公司員工瑜伽室管理制度一、總則（一）目的為了豐富公司員工的業余生活，促進員工身心健康，提高工作效率，特設立公司員工瑜伽室，并制定本管理制度，規范瑜伽室的使用和管理。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工在使用瑜伽室過程中的人身安全。2.文明使用原則：倡導員工文明、有序地使用瑜伽室設施。3.定期維護原則：定期對瑜伽室設施進行維護和保養，確保其正常使用。二、瑜伽室開放時間（一）周一至周五1.早上：07:0008:002.中午：12:3013:303.晚上：18:3020:30（二）周六、周日及法定節假日1.上午：09:0011:002.下午：14:0016:00（三）特殊情況如遇公司組織活動或其他特殊情況，瑜伽室開放時間將另行通知。三、瑜伽室使用規定（一）預約制度1.員工如需使用瑜伽室，需提前至少[X]小時通過公司內部辦公系統或指定的預約平臺進行預約。2.每次預約時長為[X]小時，每位員工每周最多可預約[X]次。3.預約成功后，員工應按時前往瑜伽室使用，如無法按時使用，需提前至少[X]小時取消預約，否則將視為違約，違約[X]次以上將限制其一周內使用瑜伽室。（二）使用人數限制瑜伽室同時容納人數不得超過[X]人，以確保員工在舒適、安全的環境中進行瑜伽練習。（三）個人物品管理1.員工進入瑜伽室前，應將個人物品存放在指定的儲物柜內，請勿將貴重物品帶入瑜伽室。2.儲物柜僅供存放個人物品，不得存放公司財物或其他非個人物品。（四）著裝要求1.請穿著適合運動的瑜伽服或寬松舒適的服裝進入瑜伽室。2.請勿穿著皮鞋、高跟鞋等不適合運動的鞋子進入瑜伽室。（五）行為規范1.保持瑜伽室內安靜，請勿大聲喧嘩、播放音樂或進行其他影響他人的行為。2.愛護瑜伽室內的設施設備，請勿隨意損壞或移動。3.遵守瑜伽室的衛生規定，練習結束后請將使用過的瑜伽墊、道具等整理歸位，并保持瑜伽室整潔。4.在瑜伽室內禁止吸煙、飲食、亂扔垃圾等行為。四、瑜伽室設施設備管理（一）設施設備清單瑜伽室內配備的設施設備包括但不限于：瑜伽墊、瑜伽磚、瑜伽伸展帶、冥想坐墊、音響設備等。（二）設施設備維護1.公司行政部門負責定期對瑜伽室設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.如發現設施設備損壞或故障，員工應及時向行政部門報告，行政部門將安排維修人員進行維修。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，員工應照價賠償。（三）設施設備更新根據公司發展和員工需求，行政部門將定期評估瑜伽室設施設備的使用情況，適時進行更新和補充。五、瑜伽室衛生管理（一）清潔標準1.瑜伽室地面應保持干凈整潔，無灰塵、雜物。2.瑜伽墊、道具等應定期清洗消毒，確保衛生。3.儲物柜、門窗等設施應保持清潔，無污漬。（二）清潔頻率1.每天練習結束后，員工應將瑜伽室地面清掃干凈。2.行政部門每周安排專人對瑜伽室進行全面清潔消毒，包括瑜伽墊、道具、儲物柜等。（三）衛生監督公司設立衛生監督小組，定期對瑜伽室衛生情況進行檢查，如發現衛生不達標情況，將及時督促整改。六、瑜伽室教練管理（一）教練資質為員工提供瑜伽指導的教練應具備專業的瑜伽教練資質證書，且有一定的教學經驗。（二）教練選拔行政部門負責瑜伽室教練的選拔工作，通過面試、試講等環節，選擇優秀的教練為員工授課。（三）教練培訓定期組織瑜伽室教練參加專業培訓，不斷提升其教學水平和專業素養。（四）教練考核建立教練考核機制，對教練的教學質量、服務態度等進行考核，考核結果與教練的續聘、薪酬等掛鉤。七、瑜伽室活動組織（一）定期課程行政部門根據員工需求和教練安排，制定瑜伽室定期課程表，包括基礎瑜伽課程、進階瑜伽課程、冥想課程等，供員工選擇參加。（二）主題活動不定期組織瑜伽主題活動，如瑜伽工作坊、瑜伽比賽、瑜伽文化講座等，豐富員工的瑜伽體驗。（三）活動宣傳通過公司內部公告、郵件、微信群等渠道，提前宣傳瑜伽室活動信息，鼓勵員工積極參與。八、違規處理（一）輕微違規對于違反瑜伽室使用規定、行為規范等輕微違規行為，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即改正。（二）嚴重違規1.對于多次違反規定、造成設施設備損壞、影響惡劣等嚴重違規行為，行政部門將視情節輕重給予書面警告、罰款、限制使用瑜伽室等處罰。2.如因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。九、附則（一）解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。（二）修訂與完善本制度將根據