五金廠員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)五金廠員工宿舍管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、有序的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在五金廠內(nèi)住宿的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、方便員工、規(guī)范管理、文明和諧的原則，保障員工正常的生活和休息權(quán)益，維護(hù)宿舍區(qū)域的良好秩序。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作部門、崗位需求以及宿舍實(shí)際情況，由行政部門統(tǒng)一安排員工宿舍。2.分配標(biāo)準(zhǔn)按照員工性別、職位、工作班次等因素進(jìn)行合理分配，確保員工住宿的便利性和合理性。新入職員工在入職時(shí)由行政部門辦理宿舍入住手續(xù)，并發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)或宿舍設(shè)施維修等原因，員工需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向行政部門提出申請(qǐng)。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，在有合適房源的前提下，為員工辦理宿舍調(diào)整手續(xù)，并安排時(shí)間進(jìn)行搬遷。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成搬遷，不得拖延影響其他工作或宿舍安排。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。對(duì)于設(shè)施的配備標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，由行政部門統(tǒng)一制定和監(jiān)督，確保滿足員工基本生活需求。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個(gè)人物品，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)安排維修人員及時(shí)進(jìn)行維修或確認(rèn)丟失情況，屬員工人為損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常使用，保障員工生活安全。3.用品發(fā)放新員工入職時(shí)，由行政部門發(fā)放統(tǒng)一的床上用品、洗漱用品等基本生活用品。生活用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量由行政部門根據(jù)實(shí)際情況制定，如有特殊需求的員工可自行準(zhǔn)備。員工離職時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)取的生活用品完好歸還，如有損壞或丟失的，按規(guī)定進(jìn)行賠償。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、大功率電器（如電爐、熱得快、電炒鍋等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即沒收電器，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。不得在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，確保用電安全。損壞或老化的電線應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門安排更換。熟悉并遵守宿舍區(qū)域的消防設(shè)施使用方法，如滅火器、消火栓等，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙區(qū)域。2.人身與財(cái)產(chǎn)安全妥善保管個(gè)人貴重物品，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。宿舍內(nèi)不得留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿外來人員，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。員工之間應(yīng)和睦相處，不得發(fā)生爭(zhēng)吵、打架斗毆等行為，如有違反，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理。3.安全檢查行政部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，包括消防安全、用電安全、人身財(cái)產(chǎn)安全等方面。員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)整改。對(duì)拒不整改的，將加重處罰。五、宿舍衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺(tái)等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，保持清潔衛(wèi)生。制定公共區(qū)域衛(wèi)生值日表，并張貼在宿舍顯眼位置，值日員工應(yīng)按照值日表認(rèn)真履行職責(zé)。公共區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行大掃除，確保無垃圾、無污漬、無異味。2.個(gè)人宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人宿舍內(nèi)整潔干凈，物品擺放整齊有序。定期清洗床上用品、衣物等，保持室內(nèi)通風(fēng)良好，防止滋生細(xì)菌和異味。不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放雜物，保持宿舍通道暢通。3.衛(wèi)生檢查行政部門不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，包括公共區(qū)域和個(gè)人宿舍。根據(jù)衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改。多次整改仍不合格的，將給予相應(yīng)處罰。將衛(wèi)生檢查結(jié)果與員工績(jī)效考核掛鉤，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六、宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。周一至周五晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)保持安靜，周六、周日可適當(dāng)放寬至[具體時(shí)間]，但也應(yīng)盡量避免制造過大噪音。2.門禁管理宿舍實(shí)行門禁制度，員工應(yīng)憑有效證件進(jìn)出宿舍區(qū)域。門禁時(shí)間為[具體時(shí)間]，超過門禁時(shí)間需提前向行政部門報(bào)備并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。嚴(yán)禁非本廠員工進(jìn)入宿舍區(qū)域，因工作需要進(jìn)入的，須經(jīng)相關(guān)部門或人員同意，并在門衛(wèi)處登記。3.訪客管理來訪人員應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，并說明來訪事由和被訪人員宿舍房號(hào)。被訪員工應(yīng)到門衛(wèi)處迎接來訪人員，并陪同至宿舍。非工作時(shí)間不得在宿舍內(nèi)接待訪客超過[規(guī)定時(shí)長(zhǎng)]。來訪人員應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。如確需留宿，須按本制度相關(guān)規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。七、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度中任何一項(xiàng)規(guī)定，均視為違規(guī)行為。包括但不限于違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、紀(jì)律管理規(guī)定等。對(duì)故意損壞宿舍設(shè)施、擾亂宿舍秩序、違反消防安全規(guī)定等嚴(yán)重違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。2.處理方式對(duì)于輕微違規(guī)行為，行政部門將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，將給予書面警告、罰款、停宿（限期整改）等處罰。對(duì)于違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司宿舍管理制度，造成重大安全事故或不良影響的，公司將依法解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。3.處罰程序行政部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，并向員工發(fā)出違規(guī)通知單，告知違規(guī)事實(shí)和擬處理意見。員工如有異議，可在接到通知單后的[規(guī)定期限]內(nèi)，向行政部門提出申訴，行政部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，如員工確實(shí)存在違規(guī)行為，行政部門按照規(guī)定下達(dá)處罰決定，并監(jiān)督執(zhí)行。處罰決定將存入員工