大學因私出國境管理制度一、總則（一）目的為規范我校教職工因私出國境行為，加強對因私出國境的管理，保障學校正常教學、科研秩序，維護學校和教職工的合法權益，根據國家有關法律法規和政策規定，結合我校實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體教職工（含在職、離退休人員）。（三）基本原則1.依法依規原則嚴格遵守國家有關因私出國境的法律法規和政策規定，確保教職工因私出國境行為合法合規。2.審批管理原則實行嚴格的審批制度，未經批準，教職工不得擅自因私出國境。3.服務保障原則在加強管理的同時，為教職工因私出國境提供必要的指導和服務，保障其合法權益。二、出國境申請與審批（一）申請流程1.教職工因私出國境，應提前[X]個工作日向所在單位提出書面申請，填寫《大學教職工因私出國境申請表》（以下簡稱《申請表》）。2.《申請表》應詳細填寫出國境事由、目的地、停留時間、同行人員等信息，并提交相關證明材料，如護照、簽證、邀請函等。3.所在單位對教職工的申請進行初審，核實申請信息的真實性和完整性，簽署意見后報學校審批。（二）審批權限1.出國境時間在[X]天以內（含[X]天）的，由所在單位審批，報學校人事處備案。2.出國境時間在[X]天以上至[X]天的，由所在單位審核后，報學校人事處審批。3.出國境時間在[X]天以上的，由所在單位審核，學校人事處提出意見后，報學校分管領導審批。（三）審批內容1.出國境事由是否屬實。2.出國境時間是否合理，是否影響學校正常工作。3.提交的證明材料是否齊全、有效。（四）審批結果通知1.學校審批部門應在收到申請后的[X]個工作日內完成審批，并將審批結果通知申請人所在單位。2.審批通過的，申請人憑學校出具的審批文件到公安機關辦理出國境手續；審批不通過的，學校應向申請人說明理由。三、出國境期間的管理（一）保持聯系1.教職工因私出國境期間，應保持與所在單位的聯系，定期匯報境外情況。2.如遇特殊情況或緊急事件，應及時向所在單位和學校報告。（二）遵守法律法規1.教職工在境外期間，應遵守所在國家（地區）的法律法規，尊重當地風俗習慣。2.不得從事危害國家安全、損害國家利益和學校聲譽的活動。（三）履行工作職責1.教職工因私出國境期間，應妥善安排好工作，確保不影響學校正常教學、科研秩序。2.如需請假，應按照學校請假制度辦理相關手續。（四）按時回國1.教職工應按照審批的出國境時間按時回國，不得擅自延長停留時間。2.如因特殊原因需要延長停留時間的，應提前向所在單位和學校提出申請，經批準后方可延期。四、回國后的報告與銷假（一）回國報告1.教職工回國后，應在[X]個工作日內填寫《大學教職工因私出國境回國報告表》（以下簡稱《報告表》），向所在單位報告出國境情況。2.《報告表》應包括出國境時間、地點、行程、收獲等內容。（二）銷假手續1.教職工憑《報告表》到所在單位辦理銷假手續。2.所在單位應將教職工的出國境情況記錄在個人檔案中。五、紀律與責任（一）紀律要求1.教職工應嚴格遵守本制度，如實申報出國境信息，不得隱瞞、虛報。2.未經批準擅自因私出國境的，學校將按照有關規定給予相應的紀律處分。（二）責任追究1.因教職工因私出國境行為給學校造成損失的，學校將依法追究其責任。2.對違反本制度的行為，學校將視情節輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。六、特殊情況處理（一）突發事件處理1.教職工在因私出國境期間遇到突發事件，如自然災害、意外事故、人身安全受到威脅等，應及時向中國駐當地使領館報告，并與所在單位保持聯系。2.學校應及時了解情況，協助教職工解決困難，并按照國家有關規定妥善處理相關事宜。（二）因私出國境與工作沖突處理1.如教職工因私出國境時間與學校重要工作安排沖突，學校有權要求其調整出國境時間或取消出國境計劃。2.教職工應服從學校安排，積極配合學校做好相關工作。七、信息管理與保密（一）信息管理1.學校建立教職工因私出國境信息管理系統，對教職工的出國境申請、審批、備案等信息進行統一管理。2.各單位應指定專人負責本單位教職工因私出國境信息的收集、整理和報送工作，確保信息準確、及時。（二）保密要求1.教職工在因私出國境過程中，應嚴格遵守國家有關保密規定，不得泄露國家機密和學校商業秘密。2.對涉及學校重要信息和敏感事項的出國境申請，學校將采取相應的保密措施。八、附則（一）解釋權