培訓班防疫防控管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對培訓班期間可能出現的各類疫情，保障培訓人員的身體健康和生命安全，確保培訓班的順利進行，特制定本防疫防控管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司舉辦的各類培訓班，包括線上培訓和線下培訓的所有參與人員，涵蓋培訓講師、學員、工作人員等。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情監測、預警和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，防止疫情擴散。2.科學防控：依據國家相關法律法規和疫情防控指南，結合培訓班實際情況，科學制定防控方案和措施，確保防控工作的科學性、精準性和有效性。3.全面覆蓋：對培訓班涉及的各個環節、各類人員進行全面防控管理，不留死角。4.責任到人：明確各部門、各崗位在疫情防控工作中的職責，確保各項防控措施落實到位，責任追究到人。二、組織管理（一）成立防疫防控工作領導小組1.組長：由公司總經理擔任，全面負責培訓班防疫防控工作的領導和決策。2.副組長：由公司副總經理擔任，協助組長開展防疫防控工作，負責具體工作的組織和協調。3.成員：包括培訓部門負責人、人事部門負責人、行政部門負責人、財務部門負責人等，負責各自職責范圍內的防疫防控工作。（二）職責分工1.領導小組職責制定和修訂培訓班防疫防控管理制度和應急預案。統籌協調防疫防控工作所需的人力、物力和財力資源。及時了解疫情動態，決策重大防疫防控事項，指揮和部署防疫防控工作。定期召開防疫防控工作會議，分析研判疫情形勢，總結工作經驗，解決存在的問題。2.培訓部門職責負責培訓計劃的調整和優化，根據疫情防控要求合理安排培訓時間、培訓方式和培訓內容。組織培訓講師做好線上線下培訓的防疫防控工作，指導講師遵守防疫規定，確保培訓過程安全有序。負責收集、統計和上報培訓人員的健康信息，建立培訓人員健康檔案。配合其他部門做好培訓場地的防疫防控管理工作。3.人事部門職責負責招聘和調配防疫防控工作所需的人員，明確各崗位人員的防疫防控職責。組織開展防疫防控知識培訓，提高全體員工的防疫意識和防控能力。負責對培訓人員的考勤管理，對缺勤人員進行跟蹤和排查，及時掌握人員動態。按照防疫防控要求，做好員工的薪酬福利等相關工作。4.行政部門職責負責采購和儲備防疫防控物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設備等，確保物資供應充足。做好培訓場地的清潔消毒、通風換氣等工作，營造安全衛生的培訓環境。負責培訓期間的餐飲管理，確保食品安全衛生，符合防疫要求。協調安排培訓人員的住宿，做好宿舍的防疫防控管理工作。負責與當地社區、衛生防疫部門等相關單位的溝通協調，及時了解和落實防疫政策和要求。5.財務部門職責負責保障防疫防控工作所需的經費，確保各項防疫防控措施的順利實施。對防疫防控經費的使用進行審核和監督，確保經費使用合理、合規。三、培訓前準備（一）人員健康排查1.在培訓班報名時，要求報名人員如實填寫個人健康信息，包括近期是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等。2.對所有報名人員進行健康篩查，通過電話、短信等方式提醒報名人員在培訓前進行自我健康監測，如有異常情況及時報告。3.培訓開始前[X]天，再次對培訓人員進行健康詢問和體溫檢測，確認無異常后方可參加培訓。對于有發熱、咳嗽等癥狀或健康碼為紅碼、黃碼的人員，禁止參加培訓，并及時告知其就醫和隔離觀察。（二）防疫物資儲備1.根據培訓人數和培訓時長，儲備足夠數量的防疫物資，包括但不限于：一次性醫用口罩：每人每天[X]個。醫用酒精：用于手部消毒，每[X]人配備[X]瓶[X]毫升裝。免洗洗手液：每[X]人配備[X]瓶[X]毫升裝。84消毒液：用于環境消毒，每[X]平方米配備[X]升裝[X]瓶。體溫檢測設備：如電子體溫計、紅外體溫槍等，每[X]間培訓教室配備[X]個。一次性手套：每[X]人配備[X]副。防護服：根據實際需要配備一定數量。2.設立防疫物資專用存放區域，確保物資存放安全、衛生，便于取用。定期對防疫物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資。（三）培訓場地準備1.選擇通風良好、衛生條件符合要求的培訓場地。如為線下培訓，培訓場地應相對獨立，便于進行防疫管理。2.對培訓場地進行全面清潔消毒，包括教室、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域，以及桌椅、門窗、空調、投影儀等設施設備。消毒后要保持通風換氣，確保空氣清新。3.在培訓場地設置明顯的防疫提示標識，如佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手等宣傳海報，引導培訓人員做好個人防護。4.根據培訓人數合理安排座位，確保人員之間保持[X]米以上的社交距離。如條件允許，可采用單人單桌的形式。（四）應急預案制定1.結合培訓班實際情況，制定完善的防疫防控應急預案，明確疫情發生時的應急處置流程、責任分工和保障措施。2.定期組織培訓人員和工作人員進行應急預案演練，提高應急處置能力和協同配合能力。演練內容包括疫情報告、人員隔離、場地消毒、物資調配、后勤保障等環節，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地應對。四、培訓期間管理（一）人員管理1.培訓人員和工作人員進入培訓場地時，必須佩戴口罩，接受體溫檢測，出示健康碼和行程碼。健康碼和行程碼為綠碼且體溫正常者方可進入。2.培訓期間，要求培訓人員和工作人員全程佩戴口罩，保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤通風、咳嗽打噴嚏時注意遮擋。3.加強培訓人員的考勤管理，嚴格執行請假制度。對于缺勤人員，要及時了解原因，如因疫情相關原因缺勤，要做好記錄并跟蹤其健康狀況。4.減少培訓人員之間的聚集和交流活動，避免人員近距離接觸。如需進行小組討論、互動活動等，應保持適當的社交距離，并佩戴口罩。5.關注培訓人員的身體狀況，如發現有發熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員，應立即安排其到臨時隔離觀察區進行隔離，并及時報告防疫防控工作領導小組。同時，通知當地社區衛生服務中心或疾控機構，按照相關規定進行處置。（二）場地管理1.每天對培訓場地進行清潔消毒，重點對人員頻繁接觸的部位，如門把手、桌椅扶手、電腦鍵盤、鼠標等進行消毒。消毒工作應在培訓人員離開后進行，確保消毒效果。2.保持培訓場地通風良好，每天至少通風[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。如使用空調，應確保空調系統正常運行，定期對空調濾網進行清洗消毒。3.培訓場地內設置專用的垃圾桶，對垃圾進行分類收集，日產日清。垃圾收集后應及時進行消毒處理，防止病毒傳播。4.加強對培訓場地公共區域的巡查，發現問題及時處理。如發現地面有污漬、垃圾等，應及時清理；如發現設施設備損壞，應及時維修更換。（三）餐飲管理1.如培訓期間提供餐飲服務，應選擇具有合法資質的餐飲單位進行配送或現場制作。餐飲單位應嚴格遵守食品安全相關規定，確保食品衛生安全。2.采用分餐制或送餐到桌的方式供餐，避免人員集中就餐。培訓人員應在各自座位上用餐，用餐時摘下口罩，用餐結束后及時佩戴口罩。3.加強對餐飲具的清洗消毒管理，餐飲具應嚴格按照清洗消毒流程進行處理，確保消毒效果。可采用高溫消毒、化學消毒等方式進行消毒，消毒后的餐飲具應存放在清潔、干燥、通風的地方。（四）住宿管理1.如培訓人員需要住宿，應安排專人負責宿舍管理。宿舍應保持清潔衛生，定期進行消毒通風。2.合理安排住宿人員，盡量減少人員聚集。每個房間的住宿人數應符合防疫要求，保持適當的社交距離。3.加強對宿舍人員的管理，要求住宿人員遵守宿舍管理制度，保持良好的個人衛生習慣和作息規律。如發現住宿人員有發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告并安排隔離觀察。五、培訓后管理（一）人員跟蹤1.培訓結束后，對培訓人員進行跟蹤回訪，了解其健康狀況。如發現有培訓人員在培訓后出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時了解情況，并按照相關規定進行處置。2.對培訓期間因疫情原因缺勤的人員進行跟蹤，了解其康復情況，確保其身體恢復健康后再正常工作或學習。（二）場地清理1.培訓結束后，對培訓場地進行全面清理，包括清理垃圾、整理桌椅、關閉電器設備等。2.對培訓場地進行徹底消毒，消毒方法和要求按照培訓前準備階段的規定執行。消毒后要保持場地通風換氣，確保下一次使用時環境安全衛生。（三）物資整理1.對剩余的防疫物資進行整理和盤點，將物資分類存放，做好標識。2.對已使用的防疫物資進行記錄，統計消耗數量，及時補充短缺物資，確保防疫物資儲備充足。六、宣傳教育（一）防疫知識培訓1.在培訓班開始前，組織培訓人員和工作人員參加防疫防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的基本知識、個人防護措施、消毒方法、疫情應急處置流程等。2.通過線上線下相結合的方式開展培訓，線上可通過公司內部培訓平臺、微信公眾號等發布防疫知識資料和視頻教程，供培訓人員自主學習；線下可邀請專業的防疫人員進行現場培訓和指導，提高培訓人員的防疫意識和防控能力。（二）日常宣傳引導1.在培訓場地張貼防疫宣傳海報，播放防疫宣傳視頻，營造濃厚的防疫宣傳氛圍。2.利用培訓間隙、課間休息等時間，向培訓人員和工作人員宣傳防疫知識和注意事項，提醒大家做好個人防護，遵守防疫規定。3.通過公司內部通訊工具、微信群等及時發布疫情防控最新信息和要求，引導培訓人員和工作人員關注疫情動態，積極配合防疫防控工作。七、監督檢查（一）成立監督檢查小組由公司防疫防控工作領導小組相關成員組成監督檢查小組，負責對培訓班防疫防控工作進行監督檢查。（二）檢查內容1.防疫防控管理制度的執行情況，包括人員管理、場地管理、物資管理、應急預案執行等方面。2.防疫物資的儲備和使用情況，檢查物資是否充足、是否按規定使用。3.培訓場地的清潔消毒、通風換氣等情況，確保場地環境符合防疫要求。4.培訓人員和工作人員的個人防護情況，是否正確佩戴口罩、勤洗手等。5.疫情應急處置措施的落實情況，是否及時報告、隔離、處置發熱人員等。（三）檢查頻率監督檢查小組定期對培訓班防疫防控工作進行檢查，每周至少檢查[X]次。在疫情防控形勢嚴峻或出現