子公司職業(yè)健康管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)子公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)子公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合子公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于子公司全體員工以及在子公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外來(lái)人員。（三）基本原則職業(yè)健康管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行“分類管理、綜合治理”的原則，堅(jiān)持以人為本，確保員工在職業(yè)活動(dòng)中的健康與安全。二、職責(zé)分工（一）子公司管理層1.全面負(fù)責(zé)子公司職業(yè)健康管理工作，將職業(yè)健康管理納入子公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.提供職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力、財(cái)力支持，確保各項(xiàng)職業(yè)健康管理措施的有效實(shí)施。3.定期召開(kāi)職業(yè)健康管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問(wèn)題。（二）人事部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康管理制度，明確各部門(mén)和人員的職業(yè)健康管理職責(zé)。2.組織新員工職業(yè)健康培訓(xùn)，建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)健康體檢工作，按照規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并及時(shí)將體檢結(jié)果告知員工。4.負(fù)責(zé)處理員工職業(yè)健康方面的投訴和舉報(bào)，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行職業(yè)健康事故的調(diào)查處理。（三）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)職業(yè)健康管理工作的具體實(shí)施，落實(shí)職業(yè)健康管理措施，確保本部門(mén)員工的職業(yè)健康。2.對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行職業(yè)健康宣傳教育，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.配合人事部門(mén)做好職業(yè)健康體檢工作，督促員工按時(shí)參加體檢，并及時(shí)向人事部門(mén)反饋員工的職業(yè)健康狀況。4.負(fù)責(zé)本部門(mén)工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理，保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生，改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)危害的發(fā)生。（四）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職業(yè)安全操作規(guī)程，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，確保員工正確操作設(shè)備和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)安全隱患，對(duì)存在職業(yè)安全隱患的部位和設(shè)備，要責(zé)令相關(guān)部門(mén)立即整改。3.負(fù)責(zé)組織職業(yè)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，防止事故的再次發(fā)生。（五）工會(huì)組織1.依法維護(hù)員工的職業(yè)健康權(quán)益，對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督。2.參與職業(yè)健康管理制度的制定和修訂，提出意見(jiàn)和建議。3.組織員工開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.協(xié)助處理員工職業(yè)健康方面的投訴和舉報(bào)，參與職業(yè)健康事故的調(diào)查處理。三、職業(yè)健康管理措施（一）工作場(chǎng)所管理1.子公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作場(chǎng)所，確保工作場(chǎng)所的布局合理，通風(fēng)良好，照明充足，溫度、濕度適宜。2.工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，告知員工工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等。4.子公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清掃和消毒，保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.子公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)，掌握職業(yè)危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及其變化趨勢(shì)。2.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向子公司管理層報(bào)告，并向員工公布。3.根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果，子公司應(yīng)采取相應(yīng)的控制措施，如改進(jìn)工藝、加強(qiáng)通風(fēng)、更換防護(hù)用品等，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)健康培訓(xùn)1.子公司應(yīng)組織全體員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)包括國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)危害因素防護(hù)措施、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。3.新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行專門(mén)的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。在崗員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。4.職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，并存檔備查。（四）職業(yè)健康體檢1.子公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。2.職業(yè)健康體檢應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，體檢項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的要求。3.子公司應(yīng)在員工職業(yè)健康體檢前，將體檢的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等通知員工，并組織員工按時(shí)參加體檢。4.員工職業(yè)健康體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工本人，如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病，子公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排其治療、康復(fù)和調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。5.子公司應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案，將員工的職業(yè)健康體檢結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等資料進(jìn)行歸檔管理，保存期限不得少于[X]年。（五）勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.子公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等環(huán)節(jié)應(yīng)建立健全管理制度，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和安全可靠。3.子公司應(yīng)定期對(duì)員工的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并進(jìn)行批評(píng)教育。4.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定定期進(jìn)行更換和報(bào)廢，對(duì)于過(guò)期、失效或損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)予以更換或報(bào)廢處理。（六）職業(yè)健康事故應(yīng)急救援1.子公司應(yīng)制定職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)急救援能力和水平。演練記錄應(yīng)存檔備查。3.發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，子公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。4.子公司應(yīng)配合相關(guān)部門(mén)做好職業(yè)健康事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施，防止事故的再次發(fā)生。四、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.子公司管理層應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)健康管理工作中存在的問(wèn)題。2.人事部門(mén)、安全管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照職責(zé)分工，定期對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門(mén)限期整改。3.工會(huì)組織應(yīng)依法對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向子公司管理層反映，并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。（二）考核1.子公司應(yīng)建立職業(yè)健康管理工作考核制度，對(duì)各部門(mén)的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康管理措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康培訓(xùn)情況、職業(yè)健康體檢情況、勞動(dòng)防護(hù)用品管理情況、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援情況等。3.考核結(jié)果應(yīng)與各部門(mén)的