公司疫情防控工管理制度一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的危害，保障員工身體健康與生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，依據國家相關法律法規及地方政府疫情防控要求，結合本公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業務往來的人員。（三）基本原則1.預防為主：堅持“預防為主、防治結合、科學應對”的原則，積極開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力，做好日常預防工作。2.依法依規：嚴格遵守國家有關法律法規和地方政府疫情防控規定，依法開展疫情防控工作，確保各項防控措施合法、合規、有效。3.精準防控：根據疫情形勢變化，結合公司實際情況，實施精準防控策略，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。4.統籌兼顧：把疫情防控工作與公司生產經營工作統籌考慮，做到兩不誤、兩促進，保障公司穩定發展。二、組織管理（一）疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。領導小組下設辦公室，設在公司行政部，負責疫情防控工作的日常組織、協調和落實。（二）職責分工1.疫情防控工作領導小組職責貫徹落實國家有關法律法規和地方政府疫情防控要求，制定公司疫情防控工作制度和應急預案。定期召開疫情防控工作會議，研究部署疫情防控工作，協調解決疫情防控工作中的重大問題。負責公司疫情防控工作的指揮調度，組織實施各項防控措施，確保公司疫情防控工作有序開展。及時向上級主管部門和屬地政府報告公司疫情防控工作情況，配合相關部門做好疫情防控工作。2.疫情防控工作領導小組辦公室職責負責疫情防控工作的日常組織、協調和落實，制定疫情防控工作方案和具體措施。收集、整理、上報疫情防控工作信息，及時傳達疫情防控工作領導小組的決策部署。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。負責公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所的疫情防控工作，做好消毒、通風、體溫檢測等工作。負責員工健康管理，做好員工每日體溫檢測、健康狀況登記等工作，對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。負責疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理，確保物資供應充足。負責與屬地政府、社區、衛生防疫部門等相關單位的溝通協調，配合做好疫情防控工作。3.各部門負責人職責負責本部門疫情防控工作的組織實施，落實疫情防控工作領導小組的決策部署。做好本部門員工的疫情防控宣傳教育工作，提高員工自我防護意識和能力。負責本部門辦公區域、生產車間等場所的疫情防控工作，做好消毒、通風、體溫檢測等工作。每日統計本部門員工的出勤情況、健康狀況等信息，并及時上報公司疫情防控工作領導小組辦公室。配合公司疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控相關工作，對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。4.員工職責自覺遵守國家有關法律法規和公司疫情防控工作制度，積極配合公司做好疫情防控工作。主動學習疫情防控知識，提高自我防護意識和能力，做到科學防護、文明健康。每日如實報告個人健康狀況，配合公司做好體溫檢測等工作。如有發熱、咳嗽等癥狀，及時向公司報告，并按規定就醫。做好個人防護措施，佩戴口罩、勤洗手、勤消毒、保持社交距離等。遵守公司疫情防控期間的各項管理規定，服從公司的統一安排和調度。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況登記，記錄員工的體溫、癥狀等信息。對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，及時進行隔離觀察，并安排專人負責照顧。如癥狀持續不緩解或加重，及時聯系屬地醫療機構，按規定就醫。加強對員工家屬的健康監測，如員工家屬出現發熱、咳嗽等癥狀，要求員工及時報告公司，并督促其家屬按規定就醫。2.員工出行管理鼓勵員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情高風險地區。如確需出行，需提前向公司報告，并做好個人防護措施。員工返回公司后，需向公司報告出行情況和健康狀況，如有發熱、咳嗽等癥狀，及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入公司的外來人員，需提前與公司相關部門聯系，經同意后，在公司門口進行體溫檢測、健康狀況詢問和登記，并佩戴口罩后方可進入公司。對來自疫情高風險地區的外來人員，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并進行14天集中隔離醫學觀察；對來自疫情中風險地區的外來人員，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并進行7天居家健康監測；對來自疫情低風險地區的外來人員，需進行體溫檢測和健康狀況詢問，無異常后方可進入公司。外來人員在公司期間，需遵守公司疫情防控工作制度，配合公司做好疫情防控相關工作。（二）場所管理1.辦公區域管理保持辦公區域環境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行消毒。加強通風換氣，保持室內空氣流通。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。減少人員聚集，合理安排辦公座位，保持安全社交距離。會議盡量采用線上方式進行，確需線下召開的會議，需控制會議人數，并做好通風、消毒等工作。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每日進行消毒處理。2.生產車間管理加強生產車間的環境衛生管理，每日對生產設備、工具、地面等進行消毒。合理安排員工工作崗位，避免人員密集作業。加強員工之間的溝通協調，確保生產工作有序進行。對生產車間的原材料、成品等進行嚴格管理，避免交叉污染。加強對生產車間的通風換氣，保持室內空氣流通。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.員工宿舍管理加強員工宿舍的環境衛生管理，每日對宿舍進行清掃、消毒。保持宿舍通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。加強對員工宿舍的人員管理，嚴格執行宿舍管理制度，禁止外來人員進入宿舍。教育引導員工養成良好的衛生習慣，保持宿舍整潔衛生。（三）物資管理1.防控物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據公司實際情況，儲備適量的口罩、消毒液、酒精、體溫檢測設備等疫情防控物資。定期對疫情防控物資進行檢查和盤點，確保物資儲備充足、質量合格。如發現物資短缺或過期，及時進行補充和更換。2.防控物資發放制定疫情防控物資發放標準和流程，根據員工實際需求，合理發放疫情防控物資。員工領取疫情防控物資時，需進行登記，注明領取日期、物資名稱、數量等信息。加強對疫情防控物資的使用管理，教育引導員工正確使用物資，避免浪費。（四）餐飲管理1.食堂管理加強食堂環境衛生管理，每日對食堂進行清掃、消毒，保持食堂環境清潔衛生。嚴格落實食品采購索證索票制度，確保食品來源安全可靠。加強對食品加工過程的管理，確保食品加工安全衛生。合理安排員工就餐時間，錯峰就餐，避免人員聚集。就餐時，員工需佩戴口罩，保持安全社交距離。加強對食堂工作人員的健康管理，每日對食堂工作人員進行體溫檢測和健康狀況登記，如發現食堂工作人員出現發熱、咳嗽等癥狀，及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。2.餐飲配送管理如公司提供餐飲配送服務，需選擇正規的餐飲配送單位，并與其簽訂食品安全責任書。加強對餐飲配送過程的管理，確保餐飲配送安全衛生。餐飲配送人員需佩戴口罩、手套，保持個人衛生。對餐飲配送車輛進行定期消毒，確保車輛清潔衛生。（五）會議管理1.會議組織盡量采用線上方式召開會議，減少線下會議次數。確需線下召開的會議，需提前向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告，并做好會議期間的疫情防控工作。控制會議人數，參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。會議時間不宜過長，會議結束后，及時對會議室進行通風、消毒。2.會議記錄做好會議記錄，記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容等信息。對會議期間涉及疫情防控工作的相關決策部署和工作要求，及時傳達給相關部門和人員，并督促其認真落實。四、應急處置（一）應急響應機制1.疫情報告建立疫情報告制度，員工如發現發熱、咳嗽等癥狀，應立即向所在部門負責人報告，部門負責人接到報告后，應及時向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告。公司疫情防控工作領導小組辦公室接到報告后，應立即安排專人對發熱員工進行隔離觀察，并及時聯系屬地醫療機構，按規定就醫。同時，將疫情情況及時報告公司疫情防控工作領導小組組長，并向屬地政府、社區、衛生防疫部門等相關單位報告。2.應急響應公司疫情防控工作領導小組根據疫情情況，啟動相應的應急響應機制。應急響應分為三級，分別為一級響應、二級響應和三級響應。一級響應：當公司出現確診病例或疑似病例時，啟動一級響應。公司疫情防控工作領導小組全面負責疫情防控工作的指揮調度，實施封閉管理，停止公司一切生產經營活動，對密切接觸者進行集中隔離醫學觀察，配合屬地政府、衛生防疫部門等相關單位做好疫情防控工作。二級響應：當公司出現發熱、咳嗽等癥狀的員工數量較多，且有聚集性發病趨勢時，啟動二級響應。公司疫情防控工作領導小組加強對疫情防控工作的組織領導，實施半封閉管理，減少人員聚集，加強對員工的健康監測和管理，對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。同時，配合屬地政府、衛生防疫部門等相關單位做好疫情防控工作。三級響應：當公司出現個別發熱、咳嗽等癥狀的員工時，啟動三級響應。公司疫情防控工作領導小組辦公室加強對疫情防控工作的指導和監督，各部門加強對本部門員工的健康監測和管理，對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離觀察，并按規定報告和處理。同時，做好疫情防控知識宣傳教育工作，提高員工自我防護意識和能力。（二）應急處置措施1.隔離觀察對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，及時進行隔離觀察，安排專人負責照顧。隔離觀察期間，員工需佩戴口罩，避免與他人接觸。對密切接觸者，按照屬地政府、衛生防疫部門等相關單位的要求，進行集中隔離醫學觀察或居家健康監測。2.醫療救治如員工出現發熱、咳嗽等癥狀，及時聯系屬地醫療機構，按規定就醫。公司疫情防控工作領導小組辦公室安排專人陪同就醫，并做好相關記錄。對確診病例和疑似病例，配合屬地政府、衛生防疫部門等相關單位做好醫療救治和疫情防控工作。3.環境消毒對確診病例和疑似病例所在的辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所，及時進行全面消毒。消毒工作由專業的消毒人員按照相關標準和規范進行操作。對密切接觸者所在的場所，進行重點消毒。消毒工作由公司疫情防控工作領導小組辦公室組織實施。4.信息發布公司疫情防控工作領導小組辦公室負責及時、準確地發布公司疫情防控工作信息，回應員工關切。信息發布應遵循實事求是、客觀公正的原則，不得隱瞞、謊報疫情情況。加強對輿情的監測和管理，及時發現和處理負面輿情，維護公司的良好形象。（三）后期處置1.評估與總結疫情結束后，公司疫情防控工作領導小組對疫情防控工作進行全面評估和總結，分析疫情防控工作中存在的問題和不足，提出改進措施和建議。對在疫情防控工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對工作不力、造成不良影響的部門和個人，進行嚴肅問責。2.恢復生產經營根據疫情防控情況和屬地政府的要求，逐步恢復公司的生產經營活動。恢復生產經營前，對公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所進行全面消毒，對員工進行健康檢查，確保員工身體健康。加強對恢復生產經營后的疫情防控工作，持續做好員工健康監測、場所管理、物資管理等工作，鞏固疫情防控成果。五、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓計劃制定疫情防控培訓計劃，定期組織員工進行疫情防控知識培訓。培訓內容包括疫情防控法律法規、疫情防控基本知識、個人防護技能等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、專題講座等多種形式，確保培訓效果。2.培訓記錄做好培訓記錄，記錄培訓時間、地點、培訓內容、培訓人員等信息。對培訓效果進行評估，及時發現培訓中存在的問題和不足，調整培訓計劃和內容，提高培訓質量。（二）宣傳1.宣傳內容利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控工作制度，提高員工自我防護意識和能力。宣傳內容包括疫情防控法律法規、疫情防控基本知識、個人防護技能、公司疫情防控工作動態等。2.宣傳方式制作疫情防控宣傳海報、宣傳手冊等資料，張貼在公司辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所，方便員工學習和了解疫情防控知識。定期發布疫情防控工作動態，及時向員工通報公司疫情防控工作情況，回應員工關切，增強員工對公司疫情防控工作的信心。六、監督與檢查（一）監