日常宿舍衛(wèi)生管理制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本日常宿舍衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循“誰使用，誰負責(zé)”的原則，每位員工對自己所居住的宿舍衛(wèi)生負責(zé)，共同維護宿舍整體環(huán)境。宿舍衛(wèi)生標準1.室內(nèi)整體要求地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、垃圾，每日清掃，定期拖地。墻面無灰塵、無污漬、無亂張貼現(xiàn)象。天花板無蜘蛛網(wǎng)。2.床鋪及個人物品擺放床鋪整潔，床單、被罩、枕套定期清洗更換，保持干凈。被子疊放整齊，放置在床鋪指定位置。個人衣物、鞋子等物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。衣物可掛放于衣柜或晾掛在指定區(qū)域，鞋子應(yīng)放置在鞋柜或床下整齊排列。3.桌面及家具桌面保持干凈，無雜物堆積，電腦、辦公用品等擺放整齊。宿舍內(nèi)家具（如桌椅、衣柜等）表面清潔，無灰塵、無損壞。4.衛(wèi)生間衛(wèi)生間每日清理，便池?zé)o污垢，馬桶隨時沖洗，保持清潔。洗手池干凈，無積水、無污漬，水龍頭無銹跡。地面干燥，無異味，定期使用清潔劑進行清潔消毒。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)每日更換。5.公共區(qū)域宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈，無垃圾、無雜物。公共區(qū)域的窗戶、扶手等設(shè)施定期擦拭，保持清潔。衛(wèi)生值日安排1.值日表制定由宿舍長負責(zé)每月制定宿舍衛(wèi)生值日表，明確每位員工的值日日期和職責(zé)范圍。值日表應(yīng)張貼在宿舍顯眼位置，便于員工查看。2.值日職責(zé)值日員工負責(zé)當(dāng)日宿舍內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。督促其他員工保持個人區(qū)域的衛(wèi)生整潔，對不遵守衛(wèi)生規(guī)定的行為進行提醒和糾正。在完成值日工作后，檢查宿舍整體衛(wèi)生情況，確保達到衛(wèi)生標準。如發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員進行整改。3.值日輪換值日表按周循環(huán)，每周一進行輪換。員工應(yīng)按照值日表安排按時履行值日職責(zé)，不得無故拖延或推諉。如有員工因特殊情況無法按時值日，應(yīng)提前與宿舍長溝通協(xié)調(diào)，自行安排其他員工代值，并告知宿舍長。衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率宿舍長每日對宿舍衛(wèi)生進行自查，確保宿舍衛(wèi)生符合標準。公司行政部門或相關(guān)管理部門將不定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查，每月至少進行[X]次全面檢查。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的宿舍衛(wèi)生標準，對宿舍室內(nèi)整體、床鋪及個人物品擺放、桌面及家具、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等進行詳細檢查。記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，包括衛(wèi)生不達標區(qū)域、物品擺放混亂等情況。3.考核標準衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生狀況良好，達到衛(wèi)生標準的宿舍，給予表揚和獎勵。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告，要求限期整改；第二次發(fā)現(xiàn)將對該宿舍全體成員進行通報批評，并根據(jù)情況扣除相應(yīng)的績效分數(shù)；多次出現(xiàn)衛(wèi)生問題且整改不力的宿舍，將視情節(jié)輕重給予進一步的處罰，如限制住宿資格等。具體考核評分細則如下：90100分：宿舍衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，各項指標均達到或超過衛(wèi)生標準，物品擺放整齊，環(huán)境整潔舒適。8089分：宿舍衛(wèi)生狀況良好，基本符合衛(wèi)生標準，存在個別小問題，但不影響整體環(huán)境。6079分：宿舍衛(wèi)生狀況一般，部分區(qū)域存在明顯衛(wèi)生問題，需要及時整改。60分以下：宿舍衛(wèi)生狀況較差，多項指標未達到衛(wèi)生標準，環(huán)境臟亂差。4.考核結(jié)果應(yīng)用員工宿舍管理考核結(jié)果將與個人績效、評優(yōu)評先等掛鉤。在績效考核中，對宿舍衛(wèi)生考核優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)加分，對衛(wèi)生不達標的員工進行相應(yīng)扣分。在評選優(yōu)秀員工、先進個人等榮譽稱號時，優(yōu)先考慮宿舍衛(wèi)生管理表現(xiàn)良好的員工。衛(wèi)生清潔用品管理1.用品配備公司為每個宿舍配備基本的衛(wèi)生清潔用品，如掃帚、拖把、垃圾桶、垃圾袋、清潔劑等。員工應(yīng)愛護衛(wèi)生清潔用品，不得隨意損壞或丟失。如有損壞或丟失，需自行負責(zé)賠償并及時告知宿舍長，以便補充。2.使用規(guī)范員工應(yīng)按照正確的方法使用衛(wèi)生清潔用品，確保清潔效果的同時避免浪費。清潔用品應(yīng)存放在宿舍指定的位置，不得隨意放置，保持存放區(qū)域的整潔。對于清潔劑等化學(xué)用品，應(yīng)嚴格按照說明書使用，注意安全，避免發(fā)生意外事故。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定以下行為屬于違反宿舍衛(wèi)生管理制度的違規(guī)行為：不按值日表安排進行值日或逃避值日職責(zé)。在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不及時清理個人區(qū)域衛(wèi)生。故意損壞宿舍衛(wèi)生設(shè)施或公共財物。對宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果不重視，不及時整改問題。在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。其他嚴重影響宿舍衛(wèi)生環(huán)境的行為。2.處理措施對于首次違反宿舍衛(wèi)生管理制度的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改違規(guī)行為。對于多次違反制度或違規(guī)行為情節(jié)嚴重的員工，將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并在公司內(nèi)部進行通報批評。因員工違規(guī)行為給宿舍或公司造成損失的，由違規(guī)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。獎勵機制1.獎勵條件宿舍在衛(wèi)生檢查中連續(xù)[X]個月獲得優(yōu)秀成績（90分及以上）。員工對宿舍衛(wèi)生管理提出創(chuàng)新性的建議或方法，并取得良好效果。在宿舍衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，積極主動維護宿舍環(huán)境，為其他員工樹立榜樣。2.獎勵方式對于符合獎勵條件的宿舍或個人，公司將給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行表彰。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在績效考核中給予加分獎勵，優(yōu)先考慮晉升、調(diào)薪等機會。溝通與反饋1.員工意見反饋員工對宿舍衛(wèi)生管理制度或衛(wèi)生管理工作有任何意見或建議，可通過以下方式向宿舍長或公司相關(guān)管理部門反饋：直接與宿舍長溝通，提出自己的想法和問題。填寫意見反饋表，投放到公司指定的意見箱內(nèi)。通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)送郵件至相關(guān)管理部門郵箱。2.管理部門回應(yīng)宿舍長或公司相關(guān)管理部門收到員工意見反饋后，應(yīng)及時進行處理和回復(fù)。對于合理的意見和建議，應(yīng)認真研究并采取相應(yīng)措施加以改進；對于員工提出的問題，應(yīng)給予明確的答復(fù)和解決