辦公室走廓衛生管理制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環境，加強辦公室走廊衛生管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公室所在走廊區域。（三）管理原則1.全員參與原則：走廊衛生管理需要全體員工共同維護，每位員工都有責任保持走廊的整潔。2.定期清掃原則：規定固定的清掃周期，確保走廊衛生狀況良好。3.監督檢查原則：通過定期檢查和不定期抽查，及時發現并解決衛生問題。二、職責分工（一）行政部門1.負責制定辦公室走廊衛生管理制度，并監督執行。2.安排專人定期對走廊進行全面清掃和保潔工作。3.負責采購和配備必要的清潔工具和清潔用品。4.對違反衛生管理制度的行為進行糾正和處理。（二）各部門1.負責本部門辦公區域相鄰走廊部分的日常衛生維護，包括地面清潔、門窗擦拭等。2.教育和引導本部門員工遵守走廊衛生管理制度，愛護公共衛生環境。3.配合行政部門做好走廊衛生的定期清掃和檢查工作。（三）員工個人1.保持自己工作區域附近走廊的整潔，不亂扔垃圾、不隨地吐痰。2.積極配合公司的衛生管理工作，按照要求做好個人區域的衛生清理。3.發現走廊衛生問題及時向行政部門或本部門負責人報告。三、衛生標準（一）地面1.保持地面干凈，無明顯灰塵、污漬、腳印。2.定期進行拖地清潔，確保地面光亮整潔。3.走廊內的地毯應定期吸塵、清洗，保持干凈無異味。（二）墻面1.墻面無灰塵、無污漬、無亂張貼現象。2.如有墻皮脫落或損壞，應及時報告行政部門進行維修。（三）門窗1.門窗玻璃干凈透明，無灰塵、水漬、手印。2.門框、窗框無灰塵，保持清潔。3.定期擦拭門窗把手等部位，確保干凈衛生。（四）扶手1.走廊扶手保持干凈，無灰塵、污漬。2.定期進行擦拭消毒，防止細菌滋生。（五）垃圾桶1.垃圾桶擺放整齊，桶身干凈無污漬。2.垃圾應及時清理，不得溢出，垃圾袋應及時更換。3.定期對垃圾桶進行清潔消毒，防止異味產生。（六）燈具及開關1.燈具表面無灰塵，照明正常。2.開關面板干凈，無污漬、無損壞。四、清掃流程與要求（一）日常清掃流程1.準備工作清掃人員提前領取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時更換。2.地面清掃從走廊一端開始，由里向外清掃地面垃圾，包括紙張、雜物、煙頭、灰塵等。將垃圾集中收集到垃圾袋中，嚴禁在走廊內清掃時揚塵。3.墻面及門窗擦拭使用干凈的抹布依次擦拭墻面、門窗玻璃、門框、窗框、把手等部位。擦拭墻面時，注意避免留下水漬或污漬，擦拭門窗玻璃時要確保無灰塵、水漬、手印。4.扶手清潔用濕布擦拭扶手，從上到下，確保扶手干凈無灰塵。5.垃圾桶清理檢查垃圾桶內垃圾是否已滿，如已滿及時更換垃圾袋。將垃圾袋扎緊，放置到指定的垃圾收集點。用濕布擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶干凈無污漬。6.收尾工作清掃完畢后，將清潔工具清洗干凈，放回指定位置。檢查走廊衛生狀況，確保達到衛生標準，如有遺漏及時補掃。（二）定期深度清掃1.每周[X]次，行政部門安排專人對走廊進行深度清掃。2.深度清掃除包括日常清掃的內容外，還需對以下部位進行重點清潔：天花板：檢查天花板是否有蜘蛛網，如有需及時清理。墻角：清理墻角的灰塵和污漬。門窗軌道：清潔門窗軌道內的灰塵和雜物。3.定期對走廊的地毯進行專業清洗，可根據實際情況每[X]個月進行一次。（三）清掃時間要求1.日常清掃應在上班前或下班后進行，避免影響正常辦公。2.定期深度清掃應選擇在不影響公司正常運營的時間段進行，如周末或節假日。五、監督與檢查（一）行政部門檢查1.行政部門安排專人定期對辦公室走廊衛生進行檢查，每周至少檢查[X]次。2.檢查人員應按照衛生標準對走廊的地面、墻面、門窗、扶手、垃圾桶等部位進行仔細檢查。3.檢查過程中發現的問題應及時記錄，并通知相關責任人進行整改。（二）部門自查1.各部門應安排專人負責本部門辦公區域相鄰走廊部分的日常自查，每天至少自查[X]次。2.自查過程中發現的問題應及時組織本部門員工進行整改，確保走廊衛生符合要求。（三）不定期抽查公司管理層將不定期對辦公室走廊衛生進行抽查，對衛生狀況不達標的部門進行通報批評。（四）檢查結果反饋與整改1.行政部門檢查人員將檢查結果以書面形式反饋給相關部門和責任人，并提出整改要求和整改期限。2.相關部門和責任人應在規定的整改期限內完成整改，并將整改情況反饋給行政部門。3.對整改不力的部門和責任人，行政部門將視情節輕重給予相應的處罰。六、考核與獎懲（一）考核標準1.衛生狀況良好，達到衛生標準要求，得[X]分。2.存在輕微衛生問題，如地面有少量污漬、門窗有輕微灰塵等，每次扣[X]分。3.存在較嚴重衛生問題，如墻面有明顯污漬、垃圾桶垃圾溢出等，每次扣[X]分。4.多次違反衛生管理制度，經提醒仍不整改的部門或個人，將加重扣分，并給予相應處罰。（二）獎勵措施1.每月評選出衛生優秀部門，給予[X]元的獎勵，并在公司內部進行通報表揚。2.對在走廊衛生管理工作中表現突出的個人，給予[X]元的獎勵，并頒發榮譽證書。（三）處罰措施1.對衛生不達標的部門，第一次給予警告，第二次扣發部門當月績效獎金的[X]%，第三次扣發部門當月績效獎金的[X]%。2.對違反衛生管理制度的個人，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次罰款[X]元，并在公司內部進行通報批評。3.因衛生問題給公司形象造成嚴重影響的，將根據情節輕重給予進一步的處罰，直至解除勞動合同。七、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織員工進行走廊衛生管理培訓，培訓內容包括衛生標準、清掃流程、注意事項等。2.新員工入職時，應進行專門的走廊衛生管理培訓，使其了解公司的衛生管理制度和要求。3.通過培訓，提高員工的衛生意識和責任感，確保每位員工都能自覺遵守衛生管理制度。（二）宣傳1.在