退休員工返聘崗位職責說明編號：__________

甲方（返聘方）：__________

地址：__________

乙方（被返聘方）：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，決定返聘乙方擔任特定崗位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方在甲方返聘期間的工作職責、權利和義務，確保甲方工作順利進行。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因年齡原因退休，現甲方因工作需要，決定返聘乙方擔任特定崗位，雙方經協商一致，達成本協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方提供符合返聘崗位要求的勞動條件和工作環境。

2.甲方應按照約定支付乙方返聘期間的工資、獎金及各項社會保險和福利待遇。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除或終止本合同。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方在返聘期間的工作信息。

5.甲方應提供乙方所需的培訓和學習機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。

6.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全生產條件。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照返聘崗位職責要求，認真履行工作職責，確保工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密和業務信息，不得泄露給第三方。

4.乙方應愛護甲方財產，合理使用工作場所及設施。

5.乙方應參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。

6.乙方應遵守職業道德，維護甲方形象，不得損害甲方利益。

7.乙方應按時完成甲方交辦的任務，不得無故拖延或拒絕執行。

雙方應按照上述責任和義務履行合同，如有違反，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的返聘總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.工資支付：乙方返聘期間的工資按月支付，具體金額為人民幣__________元整（￥__________），每月______日支付上一個月的工資。

2.獎金支付：乙方在返聘期間如符合甲方規定的獎金發放條件，甲方應按照規定的時間和比例支付獎金。

3.社會保險和福利待遇：甲方應按照國家及地方相關政策法規，為乙方繳納社會保險和提供相應的福利待遇，具體費用由甲方承擔。

4.額外費用：在返聘期間，如因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應按照實際發生金額予以報銷。

5.支付條件：乙方應按照甲方要求提供相關證明材料，甲方在核實無誤后及時支付相應款項。

三、支付時間：

1.乙方返聘期間，甲方應在每月規定的時間內支付乙方工資。

2.乙方在完成特定工作任務或達到合同約定的條件后，甲方應按照約定時間支付獎金。

3.額外費用的報銷，甲方應在收到乙方提供的有效證明材料后______個工作日內支付。

四、支付方式變更：

1.如遇國家政策調整或甲方經營狀況發生變化，導致合同金額或支付方式需要調整，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

2.任何一方不得擅自變更合同金額或支付方式，否則應承擔相應的法律責任。

本合同金額與支付方式條款為雙方權利義務的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約：

a.甲方未能按時支付乙方工資、獎金或其他款項，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。

b.甲方未能履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約所遭受的直接損失。

2.乙方違約：

a.乙方未能按照合同約定履行工作職責，或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。

b.乙方泄露甲方商業秘密或工作信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議，協商不成的，可按照以下方式解決：

a.訴訟解決：任何一方可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調查和審理。

b.仲裁解決：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.爭議解決的法律適用：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決，雙方同意合同履行地或被告住所地人民法院為管轄法院。

三、合同解除：

1.如一方違約，另一方有權根據合同約定或法律規定，解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余的合同義務和未支付款項。

本違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。如有違反，應承擔相應的法律責任。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至合同約定的返聘期滿日止，除非因法定事由或雙方協商一致提前終止，否則本合同持續有效。

二、有效期：本合同的有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續返聘，應重新簽訂書面協議。

三、變更與終止條款：

1.變更：本合同在履行過程中，如因國家政策調整、法律法規變化或其他不可抗力因素，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。

2.終止：

a.合同期滿：本合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自動終止。

b.提前終止：在合同有效期內，如任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

c.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除合同，并互不承擔違約責任。

四、通知與送達：

1.任何一方需向對方發送通知或文件，應以書面形式進行，并按照合同中約定的地址送達。

2.如一方地址變更，應在變更后______個工作日內書面通知對方。

五、合同份數與保管：

1.本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2.雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有違反法律、行政法規的條款，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

本附則為本合同的重要組成部分，與合同正文具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔：包括乙方返聘崗位的具體工作內容、職責要求、工作目標等詳細說明。

二、崗位職責說明書：詳細列舉乙方返聘期間應承擔的具體工作職責和任務。

三、工作計劃與時間表：乙方返聘期間的工作計劃、任務分配及完成時間節點。

四、技術規格：如乙方返聘崗位涉及技術性工作，應提供相應的技術規格說明。

五、培訓資料：乙方返聘期間所需參加的培訓課程資料，包括培訓內容、時間、地點等。

六、保密協議：乙方返聘期間應簽訂的保密協議，明確雙方在保密方面的權利和義務。

七、勞動合同：乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，作為本合同附件，具有同等法律效力。

八、乙方身份證明復印件：乙方有效身份證件的復印件，以證明乙方身份的真實性。

九、乙方學歷、資格證書復印件：乙方學歷證書、專業技術資格證書等復印件，以證明乙方具備相應的任職資格。

十、乙方工作經歷證明：乙方工作經歷的證明文件，以證明乙方的工作能力和經驗。

簽字、蓋章及日期