危化品公司三違管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，杜絕“違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”（以下簡稱“三違”）行為，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，任何工作都不能以犧牲安全為代價。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全制度、強化安全檢查等措施，預(yù)防“三違”行為的發(fā)生。3.全員參與原則：“三違”治理涉及公司每個部門、每個崗位、每位員工，全體員工應(yīng)積極參與，共同維護公司安全。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)“三違”治理工作經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)完善管理制度和工作方法，提高安全管理水平。二、“三違”行為界定（一）違章指揮1.不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強令員工冒險作業(yè)。例如，在未進行安全風(fēng)險評估的情況下，要求員工進入危險區(qū)域作業(yè)；或在安全設(shè)施未完善的情況下，指揮員工進行生產(chǎn)操作。2.安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)、無特種作業(yè)操作資格證的人員從事特種作業(yè)。如安排未取得動火作業(yè)證的員工進行動火作業(yè)。3.對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不采取有效措施及時消除，仍繼續(xù)安排生產(chǎn)作業(yè)。4.指揮員工違反操作規(guī)程進行操作，擅自變更工藝流程、操作方法等。5.濫用職權(quán)，擅自批準(zhǔn)不具備安全生產(chǎn)條件的單位或個人進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。（二）違規(guī)作業(yè)1.未經(jīng)許可擅自開動、關(guān)停、移動機器設(shè)備。2.操作前未檢查設(shè)備、設(shè)施、工具等是否安全可靠，就進行操作。例如，未檢查電氣設(shè)備是否漏電，就合閘送電。3.不按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。如在有毒有害場所作業(yè)時不戴防毒面具，高處作業(yè)時不系安全帶。4.違反操作規(guī)程進行作業(yè)。如在易燃易爆區(qū)域使用明火，未辦理動火審批手續(xù)；或在受限空間作業(yè)時，未按照規(guī)定進行通風(fēng)、檢測、監(jiān)護等。5.擅自拆除、毀壞安全裝置和設(shè)施。如拆除車間的通風(fēng)設(shè)備、消防器材等。6.工作時間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗。7.酒后上崗作業(yè)。8.未經(jīng)批準(zhǔn)私自將公司的危險化學(xué)品帶出公司或在公司內(nèi)私自存放超量的危險化學(xué)品。9.在易燃、易爆、有毒等危險區(qū)域吸煙或使用明火。10.未按規(guī)定進行設(shè)備維護保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備帶病運行。（三）違反勞動紀(jì)律1.遲到、早退、曠工。2.工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。如在工作時間玩手機、玩游戲、聊天、看小說等。3.不服從工作安排和管理，無理取鬧，影響正常工作秩序。4.違反公司請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。5.對領(lǐng)導(dǎo)和同事態(tài)度惡劣，不尊重他人，影響團隊和諧。三、“三違”行為預(yù)防措施（一）加強安全教育培訓(xùn)1.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實際工作，注重實用性和針對性。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式。3.針對不同崗位、不同工種，開展專項安全培訓(xùn)。如對特種作業(yè)人員進行專門的特種作業(yè)安全培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的操作技能和安全知識。4.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)安全知識，公司可設(shè)立安全學(xué)習(xí)獎勵制度，對積極學(xué)習(xí)安全知識、提出合理化安全建議的員工給予獎勵。（二）完善安全管理制度1.不斷完善公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)和操作規(guī)程，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。2.定期對安全管理制度進行修訂和完善，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司實際情況的變化，及時調(diào)整制度內(nèi)容，使其適應(yīng)公司安全生產(chǎn)管理的需要。3.加強制度的宣傳和貫徹落實，確保每位員工都了解并遵守公司的安全管理制度。通過組織學(xué)習(xí)、考試、張貼標(biāo)語等方式，強化員工對制度的記憶和理解。（三）強化安全監(jiān)督檢查1.建立健全安全監(jiān)督檢查機制，成立專門的安全檢查小組，定期對公司各部門、各車間進行安全檢查。檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工勞動防護用品佩戴情況等。2.加強日常安全巡檢，安全管理人員要定時對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備要增加巡檢頻次。3.鼓勵員工積極參與安全監(jiān)督，設(shè)立安全舉報獎勵制度，對發(fā)現(xiàn)并舉報“三違”行為的員工給予獎勵。同時，要保護舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的行為進行嚴(yán)肅處理。（四）營造安全文化氛圍1.在公司內(nèi)張貼安全標(biāo)語、宣傳畫等，營造濃厚的安全文化氛圍。安全標(biāo)語要簡潔明了、通俗易懂，如“安全第一，預(yù)防為主”“遵守安全規(guī)程，防止事故發(fā)生”等。2.開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等，提高員工的安全意識和參與度。3.通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等渠道，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識和公司安全工作動態(tài)，及時表彰安全生產(chǎn)先進個人和先進事跡，樹立安全榜樣，引導(dǎo)員工積極向先進學(xué)習(xí)。四、“三違”行為查處與糾正（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.安全檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，應(yīng)立即制止，并做好記錄。記錄內(nèi)容包括“三違”行為發(fā)生的時間、地點、人員、行為表現(xiàn)等。2.員工發(fā)現(xiàn)其他人員有“三違”行為時，應(yīng)及時向安全管理人員或上級領(lǐng)導(dǎo)報告。報告時要說明“三違”行為的具體情況，以便及時采取措施進行處理。（二）查處1.對于發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，安全管理部門要進行詳細調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.根據(jù)“三違”行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。處理方式包括批評教育、警告、罰款、停職檢查、解除勞動合同等。3.在查處“三違”行為時，要堅持公平、公正、公開的原則，確保處理結(jié)果得到員工的認(rèn)可。同時，要向“三違”人員說明處理的依據(jù)和理由，使其認(rèn)識到自己的錯誤。（三）糾正1.對“三違”人員進行批評教育，使其認(rèn)識到“三違”行為的危害性，提高安全意識。批評教育要注重方式方法，做到以理服人，讓“三違”人員心服口服。2.針對“三違”行為，組織相關(guān)人員進行分析討論，找出原因，制定整改措施，防止類似“三違”行為再次發(fā)生。整改措施要明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限等。3.對因“三違”行為導(dǎo)致的安全隱患，要立即進行整改，確保生產(chǎn)安全。整改完成后，要進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。五、“三違”行為統(tǒng)計與分析（一）統(tǒng)計1.安全管理部門要建立“三違”行為統(tǒng)計臺賬，對每次發(fā)現(xiàn)的“三違”行為進行詳細記錄。記錄內(nèi)容包括“三違”行為發(fā)生的時間、地點、人員、行為類型、處理結(jié)果等。2.每月對“三違”行為進行匯總統(tǒng)計，統(tǒng)計“三違”行為的發(fā)生次數(shù)、涉及人員、行為類型分布等情況。3.按季度、年度對“三違”行為統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，繪制“三違”行為趨勢圖，直觀反映“三違”行為的變化趨勢。（二）分析1.分析“三違”行為發(fā)生的原因，從人員、設(shè)備、環(huán)境、管理等方面查找問題根源。例如，是員工安全意識淡薄、培訓(xùn)不到位，還是安全管理制度不完善、監(jiān)督檢查不力等。2.分析“三違”行為的分布規(guī)律，如在哪些時間段、哪些部門、哪些崗位容易發(fā)生“三違”行為。針對這些規(guī)律，采取有針對性的措施進行防范。3.根據(jù)“三違”行為統(tǒng)計與分析結(jié)果，制定改進措施，不斷完善公司的安全管理工作。改進措施要明確目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任人、完成時間等，確保措施能夠有效落實。六、“三違”行為案例警示與教育（一）案例收集1.安全管理部門要收集整理國內(nèi)外危化品行業(yè)發(fā)生的因“三違”行為導(dǎo)致的事故案例，建立案例庫。案例庫內(nèi)容包括事故經(jīng)過、事故原因、事故后果、防范措施等。2.定期收集公司內(nèi)部發(fā)生的“三違”行為案例，對案例進行詳細分析，形成內(nèi)部案例資料。內(nèi)部案例資料要突出公司的實際情況，具有較強的針對性和警示性。（二）警示與教育1.定期組織員工學(xué)習(xí)“三違”行為案例，通過案例分析，讓員工深刻認(rèn)識到“三違”行為的嚴(yán)重性和危害性，從中吸取教訓(xùn)，增強安全意識。2.在公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)等場合，適時通報“三違”行為案例，對全體員