雇員辭職協議的法律效力編號：__________

甲方（以下簡稱“雇員”）與乙方（以下簡稱“雇主”）鑒于雙方之間的勞動關系，經友好協商，達成如下協議：

一、雙方名稱及地址

1.甲方（雇員）名稱：__________

地址：__________

2.乙方（雇主）名稱：__________

地址：__________

二、合同目的及背景

1.本協議旨在明確雇員因個人原因提出辭職后，雙方的權利和義務。

2.雇員因個人原因提出辭職，雙方需就辭職手續、離職待遇等事宜達成一致意見，確保雙方合法權益不受侵害。

三、協議有效期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

雙方的責任和義務：

一、甲方（雇員）的責任和義務

1.甲方應按照乙方提供的崗位要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.甲方應遵守國家法律法規、乙方規章制度以及職業道德，維護乙方形象。

3.甲方應妥善保管乙方提供的資料、工具等，確保不發生丟失或損壞。

4.甲方在離職前應完成所有在手工作任務的交接，確保不影響乙方業務運營。

5.甲方應按照國家規定及乙方要求，辦理離職手續，包括但不限于提交辭職報告、歸還公司物品等。

6.甲方應遵守保密協議，在離職后不得泄露乙方商業秘密或客戶信息。

二、乙方（雇主）的責任和義務

1.乙方應按照國家規定及雙方簽訂的勞動合同，支付甲方工資、獎金等報酬。

2.乙方應提供符合國家規定的工作條件，保障甲方的人身安全和健康。

3.乙方應按照國家規定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方應尊重甲方的人格尊嚴，不得對甲方進行侮辱、誹謗等侵犯人格的行為。

5.乙方應按照國家規定及雙方約定，為甲方提供培訓、晉升等職業發展機會。

6.乙方應按照國家規定及雙方約定，辦理甲方離職手續，包括但不限于支付經濟補償、結算工資等。

三、雙方的權利

1.甲方有權了解乙方提供的崗位要求、工作條件及公司規章制度。

2.甲方有權要求乙方履行勞動合同約定的各項義務。

3.甲方有權要求乙方提供培訓、晉升等職業發展機會。

4.甲方有權在符合國家規定及雙方約定的情況下，提出辭職申請。

四、雙方的權利

1.乙方有權對甲方的工作進行監督和考核，確保甲方履行崗位職責。

2.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。

3.乙方有權要求甲方歸還公司物品，確保公司財產不受損失。

4.乙方有權在甲方違反合同約定的情況下，采取相應的措施，包括但不限于解除勞動合同。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下，甲方辭職后，乙方應支付給甲方經濟補償金，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.經濟補償金的計算依據為甲方在乙方工作期間的實際工資水平、工作年限及國家相關法律法規的規定。

二、支付方式

1.乙方應在甲方提出辭職申請后__________個工作日內，向甲方支付經濟補償金總額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.乙方應在甲方完成工作交接并辦理完畢離職手續后__________個工作日內，向甲方支付經濟補償金總額的剩余部分，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.經濟補償金的支付方式為銀行轉賬，甲方需提供有效的銀行賬戶信息給乙方，乙方在支付時將款項直接轉入甲方指定的銀行賬戶。

4.甲方收到支付款項后，應在銀行回單上簽字確認，并將回單復印件提交給乙方存檔。

三、額外費用

1.在履行本協議過程中，如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任，并按實際發生金額支付給乙方。

2.如因不可抗力因素導致合同履行受阻，雙方應協商解決，費用承擔按實際情況處理。

四、支付條件

1.甲方需在提出辭職申請時，向乙方提交書面辭職報告，并明確辭職生效日期。

2.甲方需在離職前完成所有在手工作任務的交接，并確保工作交接的順利進行。

3.甲方需遵守保密協議，不得泄露乙方商業秘密或客戶信息。

4.乙方在支付經濟補償金前，有權要求甲方提供相關證明文件，以核實甲方的工作年限和工資水平。

五、違約責任

1.若甲方未按本協議約定完成工作交接或泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

2.若乙方未按本協議約定支付經濟補償金，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方違反本協議約定，未在規定時間內完成工作交接或泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若乙方違反本協議約定，未按時支付經濟補償金或未履行其他義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.違約金的具體計算方式為：每延遲一日，應支付未支付金額的__________%作為違約金。

4.若因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.若雙方均同意訴訟解決爭議，則任何一方均可向合同簽訂地或乙方所在地的人民法院提起訴訟。

5.訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證，并按照法院要求提交相關證據。

三、適用法律及管轄

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.除非雙方另有約定，本協議的簽訂地為本合同第一條中約定的乙方地址。

3.合同簽訂地的人民法院為本協議的管轄法院。

四、其他

1.本協議的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應確保已履行所有必要的內部審批程序。

3.本協議的生效不以任何第三方同意或批準為條件。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.若甲方在協議有效期內因個人原因提前辭職，本協議仍繼續有效，直至甲方離職手續辦理完畢。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方違反本協議的約定，另一方有權要求終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.本協議的終止不影響雙方因本協議而產生的權利和義務的履行。

4.甲方辭職后，本協議終止，但以下條款除外：

a.保密條款；

b.違約責任條款；

c.爭議解決條款；

d.本附則。

5.本協議終止后，雙方應立即終止與本協議相關的所有活動，并按照國家法律法規和雙方約定妥善處理相關事宜。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、通訊和文件，應通過以下方式送達：

a.以書面形式，通過掛號信或快遞方式寄送至對方指定的地址；

b.以電子形式，通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱。

2.任何一方變更通知地址或聯系方式，應在變更后__________個工作日內通知對方。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動亂等。

3.不可抗力事件持續超過__________日，雙方可協商決定本協議的延期或終止。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不影響協議內容的解釋。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方辭職報告

1.甲方辭職報告原件，包括辭職原因、辭職生效日期等。

二、工作交接清單

1.甲方離職前工作交接清單，詳細列明所有需交接的工作內容、物品和資料。

三、保密協議

1.甲方簽署的保密協議原件，明確甲方在離職后應遵守的保密條款。

四、工資條及社會保險繳納證明

1.甲方在乙方工作期間每月工資條復印件，以及社會保險繳納證明復印件。

五、離職證明

1.甲方離職證明原件，由乙方出具，證明甲方已辦理完離職手續。

六、經濟補償金計算依據

1.甲方在乙方工作期間的實際工資水平、工作