施工現場保安管理制度一、總則1.目的為加強施工現場安全保衛工作，維護施工現場的正常秩序，保障施工人員的人身安全和財產安全，確保工程建設順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有施工現場的保安管理工作。3.基本原則保安人員應嚴格遵守國家法律法規，依法履行職責，文明執勤，熱情服務，保障施工現場安全有序。二、保安人員職責1.門禁管理負責施工現場出入口的值守，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查、登記。嚴禁無關人員和車輛進入施工現場。對進入施工現場的人員，核實其身份和出入證件，詢問來訪事由，經被訪人同意并登記后方可放行。對攜帶物品出施工現場的人員和車輛，進行查驗，防止施工現場財物被盜出。2.巡邏檢查按照規定的巡邏路線和時間間隔，對施工現場進行定時巡邏，及時發現和處理各類安全隱患和突發事件。重點檢查施工現場的安全設施、消防器材、電氣設備等是否完好有效，發現問題及時報告并協助處理。注意觀察施工現場周邊環境，發現異常情況及時采取措施，并向上級報告。3.安全防范協助施工單位做好施工現場的安全防范工作，加強對施工現場的人員、物資、設備的安全保衛，防止發生盜竊、搶劫、破壞等案件。對施工現場的重點部位，如倉庫、配電室、貴重設備存放處等，要加強巡查，確保安全。配合公安機關做好施工現場的治安管理工作，積極提供線索，協助偵破案件。4.應急處置制定應急預案，熟悉施工現場可能發生的各類突發事件的處置流程和方法。一旦發生突發事件，應立即采取措施進行處置，并及時報告上級領導。在確保自身安全的前提下，積極協助施工單位和相關部門進行救援和處理。配合施工單位做好事故現場的保護工作，以便進行事故調查和處理。三、保安人員工作紀律1.遵守法律法規保安人員必須嚴格遵守國家法律法規，不得有違法違紀行為。2.堅守工作崗位嚴格按照規定的工作時間和工作崗位值班，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請假，必須提前辦理請假手續。3.文明執勤服務對待施工人員和來訪人員要文明禮貌，熱情服務，不得態度粗暴、刁難他人。4.保守工作秘密對施工現場的安全保衛情況、施工單位的商業秘密等要嚴格保密，不得泄露給無關人員。5.服從工作安排服從上級領導的工作安排和指揮，按時完成各項工作任務。不得推諉、拖延工作。四、保安人員培訓與考核1.培訓計劃制定保安人員年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。培訓內容包括安全保衛知識、法律法規、職業道德、軍事技能、應急處置等方面。2.培訓實施按照培訓計劃組織實施培訓，可采用內部培訓、外部培訓、現場演練等多種方式進行。定期邀請專業人員進行安全保衛知識和技能培訓，提高保安人員的業務水平和綜合素質。3.考核評價建立保安人員考核評價機制，定期對保安人員的工作表現進行考核評價。考核內容包括工作紀律、工作業績、業務能力、服務質量等方面。根據考核結果，對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告處分或辭退處理。五、保安人員獎懲制度1.獎勵對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現和制止重大安全事故或治安案件，避免公司財產損失或人員傷亡的；積極協助公安機關偵破案件，為維護社會治安做出顯著貢獻的；在工作中表現出高度的責任心和敬業精神，多次受到施工單位和員工好評的；提出合理化建議，對改進施工現場安全保衛工作有顯著成效的。獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。2.懲罰對違反本制度或工作紀律，有下列情形之一的保安人員，給予批評教育、警告處分或辭退處理：擅自離崗、脫崗，影響施工現場安全保衛工作的；對進出人員、車輛不進行檢查、登記，造成安全隱患的；態度粗暴、刁難他人，引發糾紛的；泄露工作秘密，給公司造成損失的；違反法律法規，被公安機關處理的。因保安人員失職導致施工現場發生安全事故或治安案件的，要依法追究其責任。六、保安人員工作交接制度1.交接時間保安人員實行輪班制，交接班時間為[具體交接時間]。2.交接內容交接值班記錄，包括進出人員、車輛登記情況，巡邏檢查情況，突發事件處理情況等。交接門禁設備、通訊器材、巡邏工具等物品，確保物品完好無損。交接施工現場的安全狀況，如安全設施、消防器材、電氣設備等是否正常。交接上級領導交辦的其他事項。3.交接手續交接雙方應在值班記錄上簽字確認，注明交接時間、交接內容等。如發現問題，交接雙方應及時查明原因，并向上級報告。七、保安人員裝備管理1.裝備配備為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、頭盔、對講機、手電筒、警棍、門禁設備等。2.裝備使用保安人員應正確使用工作裝備，不得轉借他人或挪作他用。定期對工作裝備進行檢查、維護和保養，確保裝備完好有效。如工作裝備出現故障或損壞，應及時報告并申請維修或更換。3.裝備保管設立專門的裝備保管室，對工作裝備進行集中保管。裝備保管室應配備必要的安