培訓學校教職工管理制度總則1.目的為了加強培訓學校教職工隊伍建設，規范教職工行為，提高教育教學質量和學校管理水平，保障學校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于培訓學校全體教職工，包括專職教師、兼職教師、管理人員、后勤人員等。3.基本原則堅持以人為本，尊重教職工的合法權益，充分調動教職工的積極性和創造性。堅持依法治校，嚴格執行國家法律法規和學校各項規章制度。堅持公平公正，對教職工的考核、評價、獎懲等做到客觀、公正、透明。堅持民主管理，充分發揮教職工代表大會的作用，鼓勵教職工參與學校管理。崗位職責（一）校長崗位職責1.全面負責學校的行政管理工作，制定學校發展規劃、年度工作計劃和各項規章制度，并組織實施。2.負責學校教職工隊伍建設，組織教職工的招聘、培訓、考核、獎懲等工作。3.負責學校的教學管理工作，確保教學質量的提高，組織開展教學研究和教學改革活動。4.負責學校的財務管理工作，合理安排經費，嚴格控制開支，確保學校財務狀況良好。5.負責學校的安全管理工作，制定安全管理制度，落實安全措施，確保師生生命財產安全。6.負責學校與上級教育主管部門、社會各界的聯系與溝通，協調學校與各方面的關系。7.完成上級領導交辦的其他工作任務。（二）教學副校長崗位職責1.協助校長做好學校的教學管理工作，制定教學工作計劃和教學管理制度，并組織實施。2.負責教師隊伍建設，組織教師的培訓、教研活動，提高教師的業務水平和教學能力。3.負責教學質量監控，定期組織教學檢查、評估和考核，及時發現和解決教學中存在的問題。4.負責課程設置和教材選用，組織編寫校本教材，不斷優化教學內容。5.負責學生學籍管理，做好學生的入學、轉學、休學、畢業等工作。6.負責組織開展各類教學競賽和學生活動，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質。7.完成校長交辦的其他工作任務。（三）教師崗位職責1.遵守國家法律法規和學校各項規章制度，愛崗敬業，教書育人，為人師表。2.按照教學大綱和教學計劃的要求，認真備課、授課，精心設計教學方案，確保教學質量。3.認真批改作業，及時輔導學生，解答學生的疑問，幫助學生提高學習成績。4.積極參加教學研究和教學改革活動，不斷更新教學觀念，改進教學方法，提高教學水平。5.負責學生的思想政治教育和品德培養，關心學生的身心健康，促進學生全面發展。6.參與學校組織的招生宣傳、教學評估、學生管理等工作。7.完成學校交辦的其他工作任務。（四）班主任崗位職責1.負責班級學生的日常管理工作，包括考勤、紀律、衛生等，營造良好的班級氛圍。2.關注學生的思想動態和學習情況，及時與家長溝通，做好學生的思想政治工作和心理輔導工作。3.組織班級學生參加學校組織的各項活動，培養學生的集體榮譽感和團隊合作精神。4.協助各科任課教師開展教學工作，督促學生按時完成作業，提高學習成績。5.負責班級學生的綜合素質評價工作，做好學生的評優評先和獎懲工作。6.完成學校交辦的其他工作任務。（五）管理人員崗位職責1.遵守國家法律法規和學校各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作。2.負責學校行政事務的處理，包括文件收發、檔案管理、會議組織、辦公用品采購等。3.協助學校領導做好各項管理工作，為教學和師生服務。4.負責學校的安全保衛工作，制定安全保衛制度，落實安全保衛措施，確保學校安全穩定。5.負責學校的后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理、校園環境衛生等，為師生提供良好的工作和學習環境。6.完成學校交辦的其他工作任務。（六）后勤人員崗位職責1.遵守國家法律法規和學校各項規章制度，愛崗敬業，服務師生。2.負責學校設施設備的維護和保養，確保設施設備正常運行。3.負責學校的水電管理、物資采購、維修服務等工作，保障學校教學和生活的正常需要。4.做好學校食堂的管理工作，確保食品安全衛生，為師生提供優質的餐飲服務。5.負責學校宿舍的管理工作，為學生提供良好的住宿環境。6.完成學校交辦的其他工作任務。考勤管理1.學校實行每周[X]天工作制，教職工應嚴格遵守學校的作息時間。2.教職工請假應提前填寫請假申請表，按照審批權限報相關領導批準。請假[X]天以內的，由部門負責人批準；請假[X]天以上的，由校長批準。3.教職工請假期間應安排好工作，確保工作不受影響。如需他人代課或代班，應提前與相關人員溝通協調。4.學校實行考勤簽到制度，教職工應按時簽到，不得代簽。遲到、早退[X]分鐘以內的，每次扣[X]元；遲到、早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。5.曠工半天的，扣發當天工資的[X]%；曠工一天的，扣發當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工連續超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，予以辭退。6.教職工因公出差或參加培訓等活動，應提前辦理請假手續，并將相關證明材料交學校備案。教學管理1.教師應按照教學大綱和教學計劃的要求，認真備課、授課，精心設計教學方案，確保教學質量。2.教師應嚴格遵守課堂教學紀律，不得遲到、早退、曠課，不得在課堂上吸煙、接打電話、玩手機等。3.教師應認真批改作業，及時反饋學生的學習情況，對學習困難的學生應進行個別輔導。4.學校定期組織教學檢查和評估活動，對教師的教學質量進行考核評價。考核評價結果作為教師職稱評定、評優評先、績效工資發放的重要依據。5.鼓勵教師開展教學研究和教學改革活動，積極撰寫教學論文和教學案例，提高教學水平和科研能力。6.學校應加強對教材和教學資料的管理，確保教材和教學資料的質量。學生管理1.班主任應負責班級學生的日常管理工作，包括考勤、紀律、衛生等，營造良好的班級氛圍。2.學校應加強對學生的思想政治教育和品德培養，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.學校應建立健全學生管理制度，規范學生的行為舉止，培養學生的良好習慣。4.學校應組織開展豐富多彩的學生活動，如文體活動、社會實踐活動等，豐富學生的課余生活，提高學生的綜合素質。5.學校應加強與家長的溝通與聯系，定期召開家長會，及時反饋學生的學習情況和在校表現，共同做好學生的教育工作。6.學校應建立學生檔案，記錄學生的基本信息、學習成績、獎懲情況等，為學生的綜合素質評價和升學提供依據。財務管理1.學校應建立健全財務管理制度，規范財務行為，確保財務工作的規范化、制度化和科學化。2.學校財務工作應嚴格執行國家財經法規和財務制度，堅持勤儉辦學的方針，合理安排經費，嚴格控制開支。3.學校應編制年度預算，經學校領導班子審核后報上級主管部門批準。預算執行過程中應嚴格控制各項費用支出，確保預算的嚴肅性。4.學校應加強對收費工作的管理，嚴格按照物價部門核定的收費標準收費，不得擅自提高收費標準或增加收費項目。5.學校應加強對固定資產的管理，建立固定資產臺賬，定期進行清查盤點，確保固定資產的安全完整。6.學校應定期進行財務審計，接受上級主管部門和社會的監督。安全管理1.學校應建立健全安全管理制度，落實安全責任，確保師生生命財產安全。2.學校應加強對師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。3.學校應定期組織安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對存在的安全問題應及時整改，確保學校安全穩定。4.學校應加強對校園設施設備的管理，定期進行維護保養，確保設施設備正常運行。5.學校應加強對食品衛生和飲用水安全的管理，嚴格執行食品衛生法律法規，確保師生飲食安全。6.學校應制定應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。考核與獎懲1.學校建立教職工考核制度，對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核評價。2.考核分為年度考核和學期考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。3.考核結果作為教職工職稱評定、評優評先、績效工資發放、崗位晉升等的重要依據。4.對在教育教學、管理服務等工作中表現突出的教職工，學校給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。5.對違反學校規章制度、工作失職、造成不良影響的教職工，學校給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處分。培訓與發展1.學校重視教職工的培訓與發展，為教職工提供學習和成長的機會。2.學校定期組織教職工參加各類培訓活動，包括業務培訓、師德培訓