員工辭職流程說明編號：__________

本合同雙方當事人如下：

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

合同目的及背景：

鑒于甲方系從事__________行業的用人單位，乙方受甲方雇傭從事__________崗位工作，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方辭職相關事宜達成如下協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規和勞動合同的約定，為乙方提供符合勞動保護條件的勞動環境和工作條件。

2.甲方應按照約定支付乙方工資，確保工資支付及時、足額，并按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方享有合法權益，不得非法解除勞動合同。

4.甲方應按照乙方辭職申請，辦理相關離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

5.甲方應妥善保管乙方的個人檔案，不得泄露乙方個人信息。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

3.乙方在離職前應提前通知甲方，并按照甲方要求完成工作交接。

4.乙方應按照國家規定，妥善處理與甲方解除或終止勞動合同后的勞動關系。

5.乙方應遵守國家法律法規，不得在離職后從事與甲方有利益沖突的活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，不得非法解除勞動合同。

5.乙方有權在符合法定條件下，提出辭職申請。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方有義務保障乙方的工作安全和健康。

3.甲方有義務尊重乙方的合法權益，不得非法限制乙方的人身自由。

4.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，不得擅自離崗。

5.乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：本合同約定的辭職流程說明服務費用總額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.支付方式：

a.乙方提出辭職申請后，甲方應在收到乙方辭職通知之日起__________個工作日內，向乙方支付人民幣__________元整（￥__________），作為乙方離職前的經濟補償。

b.乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續后，甲方應在__________個工作日內，向乙方支付剩余款項人民幣__________元整（￥__________）。

3.額外費用：

a.如因乙方違反合同約定導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應責任，并按照甲方的合理要求支付。

b.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任，并按照乙方的合理要求支付。

4.支付時間：

a.首次支付：在乙方提出辭職申請后，甲方應在__________個工作日內支付。

b.第二次支付：在乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續后，甲方應在__________個工作日內支付。

5.支付條件：

a.乙方需提供有效的辭職申請和離職證明。

b.乙方需確保已完成所有工作交接，且其工作表現符合合同要求。

c.甲方在支付款項前，有權要求乙方提供相關的財務證明和離職證明。

6.付款方式：

a.甲方可通過銀行轉賬、現金支付或其他雙方認可的支付方式進行付款。

b.甲方應在付款時注明付款用途，以便乙方核對。

7.爭議解決：

a.如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按合同約定支付乙方經濟補償，應向乙方支付相當于未支付部分_________%的違約金，并承擔乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.如乙方未按合同約定完成工作交接或違反保密義務，應向甲方支付相當于經濟損失_________%的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部直接經濟損失。

c.如因甲方原因導致乙方遭受損失，甲方應立即賠償乙方，包括但不限于工資損失、醫療費用等。

2.違約行為的具體表現：

a.甲方未按合同約定支付乙方經濟補償。

b.乙方未按合同約定完成工作交接。

c.乙方泄露甲方商業秘密或違反競業禁止條款。

3.爭議解決：

a.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。如選擇仲裁，應向雙方共同選擇的仲裁委員會提交仲裁申請，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

5.管轄法院：

本合同爭議解決過程中，如選擇訴訟，雙方同意由合同簽訂地或乙方居住地人民法院管轄。

6.特別約定：

a.本合同中的違約金條款為非懲罰性違約金，旨在彌補守約方的實際損失，而非懲罰違約方。

b.如違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權要求違約方進行補充賠償。

c.如雙方同意以仲裁方式解決爭議，應事先簽訂仲裁協議，并約定仲裁規則。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同生效后，任何一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。

2.合同有效期：

本合同自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。合同期滿或因雙方協商一致終止合同，本合同自動失效。

3.變更條款：

a.本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

4.終止條款：

a.本合同因乙方辭職而終止，甲方應在乙方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續后，終止本合同。

b.如雙方協商一致，可以提前終止合同，但應書面約定終止日期和雙方的權利義務。

5.通知條款：

a.雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更或其他重要事項。

b.任何一方未按照本合同約定提供通知的，應承擔相應的違約責任。

6.合同解除：

a.如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

b.合同解除后，雙方應按照合同約定處理未完成的工作和支付款項。

7.合同解除后的責任：

a.合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。

b.雙方應按照合同約定處理未完成的工作，包括但不限于工作交接、資料歸檔等。

c.雙方應按照合同約定支付已發生但未支付的款項。

8.不可抗力條款：

如因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難，雙方應協商解決。如協商不成，可依法解除合同，并免除相應的責任。

9.爭議解決：

本合同的爭議解決方式適用“違約與爭議解決機制”中的規定。

10.合同份數：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方辭職申請表：包括辭職原因、辭職日期等信息。

2.乙方離職證明：證明乙方已完成工作交接并辦理完畢所有離職手續。

3.工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作內容和已交接的資料。

4.乙方工資結算單：證明乙方在合同期間所應得的工資和福利待遇。

5.社會保險和住房公積金轉移證明：證明乙方的社會保險和住房公積金關系已轉移至新的用人單位或個人賬戶。

6.保密協議：如乙方在任職期間接觸過甲方的商業秘密，雙方應簽訂保密協議，明確保密內容和違約責任。

7.競業禁止協議：如乙方離職后需遵守競業禁止條款，雙方應簽訂競業禁止協議，明確競業禁止的范圍、期限和違約責任。

8.乙方個人檔案復印件：包括但不限于身份證、學歷證明、勞動合同等。

9.乙方離職后聯系方式變更通知：乙方在離職后如需變更聯系方式，應及時通知甲方。

10.其他雙方認為需要作為合同附件的材料。以上附件與本合同