廠區實習生合同模板編號：__________

甲方（實習單位）：_______

地址：_______

乙方（實習生）：_______

地址：_______

鑒于甲方為從事_________行業的公司，乙方希望參與甲方組織的廠區實習生計劃，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

合同目的：甲方通過廠區實習生計劃，為乙方提供實際工作經驗，促進乙方專業技能和職業素養的提升；乙方通過實習，積累工作經驗，提升自己的就業競爭力。

合同背景：甲方因業務發展需要，決定開展廠區實習生計劃，乙方自愿申請并符合甲方實習條件，雙方達成一致，同意簽訂本合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方實習期間所需的工作場所、工作設備和必要的實習指導。

2.對乙方進行實習期間的安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。

3.對乙方在實習期間的工作表現進行考核，并提供書面評價。

4.按照國家有關法律法規，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、勞動保護、休息休假等。

5.對乙方在實習期間的工作內容保密，不得泄露乙方個人隱私。

6.在乙方實習期滿后，根據乙方實習表現，為其提供就業推薦服務。

乙方責任和義務：

1.遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

2.認真學習甲方提供的相關知識和技能，努力提高自己的工作能力。

3.在實習期間，不得從事與實習無關的活動，不得損害甲方利益。

4.嚴格遵守國家法律法規，不得違反甲方規章制度。

5.保護甲方的工作場所和設備，不得擅自損壞或挪用。

6.實習期間如因個人原因提前離職，應提前向甲方提出申請，并按甲方規定辦理相關手續。

7.實習期滿后，不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方有競爭關系的工作。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的實習表現進行考核，并提出改進意見。

2.甲方有權根據乙方的實習表現，決定是否給予就業推薦。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境和必要的培訓。

2.乙方有義務遵守甲方的工作規定，提高自身工作能力。

合同金額與支付方式：

1.實習期間的總金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。

2.乙方實習期間工資按月支付，具體支付標準如下：

a.實習生月工資為人民幣_______元，支付周期為每月_______日。

b.乙方實習期間如參與項目工作，可獲得額外獎金，具體金額根據項目完成情況和貢獻度由甲方另行確定。

3.額外費用包括但不限于交通補貼、餐費補貼等，由甲方在每月工資中予以扣除或另行支付。

4.支付方式：

a.甲方應在每月支付工資日前的_______個工作日內，通過銀行轉賬方式將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

b.甲方應在乙方提出書面申請后_______個工作日內，支付乙方因公產生的額外費用。

5.乙方應在收到工資后_______個工作日內，向甲方提供銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。

6.甲方在支付過程中如出現延遲，應向乙方支付_______%的違約金。

7.乙方在實習期間如發生離職，甲方應按照合同約定，在乙方離職后的_______個工作日內，支付乙方已確認的工資和獎金。

8.任何因國家政策調整、稅費變化等原因導致的金額變動，雙方應友好協商解決，并相應調整合同金額或支付方式。

9.合同履行期間，如出現不可抗力因素導致合同無法正常履行，雙方可根據實際情況協商調整支付方式。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付乙方工資、未提供必要的工作條件、泄露乙方個人信息等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時完成實習任務、違反甲方規章制度、損害甲方財產等。

c.一方違約，應承擔對方因此遭受的直接經濟損失，并支付違約金，違約金數額為_______元。

d.違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的額外損失。

2.違約處理程序：

a.當一方違約時，另一方應立即書面通知違約方，并要求其在_______個工作日內采取補救措施。

b.如違約方未在規定時間內采取補救措施或補救措施不充分，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

3.爭議解決：

a.雙方應本著友好協商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。

d.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。

5.管轄法院：

合同履行過程中產生的爭議，如雙方未選擇仲裁，應由合同簽訂地人民法院管轄。

6.不可抗力：

因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互理解，并協商解決合同履行問題。如不可抗力導致合同無法繼續履行，合同可依法解除。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期為_______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

3.變更和終止條款：

a.合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.合同的終止條件包括但不限于以下情況：

i.實習期滿，雙方協商一致解除合同；

ii.任何一方違約，守約方有權解除合同；

iii.發生不可抗力，導致合同無法繼續履行；

iv.法律法規或政策變化，導致合同無法繼續履行。

c.合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續，包括但不限于工資結算、資料交接等。

4.合同解除：

a.如甲方在合同履行期間違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

b.如乙方在合同履行期間違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

c.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。

5.通知：

本合同涉及的通知應以書面形式發送，送達地址為合同中約定的地址。如一方地址變更，應及時通知對方。

6.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

b.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

c.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期滿或終止之日起失效。

附件：

1.實習崗位需求文檔：詳細描述甲方提供的實習崗位要求、工作內容、工作環境等。

2.實習生個人信息表：包含乙方的基本信息、教育背景、實習意向等。

3.實習協議書：乙方與甲方簽訂的實習協議，明確雙方的權利和義務。

4.實習計劃安排表：詳細列出乙方實習期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等。

5.工資支付明細表：明確乙方實習期間的工資構成、支付時間、支付方式等。

6.安全教育及培訓記錄：記錄乙方接受的安全教育和培訓情況。

7.實習考核評價表：用于評估乙方實習期間的工作表現和技能提升。

8.甲方規章制度：甲方內部規章制度，乙方在實習期間應遵守的規定。

9.乙方身份證復印件：乙方身份證的復印件，用于核實乙方身份。

10.乙方學歷證明復印件：乙方學歷證明的復印件，用于核實乙方教育背景。

11.乙方健康證明：乙方提供的健康證明，證明