、化學處理法、生物處理法等，可根據實際情況進行組合應用。（二）技術要求1.污水處理工藝應具備高效、穩定、可靠的特點，能夠有效去除污水中的污染物。2.采用的污水處理技術和設備應符合國家和地方環保要求，具有良好的運行效果和經濟效益。（三）技術創新1.鼓勵員工積極開展污水處理技術創新活動，探索新的治理方法和工藝。2.對在污水處理技術創新方面取得顯著成績的員工或團隊給予表彰和獎勵。六、應急管理（一）應急預案制定1.環保管理部門應制定公司污水治理應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應急處置1.當發生污水排放事故或其他突發環境事件時，應立即啟動應急預案。2.迅速采取措施，控制污染物擴散，減少對環境的影響。3.及時報告當地環保部門和相關政府部門，并配合做好應急處置工作。（三）后期恢復1.事故處理完畢后，應及時對污水治理設施進行檢查和修復，確保設施正常運行。2.對受污染的環境進行評估和修復，采取有效措施消除污染影響。七、培訓與教育（一）培訓計劃1.環保管理部門應制定年度污水治理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓計劃應根據公司實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.環保法律法規和政策標準，如《中華人民共和國環境保護法》、污水排放標準等。2.污水處理工藝和技術知識，包括各種處理方法的原理、操作要點等。3.污水治理設施的操作規程和維護保養知識。4.環保意識和應急處置知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部專業人員進行授課，講解污水治理相關知識和技能。2.外部培訓：邀請環保專家或專業培訓機構進行培訓，拓寬員工視野。3.現場培訓：在污水治理設施現場進行實際操作培訓，提高員工動手能力。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效評估和晉升的參考依據。八、監督與檢查（一）日常監督1.環保管理部門應定期對公司污水治理情況進行日常監督檢查，包括污水排放情況、治理設施運行情況等。2.檢查發現問題應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）專項檢查1.根據國家和地方環保要求，適時組織開展污水治理專項檢查。2.專項檢查應重點檢查公司污水治理設施建設、運行、管理等方面的情況，確保公司污水治理工作符合要求。（三）整改落實1.責任部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責任人，限期完成整改任務。2.整改完成后，應及時向環保管理部門提交整改報告，申請復查。3.對整改不力的部門和個人，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在污水治理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反公司污水治理管理制度的部門和個人，視