公司員工電動車管理制度一、總則1.目的為加強公司員工電動車管理，規(guī)范員工電動車的停放、充電等行為，維護公司正常秩序，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司區(qū)域內(nèi)使用電動車的外來人員。3.管理原則遵循安全第一、規(guī)范有序、方便員工的原則，對員工電動車進行統(tǒng)一管理。二、電動車登記與標識1.登記要求員工需在入職后[X]個工作日內(nèi)，將個人電動車的品牌、型號、顏色、車架號、電機號等信息報至公司行政部門進行登記。行政部門負責(zé)建立員工電動車登記臺賬，詳細記錄相關(guān)信息。2.標識制作公司為已登記的員工電動車統(tǒng)一制作標識牌，標識牌應(yīng)包含員工姓名、部門、工號等信息。員工需將標識牌安裝在電動車指定位置，以便識別和管理。三、停放管理1.停放區(qū)域劃分公司設(shè)置專門的員工電動車停放區(qū)域，分為充電區(qū)和非充電區(qū)。充電區(qū)應(yīng)配備充電設(shè)施，并設(shè)置明顯的標識。員工應(yīng)將電動車停放在指定的停放區(qū)域內(nèi)，不得隨意停放。2.停放規(guī)范電動車應(yīng)按照車頭一致的方向整齊停放，不得占用通道或其他車輛、行人通行空間。不得在非指定區(qū)域停放電動車，嚴禁在消防通道、樓梯間、電梯前室等公共區(qū)域停放。不得將電動車停放在公司大門、出入口等影響公司形象和正常秩序的位置。3.臨時停放因工作需要臨時在公司其他區(qū)域停放電動車的，應(yīng)盡量選擇不妨礙他人通行的位置，并在停放后及時離開。如需長時間停放，應(yīng)將電動車移至指定停放區(qū)域。四、充電管理1.充電設(shè)施使用公司提供的充電設(shè)施僅供已登記的員工電動車使用，員工應(yīng)按照充電設(shè)施的使用說明正確操作，不得私自拆卸、改裝充電設(shè)備。充電時應(yīng)確保電動車與充電設(shè)施連接牢固，避免出現(xiàn)充電異常情況。如發(fā)現(xiàn)充電設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時向行政部門報告。2.充電時間規(guī)定為保障充電安全，避免過度充電引發(fā)安全事故，公司對充電時間進行如下規(guī)定：充電時間一般不得超過[X]小時，如因特殊情況需要延長充電時間的，應(yīng)提前向行政部門報備。嚴禁在下班后或節(jié)假日期間長時間充電，行政部門將定期對充電情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將予以制止并進行相應(yīng)處理。3.安全充電要求充電時應(yīng)選擇干燥、通風(fēng)良好的環(huán)境，遠離易燃、易爆物品。不得在充電區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火或堆放雜物。充電過程中如發(fā)現(xiàn)電動車有異味、冒煙、發(fā)熱等異常情況，應(yīng)立即停止充電，并及時檢查原因。如無法自行解決，應(yīng)及時聯(lián)系行政部門或?qū)I(yè)維修人員。嚴禁私拉亂接電線為電動車充電，不得使用不符合安全標準的充電設(shè)備。五、安全管理1.車輛安全檢查員工應(yīng)定期對電動車進行安全檢查，確保車輛性能良好，剎車、燈光、輪胎等部件正常。如發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患，應(yīng)及時維修或更換部件，嚴禁駕駛存在安全問題的電動車進入公司。2.防盜措施員工應(yīng)妥善保管個人電動車及車內(nèi)物品，離開車輛時應(yīng)確保車輛已鎖好，并將貴重物品隨身攜帶。如發(fā)現(xiàn)電動車被盜，應(yīng)及時向公司保衛(wèi)部門報案，并提供相關(guān)線索。3.交通安全教育公司將定期組織員工交通安全教育活動，提高員工的交通安全意識，倡導(dǎo)文明出行。員工應(yīng)遵守交通法規(guī)，佩戴安全頭盔，文明騎行電動車，不得在公司區(qū)域內(nèi)飆車、逆行、闖紅燈等違規(guī)行為。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定未按規(guī)定登記電動車信息的。未將電動車停放在指定停放區(qū)域的。違規(guī)使用充電設(shè)施，如私拉亂接電線、長時間充電等。在充電區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火或堆放雜物的。駕駛存在安全隱患的電動車進入公司的。違反公司交通安全規(guī)定，在公司區(qū)域內(nèi)飆車、逆行、闖紅燈等違規(guī)行為的。其他違反本制度的行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，公司將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，公司將視情況給予書面警告、罰款、沒收電動車等處理措施，并在公司內(nèi)部進行通報批評。因員工違規(guī)行為導(dǎo)致公司財產(chǎn)損失或發(fā)生安全事故的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。七、監(jiān)督與檢查1.日常巡查公司行政部門和保衛(wèi)部門將定期對員工電動車的停放、充電等情況進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.專項檢查公司將不定期組織對員工電動車管理情況進行專項檢查，對制度執(zhí)行情況進行全面評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.投訴舉報鼓勵員工對違反本制度的行為進行投訴舉報，公司將對投訴舉報內(nèi)容進行核實處理，并對舉報人予以保密。如經(jīng)查實舉報屬實，公司將對舉報人給予一定的獎勵。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行