無煙單位日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，保障全體員工的身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本無煙單位日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)全體員工、來訪人員等。（三）管理原則1.倡導(dǎo)健康生活方式，全面禁煙，營(yíng)造無煙辦公環(huán)境。2.教育與監(jiān)督相結(jié)合，引導(dǎo)員工自覺遵守禁煙規(guī)定。3.明確責(zé)任，確保禁煙工作落到實(shí)處。二、組織與職責(zé)（一）無煙單位管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的無煙單位管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督無煙單位建設(shè)與管理工作，制定相關(guān)政策和措施，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。（二）各部門職責(zé)1.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門無煙環(huán)境的建設(shè)與管理，組織員工學(xué)習(xí)禁煙制度，確保本部門員工遵守規(guī)定。對(duì)本部門員工進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)吸煙行為，并進(jìn)行批評(píng)教育。配合單位無煙管理領(lǐng)導(dǎo)小組開展相關(guān)工作，定期匯報(bào)本部門禁煙工作情況。2.員工嚴(yán)格遵守本單位無煙管理制度，自覺不在單位內(nèi)任何場(chǎng)所吸煙。積極參與無煙單位建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吸煙行為及時(shí)進(jìn)行勸阻。向來訪人員宣傳單位禁煙規(guī)定，提醒其遵守。三、無煙環(huán)境建設(shè)（一）辦公區(qū)域1.在單位各樓層電梯間、走廊、辦公室、會(huì)議室、接待室等公共區(qū)域顯著位置張貼禁煙標(biāo)識(shí)，如“禁止吸煙”“吸煙有害健康”等。2.不設(shè)置吸煙室，清除單位內(nèi)所有煙灰缸、打火機(jī)等煙具。3.保持辦公區(qū)域空氣流通，定期進(jìn)行通風(fēng)換氣。（二）公共區(qū)域1.單位內(nèi)的食堂、衛(wèi)生間、樓梯間等公共區(qū)域均為無煙區(qū)，張貼明顯的禁煙標(biāo)識(shí)。2.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的巡查，及時(shí)清理發(fā)現(xiàn)的煙蒂等吸煙痕跡。（三）特殊區(qū)域1.機(jī)房、檔案室、配電室等重點(diǎn)防火、防爆區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，設(shè)置明顯的禁煙警示標(biāo)志，并采取相應(yīng)的防火、防爆措施。2.公務(wù)用車內(nèi)禁止吸煙，司機(jī)有責(zé)任提醒乘客遵守禁煙規(guī)定。四、宣傳教育（一）新員工培訓(xùn)1.將無煙單位管理制度納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)講解禁煙規(guī)定、違規(guī)后果等，確保新員工入職即了解并遵守制度。2.在新員工培訓(xùn)時(shí)發(fā)放禁煙宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)等，加深其對(duì)禁煙工作的認(rèn)識(shí)。（二）定期宣傳1.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等平臺(tái)，定期發(fā)布禁煙宣傳知識(shí)，如吸煙危害、戒煙方法等，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)。2.每季度至少開展一次禁煙主題宣傳活動(dòng)，通過舉辦講座、觀看視頻等形式，強(qiáng)化員工的禁煙意識(shí)。（三）個(gè)性化宣傳1.根據(jù)不同部門、崗位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展禁煙宣傳教育。例如，對(duì)經(jīng)常接觸易燃易爆物品的部門，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)吸煙引發(fā)火災(zāi)爆炸的危險(xiǎn)性；對(duì)從事腦力勞動(dòng)的部門，宣傳吸煙對(duì)身體健康和工作效率的影響。2.為有戒煙意愿的員工提供個(gè)性化的戒煙指導(dǎo)和支持，如推薦戒煙書籍、介紹戒煙門診等。五、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.單位設(shè)立專門的禁煙巡查小組，負(fù)責(zé)對(duì)單位內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行日常巡查。巡查小組由各部門抽調(diào)人員組成，每周至少進(jìn)行[X]次全面巡查。2.巡查人員佩戴明顯標(biāo)識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)吸煙行為及時(shí)進(jìn)行制止，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括吸煙時(shí)間、地點(diǎn)、吸煙者姓名、部門等。（二）投訴舉報(bào)1.設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)吸煙行為進(jìn)行投訴舉報(bào)。對(duì)投訴舉報(bào)信息及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人予以保密。2.對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)吸煙行為，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（三）定期檢查1.無煙單位管理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)各部門無煙環(huán)境建設(shè)與管理情況進(jìn)行一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括禁煙標(biāo)識(shí)張貼情況、煙具清理情況、員工遵守制度情況等。2.根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的部門提出整改意見，并責(zé)令限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)1.對(duì)首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙的員工，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在個(gè)人工作檔案中。2.責(zé)令違規(guī)員工立即停止吸煙，清理現(xiàn)場(chǎng)吸煙痕跡。（二）再次違規(guī)1.對(duì)再次發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙的員工，除進(jìn)行批評(píng)教育外，給予警告處分，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，同時(shí)要求違規(guī)員工在部門內(nèi)部作出書面檢討。（三）多次違規(guī)1.對(duì)一年內(nèi)累計(jì)違規(guī)吸煙達(dá)到[X]次及以上的員工，給予記過處分，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并安排參加單位組織的戒煙培訓(xùn)。（四）嚴(yán)重違規(guī)1.對(duì)因違規(guī)吸煙引發(fā)火災(zāi)、爆炸等重大安全事故或造成惡劣影響的員工，給予開除處分，并依法追究其法律責(zé)任。2.所在部門負(fù)責(zé)人未能有效履行管理職責(zé)，導(dǎo)致部門內(nèi)違規(guī)吸煙現(xiàn)象嚴(yán)重的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令其加強(qiáng)管理。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在無煙單位建設(shè)與管理工作中表現(xiàn)突出的員工，如積極宣傳禁煙規(guī)定、主動(dòng)勸阻他人吸煙且成效顯著等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)成功戒煙并保持戒煙狀態(tài)達(dá)到[X]個(gè)月以上的員工，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如健康體檢套餐、健身卡等，以鼓勵(lì)員工養(yǎng)成健康生活方式。（二）部門獎(jiǎng)勵(lì)1.在單位組織的無煙環(huán)境建設(shè)與管理檢查中，連續(xù)[X]次排名靠前且無員工違規(guī)吸煙記錄的部門，授予“無煙優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并給予部門一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。2.對(duì)積極配合單位禁煙