團以上黨委工作管理制度總則目的為加強團以上黨委工作的規范化、科學化管理，提高黨委決策水平和工作效率，充分發揮黨委的領導核心作用，推動各項工作順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于團以上黨委及其所屬各部門、各基層黨組織。基本原則1.堅持黨的領導：堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，確保黨委工作的正確方向。2.民主集中制：充分發揚民主，廣泛聽取意見，按照少數服從多數的原則進行決策。3.依法依規辦事：嚴格遵守國家法律法規和黨內各項規章制度，確保黨委工作合法合規。4.實事求是：從實際出發，注重調查研究，制定切實可行的工作措施和決策。組織架構與職責黨委組成團以上黨委由黨委書記、副書記和委員組成。黨委書記主持黨委全面工作，副書記協助黨委書記工作，委員按照分工履行職責。黨委書記職責1.主持黨委全面工作，負責召集和主持黨委會議，組織黨委重要活動。2.貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，保證黨委工作的正確方向。3.組織制定黨委工作計劃、總結，審定重要文件和報告。4.負責黨委班子建設，抓好干部隊伍的教育、管理和監督。5.協調黨委與行政、工會、共青團等組織的關系，形成工作合力。副書記職責1.協助黨委書記工作，負責黨委日常事務的處理。2.受黨委書記委托，負責某些專項工作或階段性工作的組織實施。3.抓好分管部門和基層黨組織的工作，指導和督促工作落實。4.完成黨委書記交辦的其他工作任務。黨委委員職責1.認真履行崗位職責，按照分工抓好分管工作，確保各項任務落到實處。2.參與黨委決策，積極提出意見和建議，為黨委決策提供依據。3.加強與分管部門和基層黨組織的溝通聯系，及時了解情況，解決問題。4.協助黨委書記、副書記做好其他相關工作。會議制度黨委會議1.會議類型：黨委會議分為定期會議和不定期會議。定期會議原則上每月召開[X]次，遇有重要情況可隨時召開不定期會議。2.參會人員：黨委委員出席會議，根據會議議題需要，可安排相關部門負責人列席。3.會議內容：傳達學習上級黨組織的文件、會議精神；研究決定本單位的重大事項、重要工作部署；討論審議重要文件、報告；研究干部任免、獎懲等事項。4.會議程序：會議由黨委書記召集并主持。會前，由黨委辦公室收集議題，報黨委書記審定。會議議題確定后，提前通知參會人員。會上，由議題提出部門負責人匯報情況，參會人員充分發表意見，進行討論。黨委書記根據討論情況，進行歸納總結，形成決議。會議決議由黨委辦公室負責記錄，并整理形成會議紀要，經黨委書記簽發后印發。黨委擴大會議1.會議類型：根據工作需要適時召開。2.參會人員：黨委委員、各部門負責人、基層黨組織負責人等參加。3.會議內容：傳達學習上級黨組織的重要文件、會議精神；通報本單位的工作情況；研究討論涉及全局性的重要問題；聽取基層黨組織和各部門的工作匯報，部署階段性工作任務。4.會議程序：參照黨委會議程序執行，但參會范圍更廣，討論更加充分。專題會議1.會議類型：根據專項工作需要召開。2.參會人員：與專項工作相關的黨委委員、部門負責人及工作人員。3.會議內容：研究解決專項工作中的具體問題，制定工作方案和措施。4.會議程序：由專項工作牽頭部門提出會議議題，報黨委書記審定后召開。會上，由牽頭部門負責人匯報專項工作進展情況及存在的問題，參會人員進行討論，提出解決辦法和建議。會議形成的決議由牽頭部門負責落實，并及時向黨委匯報執行情況。決策制度決策原則1.堅持民主決策，充分聽取各方面的意見和建議，保障黨員群眾的知情權、參與權和監督權。2.堅持科學決策，運用科學的方法和手段，進行深入的調查研究和分析論證，提高決策的科學性和準確性。3.堅持依法決策，嚴格遵守法律法規和黨內規章制度，確保決策合法合規。決策程序1.議題提出：黨委各部門、基層黨組織及其他相關單位或個人根據工作需要，向黨委辦公室提出決策議題。議題應明確提出決策事項的背景、依據、內容、可行性分析及建議方案等。2.調查研究：對于重要決策議題，由黨委辦公室牽頭，組織相關部門進行調查研究，廣泛收集信息，分析論證決策的必要性、可行性和風險評估。3.征求意見：決策議題在提交黨委會議討論前，應通過適當方式征求基層黨組織、黨員群眾、相關部門及專家學者的意見。涉及職工群眾切身利益的重大決策，應通過職工代表大會等形式聽取職工群眾的意見。4.會議討論：黨委會議對決策議題進行充分討論，參會人員應認真發表意見，充分闡述理由。黨委書記應引導會議討論，確保決策的科學性和民主性。5.決策形成：黨委會議根據討論情況，按照少數服從多數的原則進行表決，形成決策決議。決策決議應明確決策事項、決策依據、實施部門及完成時限等。決策執行與監督1.決策決議形成后，由黨委辦公室負責將決策事項分解到相關部門和單位，明確責任人和完成時限，并跟蹤督促執行情況。2.各部門和單位應按照決策決議要求，認真組織實施，及時向黨委匯報執行情況。對執行過程中出現的問題，應及時反饋，由黨委研究解決。3.黨委建立決策監督機制，對決策執行情況進行定期檢查和評估。對決策執行不力或違反決策決議的單位和個人，應嚴肅追究責任。干部選拔任用制度選拔任用原則1.黨管干部原則，確保黨委對干部選拔任用工作的領導。2.德才兼備、以德為先原則，選拔政治素質高、工作能力強、群眾公認的干部。3.注重實績、群眾公認原則，把工作實績和群眾滿意度作為選拔任用干部的重要依據。4.民主、公開、競爭、擇優原則，擴大干部選拔任用工作中的民主，增強透明度，提高選人用人公信度。選拔任用程序1.動議：黨委根據工作需要和干部隊伍建設實際，提出干部選拔任用工作動議。動議內容包括選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等。2.民主推薦：采取會議推薦和個別談話推薦相結合的方式，推薦選拔任用干部的初步人選。參加民主推薦的人員范圍根據選拔任用職位確定。3.考察：對民主推薦產生的初步人選進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面的表現。考察組通過個別談話、查閱資料、實地走訪等方式，全面了解考察對象的情況，并形成考察材料。4.討論決定：黨委根據考察情況，對干部選拔任用事項進行討論決定。討論決定時，應充分聽取黨委委員的意見，按照規定進行表決。5.任職：對黨委討論決定任用的干部，進行任前公示。公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理任職手續。干部管理與監督1.建立健全干部考核評價機制，定期對干部進行考核評價，考核結果作為干部晉升、獎懲、調整崗位的重要依據。2.加強干部日常管理，嚴格執行干部請銷假制度、述職述廉制度等。3.強化干部監督，建立舉報受理機制，對干部選拔任用工作中的違規違紀行為進行嚴肅查處。黨內監督制度監督原則1.堅持實事求是，以事實為依據，以黨章黨規黨紀為準繩。2.堅持民主公開，充分發揚黨內民主，接受黨員群眾監督。3.堅持懲前毖后、治病救人，注重預防，防患于未然。監督內容1.對黨委及其成員貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、指示情況的監督。2.對黨委及其成員遵守黨的紀律、廉潔自律情況的監督。3.對黨委決策程序、工作制度執行情況的監督。4.對干部選拔任用、考核評價、獎懲等工作的監督。5.對基層黨組織建設、黨員教育管理等工作的監督。監督方式1.黨內監督：通過黨內民主生活會、組織生活會、述職述廉、民主評議黨員等方式，加強黨內監督。2.群眾監督：拓寬群眾監督渠道，設立舉報信箱、舉報電話等，接受群眾對黨委及其成員的監督舉報。3.審計監督：定期對黨委及其所屬部門的財務收支、經濟活動等進行審計監督。4.巡視監督：按照上級黨組織要求，開展巡視工作，對黨委工作進行全面監督檢查。監督結果運用1.對監督中發現的問題，及時進行整改。對違反黨紀黨規的行為，按照有關規定嚴肅處理。2.將監督結果作為黨委及其成員考核評價、選拔任用的重要依據。教育培訓制度培訓目標提高黨委成員的政治素質、理論水平、領導能力和業務能力，增強黨委班子的凝聚力和戰斗力。培訓內容1.政治理論培訓，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨的路線、方針、政策培訓，及時了解和掌握黨的最新政策動態。3.領導科學與管理知識培訓，提高領導決策和管理水平。4.業務知識培訓，根據工作需要，開展相關業務知識培訓。培訓方式1.集中培訓：定期組織黨委成員參加上級黨組織舉辦的集中培訓班，或邀請專家學者進行專題講座。2.自主學習：鼓勵黨委成員利用業余時間開展自主學習，閱讀相關書籍、文件，參加在線學習課程等。3.實踐鍛煉：選派黨委成員到基層單位、重點項目等進行實踐鍛煉，提高實際工作能力。培訓管理1.黨委辦公室負責制定年度教育培訓計劃，并組織實施。2.建立培訓檔案，記錄黨委成員參加培訓的情況，作為考核評價的依據之一。3.加強對培訓效果的評估，通過考試、撰寫心得體會、開展調研等方式，檢驗培訓成效，不斷改進培訓工作。工作紀律制度政治紀律1.堅定政治立場，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.不得發表與黨的路線、方針、政策相悖的言論，不得傳播政治謠言和有害信息。組織紀律1.嚴格遵守黨的組織原則，自覺執行黨委的決議、決定，不得擅自行動。2.嚴格執行黨的組織生活制度，按時參加黨內各項活動，不得無故缺席。3.嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，不得違反規定干預和插手干部選拔任用工作。工作紀律1.認真履行工作職責，按時完成工作任務，不得敷衍塞責、推諉扯皮。2.嚴格遵守工作程序和工作制度，不得擅自簡化或變通工作程序。3.保守工作秘密，不得泄露黨委工作中的機密信息。廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不正之風。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受禮品禮金、宴請等。3.嚴格執行公