學工組織進公寓管理制度一、總則（一）目的為了加強學工組織對學生公寓的管理，營造安全、整潔、有序、文明的公寓環境，促進學生良好生活習慣和行為規范的養成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參與學工組織并進入學生公寓開展工作的人員，包括但不限于輔導員、班主任、學生干部等。（三）基本原則1.服務學生原則：以學生為中心，為學生提供優質的管理與服務，幫助學生解決在公寓生活中遇到的問題。2.教育引導原則：通過管理工作，引導學生樹立正確的價值觀、生活觀，培養良好的品德和行為習慣。3.規范有序原則：明確工作流程和標準，確保學工組織進公寓工作規范、有序開展。4.安全第一原則：始終將學生的人身安全和公寓安全放在首位，落實各項安全措施。二、人員職責（一）學工組織負責人職責1.全面負責學工組織進公寓工作的統籌規劃與組織實施。2.制定和完善學工組織進公寓的相關工作計劃、制度和考核辦法。3.協調與學校其他部門、公寓管理部門的關系，保障工作順利進行。4.定期對學工組織進公寓工作進行檢查、指導和總結，及時發現問題并提出改進措施。（二）輔導員職責1.深入了解所負責公寓學生的思想、學習、生活情況，及時掌握學生動態。2.組織開展公寓思想政治教育活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.定期走訪學生公寓，檢查學生宿舍衛生、安全等情況，督促學生遵守公寓管理制度。4.協助解決學生在公寓生活中遇到的困難和問題，做好學生的思想工作和心理疏導。5.配合公寓管理部門做好公寓的日常管理工作，參與公寓突發事件的處理。（三）班主任職責1.關注班級學生在公寓的表現，與輔導員保持密切溝通。2.協助輔導員開展公寓思想政治教育工作，引導班級學生形成良好的公寓文化氛圍。3.定期到班級學生所在宿舍檢查，了解宿舍情況，對存在問題的宿舍及時進行督促整改。4.配合公寓管理部門和學工組織做好班級學生的公寓管理工作，積極參與公寓相關活動。（四）學生干部職責1.在學工組織的指導下，協助開展公寓管理工作，發揮模范帶頭作用。2.負責所在樓層或區域的學生信息收集、反饋工作，及時向學工組織匯報學生情況。3.組織開展樓層或區域的文化建設活動，豐富學生公寓生活。4.協助檢查學生宿舍衛生、安全等情況，督促學生遵守公寓管理制度，對違規行為進行及時制止和報告。三、工作內容與要求（一）思想政治教育1.定期組織公寓思想政治教育活動，如主題班會、座談會、講座等，內容涵蓋愛國主義、集體主義、社會主義教育，道德規范教育，心理健康教育等。2.結合重大節日、紀念日等，開展形式多樣的教育活動，引導學生增強愛國情感，樹立民族自豪感。3.關注學生思想動態，及時發現和解決學生在思想方面存在的問題，做好個別學生的思想工作和心理疏導。（二）日常管理1.衛生管理督促學生保持宿舍衛生整潔，定期進行檢查和評比，檢查內容包括地面、桌面、床鋪、門窗等是否干凈，物品擺放是否整齊等。引導學生養成良好的衛生習慣，如定期打掃宿舍、勤換洗衣物、保持個人衛生等。對衛生不達標的宿舍進行督促整改，對多次整改仍不合格的宿舍進行通報批評。2.安全管理加強學生的安全教育，提高學生的安全意識，如防火、防盜、防詐騙、防意外事故等。定期檢查學生宿舍的安全設施，如消防器材、電器設備等是否完好，是否存在安全隱患。督促學生遵守公寓安全規定，如不私拉亂接電線、不使用大功率電器、不違規使用明火等。及時發現和處理公寓內的安全問題，如火災、盜竊等突發事件，保護學生生命財產安全。3.行為規范管理引導學生遵守公寓作息時間，按時起床、睡覺，不影響他人休息。督促學生遵守公寓文明行為規范，如不大聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不損壞公共設施等。對學生在公寓內的不文明行為進行及時制止和教育，對屢教不改的學生進行相應的紀律處分。（三）文化建設1.組織開展豐富多彩的公寓文化活動，如宿舍文化節、讀書分享會、文體比賽等，營造積極向上、健康文明的公寓文化氛圍。2.鼓勵學生自主設計和布置宿舍，展現宿舍特色和個性，培養學生的創新意識和團隊合作精神。3.挖掘和宣傳公寓內的先進典型和好人好事，發揮榜樣的示范引領作用，激勵更多學生向先進學習。（四）信息溝通與反饋1.建立學工組織與學生之間暢通的信息溝通渠道，如設立意見箱、開通線上反饋平臺等，及時收集學生的意見和建議。2.定期召開學生座談會，了解學生在公寓生活中的需求和困難，及時給予回應和解決。3.及時向學生傳達學校有關公寓管理的政策、規定和通知，確保學生知曉并遵守。四、工作流程（一）工作計劃制定1.每學期初，學工組織負責人根據學校工作安排和學生實際情況，制定學工組織進公寓工作計劃，明確工作目標、任務、措施和時間安排。2.工作計劃經學校相關部門審核批準后實施，并報上級主管部門備案。（二）工作組織實施1.輔導員、班主任、學生干部按照工作計劃和各自職責，認真組織開展各項工作。2.在工作過程中，要注重工作方法和技巧，充分調動學生的積極性和主動性，引導學生自我管理、自我教育、自我服務。3.定期對工作進展情況進行檢查和總結，及時發現問題并調整工作策略，確保工作順利推進。（三）工作檢查與考核1.學工組織負責人定期對輔導員、班主任、學生干部的工作進行檢查，檢查內容包括工作落實情況、學生反饋意見等。2.建立學工組織進公寓工作考核機制，對輔導員、班主任、學生干部的工作進行量化考核，考核結果與績效掛鉤。3.考核內容包括思想政治教育、日常管理、文化建設、信息溝通與反饋等方面，具體考核指標和評分標準另行制定。（四）工作總結與改進1.每學期末，學工組織負責人對學工組織進公寓工作進行全面總結，總結工作經驗和成效，分析存在的問題和不足。2.根據總結情況，制定下一年度的工作計劃和改進措施，不斷提高學工組織進公寓工作水平。五、工作紀律（一）遵守公寓管理規定學工組織人員進入公寓開展工作時，必須遵守公寓管理部門的相關規定，服從公寓管理人員的安排和管理。（二）尊重學生隱私學工組織人員要尊重學生的隱私，不得隨意進入學生宿舍，如需進入必須提前征得學生同意。在工作過程中，要注意保護學生的個人信息和隱私，不得泄露學生的隱私內容。（三）廉潔自律學工組織人員要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得接受學生或學生家長的禮品、禮金、宴請等，不得利用工作之便謀取私利。（四）文明工作學工組織人員在工作中要注意言行舉止，文明禮貌，不得與學生發生爭吵或沖突。要耐心傾聽學生的意見和建議，以平和的心態做好工作。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在學工組織進公寓工作中表現突出的輔導員、班主任、學生干部，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對在公寓文化建設、安全管理等方面做出顯著成績的宿舍或個人，進行公開表揚，并給予一定的獎勵。（二）處罰1.對違反本管理制度的學工組織人員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看等紀律處分。2.對因工作不力導致公寓出現安全事故、衛生臟亂差等問題的學工組織人員，要追究相應責任。3.對違