“愛心媽咪屋”管理制度總則目的為規范“愛心媽咪屋”的管理與使用，為孕期、哺乳期女職工提供舒適、安全、私密且便利的休息和哺乳場所，維護女職工的合法權益，體現公司對女職工的關懷，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有孕期及哺乳期女職工對“愛心媽咪屋”的使用管理。基本原則1.“愛心媽咪屋”應遵循安全、衛生、私密、舒適的原則進行建設與管理。2.應確保為使用者提供便捷、高效的服務，滿足其在孕期及哺乳期的特殊需求。3.倡導文明使用、愛護設施，共同維護“愛心媽咪屋”良好的環境秩序。管理職責行政部門職責1.負責“愛心媽咪屋”的規劃、建設和設施配備工作，確保場所符合安全、衛生等相關標準要求。2.定期對“愛心媽咪屋”進行巡查，發現設施損壞等問題及時安排維修和更換，保障場所正常使用。3.負責協調相關部門做好“愛心媽咪屋”的清潔衛生和日常管理工作，營造良好的使用環境。工會組織職責1.代表和維護女職工的合法權益，監督“愛心媽咪屋”管理和使用情況，確保女職工的需求得到滿足。2.組織開展關于“愛心媽咪屋”的宣傳和推廣工作，提高女職工對其的認知度和使用率。3.收集女職工對“愛心媽咪屋”的意見和建議，及時反饋給相關部門并推動改進。使用人員職責1.孕期及哺乳期女職工應按照規定使用“愛心媽咪屋”，自覺遵守各項管理制度。2.愛護“愛心媽咪屋”內的設施設備，保持環境整潔衛生，使用后及時清理個人物品和垃圾。3.如需幫助或發現問題，應及時向相關管理部門反映。場所建設與設施配備場所選址1.應選擇相對獨立、安靜、通風良好且方便女職工到達的區域設置“愛心媽咪屋”。2.避免將“愛心媽咪屋”設置在人流量過大、嘈雜或易受干擾的位置。場所面積“愛心媽咪屋”的建筑面積應不小于[X]平方米，以滿足女職工休息、哺乳、整理個人衛生等需求。設施配備1.基本設施配備一張或多張舒適的哺乳椅，方便女職工哺乳使用。設有專門的收納柜，用于女職工存放個人物品和母嬰用品。安裝窗簾、門鎖等，確保使用過程中的私密性。配備電源插座，方便女職工使用吸奶器等設備。2.衛生設施設有洗手池，提供流動水和洗手液，方便女職工洗手。配備垃圾桶，并及時清理，保持場所內清潔衛生。定期對“愛心媽咪屋”進行消毒，防止交叉感染。3.母嬰護理設施提供溫奶器，方便女職工溫奶。如有條件，可配備嬰兒床等，方便女職工照顧嬰兒。使用流程申請1.孕期及哺乳期女職工如有使用“愛心媽咪屋”的需求，可向所在部門提出申請。2.申請應填寫《“愛心媽咪屋”使用申請表》，包括個人姓名、所在部門、預產期或哺乳期開始時間、申請使用時間等信息。審批1.所在部門負責人對女職工的申請進行審核，核實情況屬實后簽字批準。2.申請獲批后，部門將申請表交至行政部門備案。使用1.女職工憑申請表及本人有效證件，在規定的時間內使用“愛心媽咪屋”。2.使用過程中，應遵守“愛心媽咪屋”的各項規定，保持安靜、整潔，不得從事與休息、哺乳無關的活動。歸還1.使用結束后，女職工應清理個人物品，關閉電器設備，關好門窗。2.將鑰匙等物品歸還至指定地點。日常管理開放時間“愛心媽咪屋”的開放時間為工作日的[具體時間段]，遇特殊情況可根據實際需求進行調整，并提前通知相關人員。衛生管理1.每天安排專人對“愛心媽咪屋”進行清潔打掃，包括地面、桌面、哺乳椅等的擦拭，垃圾清理等，確保環境整潔衛生。2.每周對“愛心媽咪屋”進行一次全面消毒，包括墻壁、門窗、收納柜等，消毒記錄應妥善保存。設施設備管理1.定期對“愛心媽咪屋”內的設施設備進行檢查和維護，如發現損壞或故障，應及時報修。2.建立設施設備臺賬，記錄設施設備的名稱、型號、購買時間、維修情況等信息。安全管理1.確保“愛心媽咪屋”的用電、用水安全，嚴禁私拉亂接電線，防止發生漏電、火災等事故。2.對“愛心媽咪屋”的門鎖等安全設施進行定期檢查，確保其正常使用，保障女職工的人身安全和隱私。監督與考核監督檢查1.行政部門和工會組織定期對“愛心媽咪屋”的管理和使用情況進行監督檢查，確保各項制度得到有效執行。2.監督檢查內容包括場所衛生、設施設備狀況、使用記錄、女職工反饋等方面。考核機制1.對于在“愛心媽咪屋”管理和使用過程中表現優秀的部門和個人，給予適當的獎勵，如表彰、獎勵積分等。2.對于違反“愛心媽咪屋”管理制度的行為，視情節輕重給予相應的處罰：對于初次違規且情節較輕的使用者，給予口頭警告，并要求其立即改正。對于多次違規或情節嚴重的使用者，取消其一段時間內使用“愛心媽咪屋”的資格，并在公司內部進行通報批評。對于因管理不善導致“愛心媽咪屋”出現嚴重問題的相關責任人，給予相應的行政處分，并責令其限期整改。經費管理經費來源“愛心媽咪屋”的建設、設施配備及日常維護費用由公司專項經費列支。經費使用1.經費主要用于“愛心媽咪屋”的裝修改造、設施設備購置、衛生清潔用品采購、水電費支出等方面。2.建立經費使用臺賬，嚴格按照財務制度進行報銷和管理，確保經費使用公開、透明、合理。宣傳與培訓宣傳推廣1.通過公司內部公告、宣傳欄、微信群等多種渠道，宣傳“愛心媽咪屋”的功能、使用方法和管理制度，提高女職工的知曉率。2.在新入職女職工培訓中，專門介紹“愛心媽咪屋”相關內容，使其了解公司對女職工的關懷舉措。培訓教育1.定期組織“愛心媽咪屋”使用人員培訓，內容包括衛生知識、設備操作方法、母嬰護理技巧等，提高女職工的自我保健和護理能力。2.邀請專業人員進行講座，如婦產科醫生、營養師等，為女職工提供更專業的指導和建議。應急處理突發事件預案制定“愛心媽咪屋”突發事件應急預案，包括火災、漏水、突發疾病等情況的處理流程。應急處理流程1.當發生突發事件時，現場使用者應立即采取相應的應急措施，并及時通知行政部門和相關人員。2.行政部門接到通知后，應迅速組織人員進行救援和處理，確保女職工和嬰兒的生命安全和身體健康。3.事件處理結束后，對