甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

北京教育輔助機構勞務派遣員工協議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣員工描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工年齡：______員工學歷：______員工專業技能：______2.員工崗位員工將在乙方處擔任______崗位，負責______工作內容。二、協議期限1.協議生效日期：______2.協議期限：______個月（具體時長），自協議生效之日起計算。三、工作內容與職責1.工作內容____________2.職責____________四、薪資待遇1.薪資標準員工的月薪為______元，具體發放方式為______。2.社會保險與福利甲方將負責為員工繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。____________五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作表現評估，并對不符合崗位要求或工作表現的員工提出調整或解雇建議。有權要求乙方提供員工的相關資質證明和工作經歷。義務：為員工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照協議約定支付員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供符合要求的勞務派遣員工。有權對甲方提出的工作安排進行調整，并在必要時更換派遣員工。義務：為派遣員工提供必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。確保派遣員工符合甲方的工作要求和標準。六、工作表現與評估1.工作表現乙方應對派遣員工的工作表現進行定期評估，并將評估結果反饋給甲方。甲方有權根據工作表現評估結果對員工進行獎懲或調整。2.評估標準工作表現評估標準包括但不限于工作質量、工作態度、團隊合作能力等。七、工資與福利1.工資支付派遣員工的工資按月支付，具體支付日期為每月的______日。工資標準根據派遣員工的崗位和工作內容確定，具體金額為______元/月。2.福利待遇派遣員工享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等福利待遇。乙方應按照國家規定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資或福利，每逾期一天，應按照欠付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按時提供符合要求的派遣員工，每逾期一天，應按照協議約定的賠償標準向甲方支付違約金。如乙方提供的員工不符合協議要求，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___