公司樓道垃圾桶管理制度總則目的為加強公司樓道環(huán)境衛(wèi)生管理，規(guī)范垃圾桶的使用和維護，營造整潔、舒適的辦公環(huán)境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有樓道區(qū)域垃圾桶的管理。基本原則1.環(huán)保原則：倡導綠色辦公，減少垃圾產(chǎn)生，分類投放垃圾，促進資源回收利用。2.責任明確原則：明確各部門及個人在樓道垃圾桶管理中的責任，確保管理工作落實到位。3.定期檢查原則：定期對樓道垃圾桶進行檢查和維護，確保其正常使用和環(huán)境衛(wèi)生達標。垃圾桶設置種類與數(shù)量1.在公司樓道內(nèi)設置[X]個可回收垃圾桶、[X]個有害垃圾桶、[X]個其他垃圾桶，具體位置詳見附件《公司樓道垃圾桶分布示意圖》。2.根據(jù)樓道人流量和垃圾產(chǎn)生量的變化，適時調(diào)整垃圾桶的數(shù)量和分布，確保垃圾能夠及時得到清理。標識規(guī)范1.垃圾桶應張貼明顯的分類標識，標識應符合國家相關標準和規(guī)定，便于員工識別和分類投放垃圾。2.可回收垃圾桶標識為藍色，有害垃圾桶標識為紅色，其他垃圾桶標識為灰色。擺放要求1.垃圾桶應擺放在樓道靠墻一側，排列整齊，間距適中，不妨礙人員通行。2.垃圾桶周圍地面應保持清潔，無垃圾散落和污漬。垃圾投放分類投放規(guī)定1.可回收物：包括廢紙、塑料、玻璃、金屬、織物等，應分類投放至可回收垃圾桶。2.有害垃圾：包括廢電池、廢熒光燈管、廢溫度計、廢血壓計、廢藥品及其包裝物、廢油漆、溶劑及其包裝物、廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物、廢膠片及廢相紙等，應分類投放至有害垃圾桶。3.其他垃圾：包括除可回收物、有害垃圾之外的其他生活廢棄物，應分類投放至其他垃圾桶。投放時間1.員工應在工作日的正常上班時間內(nèi)將垃圾投放至相應垃圾桶，嚴禁在非上班時間隨意投放垃圾。2.保潔人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時清理樓道垃圾桶，確保垃圾不過夜。投放要求1.員工應將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得將垃圾扔在垃圾桶外或樓道地面上。2.投放垃圾時應盡量避免垃圾散落，如有散落應及時清理。3.嚴禁將易燃易爆、有毒有害等危險物品投放至垃圾桶。垃圾桶清潔與維護日常清潔1.保潔人員應每天對樓道垃圾桶進行清潔，擦拭垃圾桶表面，保持垃圾桶外觀整潔。2.定期清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，確保垃圾桶無異味。定期消毒1.每月對樓道垃圾桶進行一次全面消毒，消毒應使用符合國家衛(wèi)生標準的消毒劑。2.在傳染病流行期間，應增加垃圾桶的消毒頻次。維護與更換1.定期檢查垃圾桶的使用狀況，如發(fā)現(xiàn)垃圾桶有損壞、變形等情況，應及時進行維修或更換。2.根據(jù)垃圾桶的使用壽命，適時進行更換，確保垃圾桶的正常使用。監(jiān)督與檢查監(jiān)督部門公司行政部門負責對樓道垃圾桶管理情況進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容1.垃圾桶的設置是否符合要求，標識是否清晰。2.垃圾是否分類投放，投放是否規(guī)范。3.垃圾桶的清潔與維護是否到位。4.有無違反本制度的其他行為。檢查頻次1.行政部門每周至少進行一次全面檢查，并做好檢查記錄。2.對發(fā)現(xiàn)的問題應及時通知相關部門或個人進行整改，并跟蹤整改情況。考核與獎懲考核標準1.將樓道垃圾桶管理情況納入各部門績效考核體系，考核內(nèi)容包括垃圾桶設置、垃圾投放、清潔維護等方面。2.根據(jù)檢查結果，對各部門進行評分，評分標準如下：90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。獎勵措施1.對垃圾桶管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。懲罰措施1.對垃圾桶管理工作不合格的部門或個人，給予批評教育，并責令限期整改。2.對多次整改仍不合格的部門或個人，將按照公司相關規(guī)定進行處罰，處罰方式包括但不限于扣發(fā)績效獎金、警告、降職等。培訓與宣傳培訓1.行政部門應定期組織員工進行樓道垃圾桶管理相關知識的培訓，提高員工的環(huán)保意識和垃圾分類能力。2.培訓內(nèi)容包括垃圾分類知識、垃圾桶使用規(guī)范、清潔與維護要求等。宣傳1.在公司樓道內(nèi)張貼垃圾分類宣傳海報，宣傳垃圾分類的重要性和方法。2.通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布垃圾分類相關信息，營造良好的宣傳氛圍。附則解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。